Vacature Beleidsmedewerker procesinnovatie

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.150 - € 6.470 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 mei 2022
Solliciteer direct

Draag bij aan hét expertisecentrum op het gebied van data over het Nederlandse financiële stelsel als beleidsmedewerker procesinnovatie bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart en daar dragen onze statistieken in belangrijke mate aan bij. Binnen de divisie Statistiek ontvangen, analyseren en bewerken wij enorme hoeveelheden data en verwerken deze via vaak complexe en tijdgevoelige processen om te voldoen aan onze (inter)nationale leveringsverplichtingen en maatwerkverzoeken van gebruikers. Gegeven de voortdurend groeiende vraag naar data is het van groot belang dat onze processen goed beheerst zijn en ons in staat stellen steeds efficiënter en effectiever te worden. Daarom zoeken wij iemand die oog heeft voor procesinrichting, in staat is hier relevante stuurinformatie over op te stellen voor het management en het leuk vindt om procesverbeteringen en innovaties te identificeren en te initiëren. Dit gaat om een aanstelling voor een periode van 1 tot 2 jaar.

Zo doe je dat als beleidsmedewerker procesinnovatie bij DNB

Als beleidsmedewerker procesinnovatie bij de divisie Statistiek ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het beheersen en verbeteren van de processen die nodig zijn om statistieken te maken over bijvoorbeeld de Nederlandse betalingsbalans, de monetaire statistieken en de financiële sectorrekeningen. Je zorgt ervoor dat bestaande processen goed beheerst zijn en soepel en efficiënt draaien. Daarbij vervul je een aanjagende rol en ben je samen met collega’s voortdurend op zoek naar procesverbeteringen om te winnen aan kwaliteit en/of efficiëntie. Je schakelt daarbij met de operational risk managers en procesarchitectuur en voorziet het management team van relevante stuurinformatie, bijvoorbeeld via dashboards met KPI’s. Idealiter kijk je voorbij de grenzen van afdelingen en divisies en weet je best practices te identificeren en door te voeren binnen Statistiek.

Wat ga je precies doen?

  • Je helpt met het opstellen van kwaliteitsraamwerken voor de inrichting en beheersing van onze bedrijfsprocessen en rapporteert hier o.a. via dashboards met KPI’s en KRI’s over aan het management.

  • Je schakelt met de diverse experts op het gebied van procesinrichting, zoals de operational risk managers en (proces)architecten van DNB om zo tot nieuwe inzichten en standaarden te komen en best practices te identificeren en te (laten) implementeren.

  • Je ondersteunt en enthousiasmeert je collega’s die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van de statistieken en helpt hen om de eigen werkprocessen efficiënter en robuuster te maken.

Hier doe je dat

De afdeling Betalingsbalans- en Effectenstatistieken (BBES) van de divisie Statistiek bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over vier hechte en betrokken teams, waarin volgens de principes van Agile/Scrum wordt gewerkt. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en –processen, die via steeds innovatievere methoden worden geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het CBS en met internationale instellingen zoals de ECB, Eurostat en het IMF.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Je collega’s leggen de lat hoog en verwachten hetzelfde van jou. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen en een flinke dosis nieuwsgierigheid. Je hebt uitstekend oog voor de werking van processen en gaat complexiteit niet uit de weg. Je bent daarbij zowel in staat het overzicht te creëren als de diepte in te gaan en durft afstand te nemen van bestaande oplossingen. Tenslotte ben je initiatiefrijk, kom je op voor je mening en heb je een gezonde dosis overtuigingskracht.  

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je bent academisch geschoold, bij voorkeur in een financieel-economische, data science, informatica of kwantitatieve richting.
  • Je hebt werkervaring in een financiële of statistische omgeving.
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met procesinrichting, automatisering en dataverwerking. 
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, en slaagt erin anderen op basis van goede argumenten te overtuigen.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 1 tot 2 jaar. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.150,-- en maximaal € 6.470,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als beleidsmedewerker procesinnovatie werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 mei 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.150 - € 6.470 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 mei 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Pieter Moore

hiring manager

Raya Soekarnsingh

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Jason - toezichthouder

Hoe creëer je draagvlak voor één monetair beleid in Europa?

Bekijk het verhaal over Jason - toezichthouder

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek
Scroll naar boven