Vacature Medewerker digitalisering

  • MBO
  • 32-36 uur
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • € 2.800 - € 3.850 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 2 december 2025
Solliciteer direct

Maak de Nationale Numismatische Collectie digitaal zichtbaar voor iedereen!

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Daar heb jij als medewerker digitalisering ook impact op! De objecten in de Nationale Numismatische Collectie (NNC) zijn uniek en vertellen het verhaal van geld en geldgeschiedenis. Als medewerker digitalisering zorg jij ervoor dat deze bijzondere collectie digitaal toegankelijk wordt voor een breed publiek.

Zo doe je dat als medewerker digitalisering Nationale Numismatische Collectie bij DNB

DNB wil als publieke instelling maatschappelijk relevant zijn en blijven. Vertrouwen van de Nederlanders in de centrale bank is belangrijk voor duurzame financiële stabiliteit. Daarom is het van belang dat wij weten wat in de samenleving leeft en dat men ook DNB leert kennen. Zo leren we van elkaar. DNB wil deze gedeelde kennis toegankelijk maken voor grote groepen maatschappelijk betrokken Nederlanders. We organiseren ontmoetingen en spellen waarin maatschappelijke- en economische ontwikkelingen en actualiteiten gerelateerd worden aan de kerntaken van DNB, en maken onze kunstcollectie en de Nationale Numismatische Collectie toegankelijk voor zowel het publiek als beroepsmatig geïnteresseerden.
Als medewerker digitalisering voer je digitale fotografie-werkzaamheden uit volgens een vastgestelde planning. Je fotografeert numismatische objecten, bewerkt de foto’s zodat ze geschikt zijn voor online publicatie en werkt samen met collega’s binnen het team NNC. Je bent verantwoordelijk voor het hanteren en plaatsen van objecten volgens voorschriften, het instellen van digitale fotoapparatuur, het beoordelen van fotokwaliteit, het nabewerken van beelden en het op de juiste wijze opslaan van de beelden zodat ze digitaal kunnen worden ontsloten. 

Hier doe je dat

De afdeling De Nieuwe Schatkamer vormt samen met de afdelingen Facilitair Management, Beveiliging, Informatiediensten, Inkoop en Contractmanagement en het Management Control Centre de divisie Bedrijfsvoering.

De afdeling houdt zich bezig met de planning en organisatie van rondleidingen, debatten, lezingen, discussies en colleges in De Nieuwe Schatkamer, de organisatie van evenementen en het beheer van de kunst- en numismatische collectie. De afdeling bestaat uit ongeveer 20 FTE, aangevuld met een externe pool rondleiders. We hechten veel waarde aan het nemen van collectieve verantwoordelijkheid voor onze ambities, collegiale support, professionele scherpte en werkplezier. Bij de afdeling De Nieuwe Schatkamer werken mensen met een ‘hands on’ mentaliteit die oplossingsgericht zijn en klantvriendelijkheid hoog in het vaandel hebben staan.

Bij DNB werken we hybride. Ons prachtige nieuwe kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. Deze functie vraagt in grote mate aanwezigheid op kantoor. Er is ook ruimte om deels thuis te werken.

Dit breng je mee

Je werkt accuraat en kwaliteitsgericht, kunt routinematige werkzaamheden zelfstandig uitvoeren en hebt hier plezier in, en hebt verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent een teamspeler en communiceert helder.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Minimaal mbo werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring met digitale fotoapparatuur en fotobewerkingsprogramma’s.
  • Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
  • Kennis van numismatiek en historische interesse is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.800, -- en maximaal € 3.850, -- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 41.400, -- en maximaal € 56.800, -- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Medewerker digitalisering Nationale Numismatische Collectie werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 december 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • MBO
  • 32-36 uur
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • € 2.800 - € 3.850 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 2 december 2025
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Carlijn Zandbergen

hiring manager

Marcel Ribbens

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Coördinator gebouwbeheer en onderhoud

    Haal maximale waarde uit ons nieuwe cashcentrum en gerenoveerde hoofdkantoor als Coördinator gebouwbeheer en onderhoud bij DNB.

    • Bachelor
    • 32-36
    • Staf en ondersteuning
    • € 4.800 - € 6.800 bruto p.m.
  • Hoofd Beveiliging

    Bescherm mensen, informatie en waarden tegen fysieke en hybride risico’s als Hoofd Beveiliging bij DNB.

    • Master
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 8.400 - € 12.000 bruto p.m.
  • Medewerker Financiële Administratie

    Ondersteun de administratieve processen als medewerker financiële administratie bij DNB.

    • Bachelor
    • 32-36
    • Staf en ondersteuning
    • € 3.200 - € 4.400 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Cor - Managementassistent

Hoe zorg je ervoor dat alles binnen DNB soepel verloopt?

Bekijk het verhaal over Cor - Managementassistent

Nesrine - Beleidsmedewerker duurzaamheid

Hoe realiseer je een duurzame bedrijfsvoering bij een centrale bank?

Bekijk het verhaal over Nesrine - Beleidsmedewerker duurzaamheid

Sharon - Coördinator beveiliging

Hoe beveilig je de belangrijkste financieel-economische instelling van Nederland?

Bekijk het verhaal over Sharon - Coördinator beveiliging