Manager Expertisecentrum Financiële Risico's Pensioenfondsen

PhD 36 uur € 6.500 - € 9.250 bruto p.m. Financieel risicomanagement Werkervaring: Professional Reageer vóór 24 september 2019

Solliciteer direct
Met jouw scherpe blik en visie een significante bijdrage leveren aan de kwaliteit en effectiviteit van ons toezicht als manager Expertisecentrum Financiële Risico’s bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioen- en verzekeringssector staan voor grote uitdagingen, onder andere door de lage rente en verdergaande consolidatie. Als manager Expertisecentrum Financiële Risico’s (EC-FRP) geef je inhoudelijke visie en focus. Jij wordt het aanspreekpunt van het Expertisecentrum en stuurt dagelijks een team van 14 personen aan. Samen met je team ben je betrokken bij alle complexe vraagstukken bij pensioenfondsen en verzekeraars op het gebied van financiële risico’s.
 
Zo doe je dat als manager Expertisecentrum FRP bij DNB
Je belangrijkste verantwoordelijkheid als manager van het Expertisecentrum Financiële Risico’s is leiding geven aan en coachen van een team van 14 hoogopgeleide professionals met een overwegend kwantitatieve achtergrond. Dit zijn experts van wie oordeelsvorming wordt verwacht, ook in zeer complexe dossiers en onder hoge druk. Als manager zorg je voor inbreng van hun expertise op het niveau waar de beslissingen worden genomen. Ook vertegenwoordig je DNB in contacten met diverse externe stakeholders (Pensioenfederatie/Verbond van Verzekeraars, EIOPA, diverse marktpartijen).
 
De belangrijkste taken van de afdeling zijn: 
  • Beoordeling van herstelplannen, haalbaarheidstoets en actuariële en beleggingsrapportages van pensioenfondsen.
  • Toetsingen van pensioenbestuurders op gebied van financiële risico’s en beleggingen.
  • Beoordeling interne modellen van verzekeraars voor de beleggingen.
  • Uitvoeren van verdiepende onderzoeken bij pensioenfondsen en verzekeraars, vaak samen met andere afdelingen zoals on-site toezicht.
  • Ondersteunen van de accountteams in het mitigeren van bevindingen.
  • Samenwerken met de divisie Toezicht Beleid als het gaat om nieuwe regelgeving of interpretatie van bestaande regelgeving.
  • Onderhouden van externe contacten, deelname aan sectoroverleg en het uitdragen van DNB-standpunten op seminars e.d.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je vooral met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. De samenwerking met interne en externe partijen vraagt om goede contactuele eigenschappen en sociale intelligentie. Als manager stimuleer je je team in de samenwerking met andere disciplines. Je kunt je gemakkelijk bewegen in veranderende organisaties en stelt je hierin flexibel op. In je stijl ben je te herkennen als leider, meewerkend voorman en inspirator met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Verder beschik je over helikopterview, ben je analytisch sterk en in staat om snel dwarsverbanden te leggen.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bent kwantitatief georiënteerd; mogelijke studies zijn actuariaat, econometrie, financiële economie of wiskunde.
  • Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, bijvoorbeeld bij een financiële instelling, binnen het vermogensbeheer, de consultancy of als externe toezichthouder.
  • Je beschikt bij voorkeur over een ruime ervaring in het aansturen van een divers team van hoogopgeleide professionals met uiteenlopende kennisgebieden en vaardigheden.
  • Ruime kennis en/of ervaring op het gebied van institutioneel vermogensbeheer, financiële markten of financieel beleid van pensioenfondsen en/of verzekeraars, alsook op het gebied van financieel risicomanagement.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van projecten en onderzoeken, zowel procesmatig als inhoudelijk en in het managen van stakeholders, zowel intern als extern.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling al schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Hier doe je dat

Het Expertisecentrum Financiële Risico’s is een expertisecentrum binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen, maar werkt ook voor de divisie Toezicht Verzekeraars. Het team van ECFRP bestaat uit een mix van ervaring en achtergronden. Er zijn collega’s die ruim hun sporen verdiend hebben, binnen en buiten DNB, maar ook jonge talenten die aan het begin van hun carrière staan. Alle collega’s hebben hun specifieke aandachtsgebieden, maar er is ook ruimte om te rouleren. Deze manier van werken geeft de gelegenheid brede en diepgaande kennis op verschillende terreinen op te doen. Daarnaast zorgt dit voor veel afwisseling en continu nieuwe uitdagingen. De sfeer is informeel en collegiaal. We investeren veel in opleiding van kennis en vaardigheden. Goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 6.500,-- en maximaal € 9.250,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
 
Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als manager Expertisecentrum Financiële Risico’s werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 september 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure kan een e-assessment en een functiegericht assessment omvatten. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

PhD 36 uur € 6.500 - € 9.250 bruto p.m. Financieel risicomanagement Werkervaring: Professional Reageer vóór 24 september 2019

Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Margreth van Kuijl

HR adviseur

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • On-site toezichthouder marktrisico en CCR

    Expert financiële risico's banken met focus op marktrisico en CCR bij DNB.

    • Master
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.700 - € 6.100 bruto p.m.
  • Toezichthouder middelgrote verzekeraars

    Impact maken op de Brexit en een stabiele verzekeringssector als toezichthouder middelgrote verzekeraars @DNB!

    • 32 - 36 uur
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.700 - € 6.100 bruto p.m.
  • Toezichthouder on-site

    Identificeer belangrijke financiële en operationele risico’s als toezichthouder on-site bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.600 - € 5.100 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven