Junior pensioendeskundige

Master 36 uur € 3.100 - € 5.100 bruto p.m. Economie en beleid Werkervaring: Professional Reageer vóór 1 augustus 2019

Solliciteer direct
Bouw mee aan een robuust pensioenstelsel als junior pensioendeskundige bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Om bij te dragen aan een duurzame en solide pensioensector zoeken we nu twee jonge helden. Binnen onze afdeling word je intellectueel flink uitgedaagd. In media en politiek is volop aandacht voor pensioenen: er komt een nieuw pensioencontract waardoor de pensioensector en het toezicht hierop voor grote uitdagingen komen te staan. Jij bent degene, die de verbindingen en vertaalslagen weet te maken tussen wetgever, interne en externe pensioenexperts uit de wetenschap en het pensioenveld.

Zo doe je dat als junior pensioendeskundige bij DNB
Je ontwikkelt beleid om effectief toezicht te kunnen houden op pensioenfondsen. Het betreft meestal complexe en/of politiek (zeer) gevoelige dossiers.

Wat ga je precies doen?
  • Je volgt de ontwikkelingen in de sector op de voet en werkt mee aan implementatie van beleid in wetgeving voor het toezicht op pensioenfondsen.
  • Je bent een gesprekspartner voor de directie van DNB, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Pensioenfederatie en andere stakeholders.
  • Je bent betrokken bij projecten met een hoog afbreukrisico en een grote maatschappelijke impact.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij kunt schakelen met allerlei typen mensen en dat je je kunt voegen naar veel verschillende werkculturen. Je hebt overtuigingskracht, een sterk beïnvloedende communicatiestijl en goed gevoel voor politieke verhoudingen. Je beschikt over een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen, je bent gedreven, resultaatgericht en stressbestendig. Lef en innovatief vermogen in combinatie met samenwerken, spelen een cruciale rol in het uitoefenen van de functie.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je hebt een academische master actuariaat of econometrie of in een (pensioen)juridische richting en maximaal 4 jaar relevante werkervaring.
  • Je bent in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Hier doe je dat

Je werkt als junior pensioendeskundige vanuit ons kantoor in Amsterdam, bij de divisie Toezicht Beleid, afdeling Pensioenen. Deze afdeling bestaat uit 10 professionals met diverse achtergronden: economen, econometristen, actuarissen en juristen. In het team heerst een informele en open werksfeer. In deze professionele, collegiale werkomgeving is volop aandacht en ruimte voor het volgen van opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en uitwisseling van kennis, ook via “training on the job”.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 3.100,-- en maximaal € 5.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. 

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als junior pensioendeskundige werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 juli 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
  
De selectieprocedure kan een e-assessment bevatten. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Master 36 uur € 3.100 - € 5.100 bruto p.m. Economie en beleid Werkervaring: Professional Reageer vóór 1 augustus 2019

Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Bert Boertje

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

Scroll naar boven