Vacature Procescoördinator Toezicht

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • Economie en beleid
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.230 - € 6.030 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 17 februari 2026
Solliciteer direct

Help als Procescoördinator Toezicht ons toezicht nog effectiever, efficiënter en data driven te maken.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op de financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als procescoördinator speel je een belangrijke rol in het helpen realiseren van de strategische ambities van DNB. Je zorgt ervoor dat het toezicht beschikt over duidelijke processen en betrouwbare informatie, waarmee gericht gestuurd kan worden op de doelen van de Bank. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking, innovatie en continue verbetering centraal staan.

Zo doe je dat als procescoördinator toezicht bij DNB
Je werkgebied omvat alle divisies binnen het domein Toezicht, waar je het management gevraagd en ongevraagd adviseert bij bedrijfseconomische en procesmatige vraagstukken. Je ontwikkelt en verbetert rapportages en dashboards, waarbij je PowerBI inzet om data te analyseren en te visualiseren. Je draagt bij aan het uniformeren, optimaliseren en digitaliseren van processen en ondersteunt bij het ontwikkelen van stuurinformatie en KPI’s.

Wat ga je precies doen?

  • Je initieert en begeleidt projecten die gericht zijn op procesoptimalisatie. Door toezichtprocessen zoals het beoordelen van automatische risicoscores of de uitvoer van risicogebaseerde onderzoeken te analyseren en te verbeteren, draag je bij aan een uniforme en toekomstbestendige werkwijze.
  • Je ondersteunt bij de ontwikkeling en implementatie van DNB-standaarden op het gebied van procesmanagement en het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de uitvoering van toezichtactiviteiten.
  • Met PowerBI lever je inzicht in de effectiviteit en efficiëntie van DNB’s toezicht.
  • Je voorziet management van scherpe en concrete adviezen over bijvoorbeeld de risicogebaseerde inzet van capaciteit of het verbeteren van datakwaliteit over de uitkomsten van toezicht.
  • Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines, zoals toezichthouders, beleidsmedewerkers, IT-ontwikkelaars, riskmanagers en data-experts.
  • Je bent flexibel, breed inzetbaar, proactief en pakt (zowel op divisie- als toezichtbreed niveau) diverse ad-hoc klussen met enthousiasme op.

Hier doe je dat

Je werkt binnen het cluster Werkwijze Toezicht binnen de afdeling Domeinsturing & Ondersteuning (DSO) van de divisie Toezicht Beleid. Deze afdeling is per 1 januari 2025 opgericht om het toezicht nog effectiever, efficiënter en wendbaarder te maken en ervoor te zorgen dat het management over de juiste informatie beschikt om de toezichtactiviteiten risico-gebaseerd te (her)prioriteren.

Naast jijzelf werken er in de afdeling ook beleidsmedewerkers, bestuursadviseurs, riskmanagers en data- en informatie experts. De afdeling is ondergebracht binnen de divisie Toezicht Beleid, maar werkt nadrukkelijk voor het hele Toezichtdomein. We werken met veel afdelingen samen, we denken in oplossingen en we werken gestructureerd en actiegericht. 

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor *of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. 

Dit breng je mee

Je bent een analytische en resultaatgerichte professional die energie haalt uit samenwerken en het realiseren van verbeteringen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en teams, en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Met een open, proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden ben je een gewaardeerde sparringpartner voor collega’s en management. Je hebt plezier in je werk, bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact centraal staan.

Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

  • Je beschikt over een afgeronde bachelor of master in een relevante richting.
  • Je beschikt over minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in procesmanagement, procesoptimalisatie, beleidsadvisering, toezicht of data-analyse.
  • Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en een Lean certificering is een pre.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van dashboards in business intelligence applicaties zoals PowerBI.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent vaardig in het samenwerken met verschillende teams en het creëren van draagvlak voor verbeteringen.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. 

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

  • Een salaris van minimaal € 4.230,-- en maximaal € 6.030,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 62.700,-- en maximaal € 88.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. 
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%. 
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km.  Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. 
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. 
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. 
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. 

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Uiteraard informeren we je zodra er nieuws is over jouw sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als procescoördinator toezicht werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 17 februari 2026 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! 

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina. 

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. 

 

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • Economie en beleid
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.230 - € 6.030 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 17 februari 2026
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Remy Jansen

hiring manager

Mark Wevers

recruiter

Geen andere interessante vacatures gevonden.
Bekijk alle vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Robert - beleidsmedewerker

Hoe bereid je banken beter voor op de brexit?

Bekijk het verhaal over Robert - beleidsmedewerker