Bij DNB werk je aan financiële stabiliteit én duurzame welvaart. Als Agile Coach geef jij richting aan de Way of Working binnen DNB met een primaire focus op de teststrategie. Met jouw passie voor DevOps en testautomatisering verbind je teams en aanpakken, zodat zij optimaal presteren. Jouw impact? Een toekomstbestendige manier van werken die écht het verschil maakt.

Zo doe je dat als Agile Coach bij DNB

Binnen de divisie Data- & Informatietechnologie, afdeling Strategy, Architecture & Way of Working, speel jij een sleutelrol in het ontwikkelen van een organisatie brede Way of Working op de assen People, Process en Technology. Je werkt als Agile Coach in het centrale Way of Working team waarbij je primair verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van het Testbeleid en coachen van teams op de toepassing daarvan. 

Wat ga je precies doen? 

• Jij creëert draagvlak voor onze visie op het Agile werken en maakt het toepasbaar voor de Agile teams, met een primaire focus op het testbeleid.
• Jij versterkt en concretiseert het testbeleid en -aanpak binnen de organisatie. En je ondersteunt Agile teams bij de implementatie en borging van Agile en DevOps-principes.
• Jij stimuleert testautomatisering en het automatiseren van tweedelijns taken zoals releasemanagement en compliance checks binnen CI/CD-omgevingen.
• En je bevordert een engineering cultuur door het regelmatig organiseren van kennissessies en teams stimuleert in het actief delen van best practices.

Je werkt als Agile Coach op ons kantoor in Amsterdam bij de Divisie Data & Informatietechnologie, bij de afdeling Strategie, Architectuur & Way of Working.

Binnen DNB werken we hybride wat betekent dat je gemiddeld 50% op kantoor in Amsterdam werkt en 50% vanaf huis. Binnen de afdeling werken we met ca 20 betrokken collega’s in verschillende rollen, waaronder 5 collega’s in het Way of Working team. Er heerst een goede professionele en fijne collegiale sfeer waarin we samen zorgen voor kwaliteit en resultaat. Binnen DNB vinden we de werk-privé balans van onze medewerkers van groot belang. Zo kan je bijvoorbeeld gebruik maken van de sportschool die in het pand aanwezig is om zo gezond en vitaal te blijven en heb je vele mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Je bent een verbindende Agile Coach met sterke communicatieve vaardigheden en gericht op samenwerking. Je creëert draagvlak, bent resultaatgericht en beschikt over een helicopterview. Je hebt overtuigingskrachten een sterke gesprekspartner voor de Product Owners, Scrum Masters en teamleden, alsook Management en andere stakeholders.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Minimaal wo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in Agile/DevOps transities.
• Je bent expert in testautomatisering, en hebt ervaring met het automatiseren van tweedelijns taken, zoals compliance, binnen CI/CD-processen.
• Je hebt ervaring met Microsoft tooling zoals Azure DevOps of vergelijkbare tools voor projectmanagement, beheer van code en pipelines.
• Ervaring met Lean en hands-on ervaring met software development zijn grote pre’s.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13^e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1^ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als agile coach werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 16 november 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.