Projectlead Non Financial Risk

Master, PhD 32 - 36 uur € 5.000 - € 7.000 bruto p.m. Niet-financieel risicomanagement Werkervaring: Professional Reageer vóór 7 november 2019

Solliciteer direct
Leid onderzoeksmissies bij pensioenfondsen en verzekeraars en identificeer belangrijke operationele risico’s als Projectlead Non Financial Risk @DNB!
 

Jij hebt impact

DNB’s missie is financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hier aan bij door toezicht te houden op belangrijke spelers in de financiële markt. Pensioenfondsen beheren miljarden pensioengelden en verzekeraars zijn verantwoordelijk voor miljoenen verzekerden. Tegelijkertijd staan beide sectoren voor grote uitdagingen door ontwikkelingen m.b.t. FinTech, Blockchain of het recente pensioenakkoord. Aan jou de taak om in dit complexe speelveld met steeds nieuwe ontwikkelingen, toezicht te houden!
 
Zo doe je dat als Projectlead Non Financial Risk
Als projectleider leid je onderzoeksmissies. In deze hoedanigheid spreek je direct met het bestuur van de verzekeraars en pensioenfondsen. Je voert in wisselende teams onderzoeken uit naar de beheersing van operationele risico’s, bijvoorbeeld t.a.v. pensioen- en polisadministraties, de inrichting van governance en datakwaliteit. Je team bestaat uit diverse specialisten met een achtergrond op het gebied van operationele risico’s, IT-risico’s, datakwaliteit of governance. Je houdt toezicht op meerdere instellingen door heel Nederland, zowel in de pensioen- als verzekeringssector, wat je functie zeer uitdagend en afwisselend maakt!
 
Wat ga je precies doen?
 
Je stuurt als zogenaamde “Head of Mission” onafhankelijke onderzoeksteams aan. Je zorgt daarbij dat het onderzoek tijdig wordt afgerond en een goede basis biedt voor het verminderen van risico’s bij de instelling. Dat doe je o.a. door:  
  • Scherpe onderzoeksdoelen en criteria in kaart te brengen voordat je op onderzoek gaat.
  • Met een team bij de instelling op locatie een aantal weken onderzoek te doen, door het afnemen van interviews en het analyseren van documenten, processen en systemen. 
  • Draagvlak te creëren bij de instellingen en je collega’s voor de bevindingen.
  • Bevindingen vast te leggen in een eindrapport en daar hoor- en wederhoor op toe te passen.
  • Het begeleiden van de meer junior collega’s binnen het team.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Je hebt affiniteit hebt met diverse onderzoeksonderwerpen en je bent sterk en zuiver in je mening- en oordeelsvorming. Met jouw uitstekende communicatievaardigheden, organisatiesensitiviteit en beïnvloeding-skills weet je goede relaties op te bouwen met collega's en de instellingen. Je bent doortastend en vraagt door. Indien nodig ga je de confrontatie met instellingen niet uit de weg.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je hebt een academische master en minimaal 7 jaar werkervaring opgedaan binnen de financiële sector op het gebied van operationele risico’s, IT-risico’s, datakwaliteit en/of governance.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als Risk Manager of Auditor.
  • Je hebt ervaring en plezier in het analyseren van complexe vraagstukken.
  • Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement.
  • Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Hier doe je dat

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, maar bent ook veel op onderzoek op locatie bij instellingen door heel Nederland. De afdeling On-site Toezicht Pensioenfondsen & Verzekeraars (OTPV) maakt deel uit van de divisie Toezicht Pensioenfondsen (TP) en doet ook onderzoeken in opdracht van de divisie Toezicht Verzekeraars (TV). Je collega’s zijn 12 hoogopgeleide professionals met een sterke ambitie om de afdeling door te ontwikkelen. Het volgen vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op het gebied van persoonlijke vaardigheden krijgt veel aandacht. De sfeer is informeel en collegiaal en samenwerking staat voorop.
 

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Je werkt bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen volgt in principe voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.
 
Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als Projectlead Non Financial Risk werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 november 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Master, PhD 32 - 36 uur € 5.000 - € 7.000 bruto p.m. Niet-financieel risicomanagement Werkervaring: Professional Reageer vóór 7 november 2019

Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Ewout van Ommen

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Junior legal supervisor

    Assess legal risk and internal governance at Dutch banks as a Junior Legal Supervisor at DNB.

    • Master
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.200 - € 3.800 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Stan - toezichthouder specialist

Hoe bewaak je bestuurlijke integriteit?

Bekijk het verhaal

Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Kunnen we witwaspraktijken internationaal aanpakken?

Bekijk het verhaal

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven