Scroll verder
Als senior Lean consultant voer je verbeteringen uit en weet je strategie, processen, data, technologie en gedrag met elkaar te verbinden
Jij hebt impact
Bij DNB werk je aan de financiële stabiliteit en duurzame welvaart in Nederland. De senior Lean consultant brengt Continu Verbeteren naar een hoger niveau door divisies en teams te ondersteunen bij het efficiënter en effectiever uitvoeren van hun (wettelijke) taken.
Zo doe je dat als senior Lean consultant bij de Centrale Bank
De Centrale Bank is al enige tijd actief met Continu Verbeteren. Op basis daarvan zijn er tientallen verbeterinitiatieven gestart. Ook is veel aandacht besteed aan het opleiden van ‘champions’ binnen teams. Meer dan honderd medewerkers hebben een yellow belt of green belt certificaat behaald. Al met al is een solide basis voor Continu Verbeteren gelegd.
Divisies en teams nemen het voortouw in verbeterinitiatieven en zij worden daarin ondersteund door het cluster Continu Verbeteren van de afdeling Domein Sturing MoZa (DSM).Het cluster vervult een cruciale rol in de uitvoering van MoZa2030, een omvangrijk veranderprogramma gericht op een doeltreffende, wendbare, weerbare en efficiënte organisatie.
Als senior Lean consultant ben je een inhoudelijk expert, veranderaar én verbinder. Je ondersteunt managementteams, proceseigenaren en medewerkers bij complexe verbeter- en transformatievraagstukken en zorgt ervoor dat verbeteringen aantoonbaar bijdragen aan strategische doelstellingen en leiden tot herinzet van vrijgekomen capaciteit.
Wat ga je precies doen?
Als senior Lean consultant leid je complexe verbeter- en verandertrajecten die direct bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
- Je ontwerpt en begeleidt interventies op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Voert zelfstandig complexe Lean Six Sigma- en verbeteringstrajecten uit.
- Ontwerpt, modelleert en verbetert processen met BPMN en andere procesmanagementmethodieken.
- Coacht managers, proceseigenaren en verbeterteams.
- Zoekt actief samenwerking met disciplines als Strategie, Data, Risk en Change.
- Ontwikkelt en introduceert vernieuwende Lean-methoden, -tooling en -werkwijzen.
- Verkent en implementeert digitale transformatie en AI-toepassingen binnen processen en continu verbeter concepten.
Hier doe je dat
Je wordt onderdeel van het cluster Continu Verbeteren van DSM, het kenniscentrum voor Continu Verbeteren binnen de Centrale Bank. Binnen DSM zijn meerdere disciplines ondergebracht zoals Strategie & Change, Planning & Control, Operational Risk Management, Information- en Portfolio Management en Data.
Ons kantoor midden in Amsterdam is een inspirerende werkomgeving met moderne voorzieningen, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Dit breng je mee
Je bent een gedreven verbeteraar die niet alleen verandertrajecten succesvol realiseert, maar ook continu zoekt naar nieuwe inzichten, methoden en experimenten om het vakgebied van Continu Verbeteren verder te professionaliseren en te vernieuwen.
Je bent enthousiast om samen te werken met hoogopgeleide professionals en vindt het een uitdaging collega’s goed mee te nemen in de verandering. Je communiceert makkelijk binnen teams en afdelingen en weet hoe je kunt beïnvloeden en mensen kunt enthousiasmeren. Je bent een stevige gesprekspartner die zich makkelijk op alle niveaus van de organisatie beweegt.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
- Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in een economische, (technisch) bedrijfskundige richting.
- Je bent Lean (Six Sigma) Black Belt gecertificeerd en je hebt aantoonbaar meerdere DMAIC-trajecten zelfstandig uitgevoerd en je hebt ervaring met het implementeren van continu verbeteren. Het presenteren en toelichten van een van deze trajecten is onderdeel van de selectieprocedure.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in proces-, project- en changemanagement. Kennis van BPM(N).
- Ervaring binnen de financiële sector (banken, verzekeraars, pensioenfondsen) heeft de voorkeur.
Dit bieden wij je
Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. *Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
- Een salaris van minimaal € 5.300,-- en maximaal € 8.300,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 79.300,-- en maximaal € 123.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
- Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 7,12%. In 2027 is dit 7,27%.
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
- Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
- Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
- Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.
Meer informatie
Michel Grouwstra, Project- & Verandermanagement, l.s.engelen@dnb.nl
Bart van Meel, recruiter, 06 5249 6981.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.
-
Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi‑versterker (€100,-).
-
DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.
-
Ouderschapsverlof
Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.
Mantelzorg
De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.
Adoptie- en pleegzorgverlof
Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.
Partnerverlof
Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.
Transitieverlof
Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.
Verlof kopen & verkopen
Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.
-
DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.
-
Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon‑werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.
-
Aflossing DUO studieschuld
De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO‑studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.
Studieregeling
Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.
-
De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.
-
Je kan gratis een DNB‑museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.
-
Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.
-
Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.
-
Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.
-
Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.
-
Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.
Solliciteer nu!
Wil jij als Senior Lean consultant werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 november 2026 een motivatiebrief en je complete cv.
Voor de In Employment Screening (IES) is deze vacature ingedeeld in screeningsprofiel 2a. Bij een overplaatsing vanuit een functie met een lager screeningsprofiel vindt een herscreening plaats. Dit betekent dat er - naast een justitieel antecedentenonderzoek – onder meer wordt bekeken of de kandidaat voorkomt op (inter)nationale opsporingslijsten. Ook kan openbronnenonderzoek via internet plaatsvinden. Deze screening wordt iedere 5 jaar herhaald. Een negatieve uitslag van de IES kan gevolgen hebben voor de bestaande arbeidsovereenkomst met DNB.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
Senior Lean consultant
Solliciteer direct
Vragen over deze vacature?
Goed om te weten
Solliciteer in 5 stappen
