Junior analist financiële risico's

Master 32 - 36 uur € 2.700 - € 4.400 bruto p.m. Financieel risicomanagement Werkervaring: Professional Reageer vóór 26 juli 2019

Solliciteer direct
Het verschil maken in de dynamische wereld van pensioenfondsen en verzekeraars als  junior analist financiële risico's bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Ons team is betrokken bij verschillende aspecten van het toezicht op pensioenfondsen en verzekeraars. Een dynamische wereld die een enthousiaste en ambitieuze starter op de arbeidsmarkt volop kansen biedt!
 
Zo doe je dat als junior analist financiële risico’s bij DNB
Als junior analist financiële risico’s word je direct ingezet op onderzoeken en projecten. Bij jouw expertrol past dat je in staat bent vaak complexe informatie snel tot je te nemen. Op basis van een opdracht weet je vervolgens een scherpe en begrijpelijke analyse te maken. Daarbij zijn er drie kernactiviteiten waarvoor je ingezet kan worden: themaonderzoeken bij individuele instellingen, onderzoeken naar financiële risico’s bij groepen van instellingen of bij de uitwerking van nieuwe wetgeving en nieuw beleid. Jij bent als analist breed inzetbaar bij deze kernactiviteiten. Je ondersteunt daarbij ervaren toezichthouders in grote projecten of voert kleinere opdrachten zelfstandig uit. Afhankelijk van je kennis, ervaring en ambitie kun je ingezet worden een of meerdere projecten en taken van de afdeling.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een uitstekend probleem-analytisch vermogen waarbij je complexe zaken snel kan doorgronden. Eager to learn, nieuwsgierig en bovenal kritisch: je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en je gaat zelf op onderzoek uit. Je bent communicatief sterk, werkt goed samen en bent resultaat- en kwaliteitsgericht en staat te popelen om de volgende stap te zetten in je nog prille carrière!
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je hebt een afgeronde academische master econometrie, actuariaat, quantitative finance, wiskunde of andere kwantitatieve studie.
  • Je bent een starter op de arbeidsmarkt of hebt enkele jaren werkervaring opgedaan bij bijvoorbeeld een vermogensbeheerder, consultant, actuarieel bureau of financiële instelling. Als je geen werkervaring hebt zien we graag je drive en competenties terug in stages, bestuursjaren e.d.
  • Jouw schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Kennis en/of ervaring met Solvency II is een pre.

Hier doe je dat

De afdeling Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen (ECFRP) is een expertisecentrum binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen (TP). ECFRP bestaat uit een enthousiast team van kwantitatieve specialisten, uiteenlopend van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. De expertise van ECFRP ligt onder meer op het gebied van beleggingen, financieel risicomanagement, financiële opzet, actuariaat en modellering. ECFRP verricht werkzaamheden voor al deze verschillende disciplines, zowel op het gebied van pensioen- als verzekeringstoezicht. Deze manier van werken zorgt voor veel afwisseling en zorgt ervoor dat je snel veel kennis en expertise op kan doen. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. We vinden inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk en we investeren daarom veel in opleiding van kennis en vaardigheden. Goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal. Meer weten? Bekijk dan onze site en lees wat wellicht je toekomstige collega’s zeggen!

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 2.700,-- en maximaal € 4.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. 

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als junior analist financiële risico’s werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 25 juli 2019 een motivatiebrief, je complete cv en cijferlijsten van masteropleiding. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een e-assessment, op basis daarvan bepalen we of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voor de justitiële screening is  deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces. 
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Master 32 - 36 uur € 2.700 - € 4.400 bruto p.m. Financieel risicomanagement Werkervaring: Professional Reageer vóór 26 juli 2019

Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Bart Bos

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

Scroll naar boven