Vacature Analist bancaire toezichtdata

  • Master
  • 32-36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.090 - € 4.220 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 27 september 2022
Solliciteer direct

Complexe datastromen in goede banen leiden als analist bancaire toezichtdata bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Elke maand en kwartaal ontvangen wij uitgebreide kwantitatieve toezichtrapportages van banken. Jij zorgt er als analist voor dat de data goed worden ontvangen, verwerkt, gecontroleerd en ter beschikking gesteld aan toezichthouders, nationaal en internationaal. Je bent expert op het gebied van de data en aanspreekpunt voor rapporterende instellingen, toezichthouders en andere collega’s. Zo draag je eraan bij dat DNB goed toezicht kan houden op banken.

Zo doe je dat als analist bij DNB

Je maakt deel uit van de afdeling die verantwoordelijk is voor de rapportages van banken. Je draagt bij aan de verwerking en kwaliteitscontrole van de data, stelt (analyse)producten op en onderhoudt relaties met rapporterende banken en nationale en internationale gebruikers van de gerapporteerde data. Je signaleert afwijkingen in de data en draagt bij aan verbeteringen van het analyseproces.

Wat ga je precies doen?

  • Je beoordeelt of binnenkomende rapportages tijdig en kwalitatief goed zijn geleverd en signaleert bijzondere ontwikkelingen in die gegevens. 
  • Samen met het team zorg je ervoor dat de rapportagesystemen goed zijn ingeregeld, zodat rapportages kunnen worden ontvangen, verwerkt en ter beschikking worden gesteld aan toezichthouders.
  • Je ontwikkelt tooling en (thematische) analyses om data beter te kunnen beoordelen. Je zet daarbij je creativiteit in om te komen tot innovatieve oplossingen. 
  • Je hebt contact met onder toezicht staande banken en toezichthouders over de datakwaliteit van de rapportages.
  • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de datakwaliteit van banken.

Hier doe je dat

Je werkt als analist toezichtdata bij de afdeling Expertisecentrum Toezichtrapportages Banken (ECTB) die bestaat uit ongeveer 20 medewerkers verdeeld over twee betrokken teams, waarin kortcyclisch wordt gewerkt, volgens de principes van Agile / Scrum met maandelijkse sprints. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en -processen en datakwaliteit staat bij ons centraal. De belangrijkste klanten zijn de toezichtdivisies binnen DNB, de beleids- en onderzoeksafdelingen van DNB en internationale instellingen zoals de Europese Centrale Bank (ECB) en de European Banking Authority (EBA).

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent initiatiefrijk, pragmatisch en vindingrijk. Je bent communicatief vaardig, werkt graag in teamverband en bent gedreven om met het team continue verbeteringen te realiseren. Je bedenkt graag praktische oplossingen en kan je ideeën goed overbrengen aan collega’s. Je kunt goed omgaan met werkzaamheden die periodiek terugkeren en harde deadlines hebben.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt bij voorkeur een academische master in financieel-economische of andere kwantitatieve richting.
  • Je hebt een paar jaar werkervaring in een financiële of statistische omgeving óf je bent een ambitieuze starter.
  • Je volgt ontwikkelingen in de financiële sector op de voet.
  • Je hebt affiniteit met data en automatisering van gestructureerde en terugkerende processen rond dataverwerking.
  • Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Ervaring met SAS of Python is een pre (of de interesse om dit te leren).

Twijfel je of je bent wat wij zoeken? Pak de telefoon en we praten erover!
 

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.220,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als analist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 27 september 2022 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 32-36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.090 - € 4.220 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 27 september 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Lucie Pennings

hiring manager

Bart van Meel

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Junior specialist financiële risico's

    Het verschil maken in de dynamische wereld van pensioenfondsen en verzekeraars als junior specialist financiële risico’s bij DNB.

    • Master, PhD
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
  • Young Professional Programma | Pensioentransitie

    Wil jij als young professional opgeleid worden om mee te werken aan de transitie naar een nieuw Nederlands pensioenstel?

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.489 bruto p.m.
  • Senior toezichthouder pensioenfondsen

    Maak als bevlogen professional het verschil als senior toezichthouder pensioenfondsen bij DNB!

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal over Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal over Kaz - toezichthouder specialist

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Saskia - projectleider insurtech
Scroll naar boven