Vacature Bedrijfsanalist financieel-economische criminaliteit

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • € 3.200 - € 4.800 bruto p.m.
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 24 juni 2021
Solliciteer direct

Het implementeren, beheren en verbeteren van de processen van de afdeling Toezicht Financiële Criminaliteit bij DNB.

Jij hebt impact

Het integriteitstoezicht van de DNB ziet toe op de bestrijding van financieel economische criminaliteit zoals witwassen, terrorismefinanciering, sanctiewet overtredingen, corruptie en fraude in de financiële sector. De financiële sector digitaliseert in rap tempo en daarmee krijgen risico’s op het faciliteren van financieel economische criminaliteit een nieuwe dimensie. DNB gaat mee in de ontwikkelingen en digitaliseert haar bedrijfsprocessen. Als bedrijfsanalist financieel-economische criminaliteit ben jij de expert op het terrein van processen en kwaliteit. Je fungeert als spil voor het beheren en verbeteren van de bedrijfsprocessen en de datakwaliteit.

Zo doe je dat als bedrijfsanalist financieel-economische criminaliteit bij DNB

Jij fungeert als eerste aanspreekpunt als het gaat om het digitaliseren en automatiseren van processen, zowel voor de analisten als de toezichthouders. Daarnaast coördineer je projecten omtrent deze digitalisering en ontwikkel je plannen om deze tot een goed resultaat te brengen. Hierbij houd je in de gaten wat de prioriteiten en deadlines zijn en identificeer je nieuwe digitaliseringsbehoeften van de toezichthouders. Je neemt ook zelf deel aan de ontwikkeltrajecten zodat je na oplevering van nieuwe tooling de gebruikers kunt trainen en ondersteunen. Daarnaast ga je een rol spelen in het (data)kwaliteitsbeheer van de afdeling.

Wat ga je precies doen?

  • Je inventariseert en analyseert de processen van de afdeling die voor digitalisering in aanmerking komen.
  • Je coördineert de digitalisering op de afdeling: je fungeert als spin in het web in de contacten tussen de afdeling die zich bezighoudt met de digitalisering en de toezichthouders van onze afdeling. 
  • Je identificeert mogelijkheden tot het verbeteren van processen en voert in samenspraak met de collega toezichthouders deze verbeteringen uit waarbij jij de planning en voortgangsbewaking voor je rekening neemt.
  • Wanneer tools, systemen en processen klaar zijn voor gebruik zorg jij, door communicatie en het geven van training en ondersteuning, dat deze ook volgens plan gebruikt gaan worden.
  • Je haalt wensen van de gebruikers op en zet deze bij de agile/data teams op de agenda.
  • Je onderhoudt overzichten, kaders en documentatie van de processen op de afdeling.
  • Je helpt de kwaliteit van de data op de afdeling bewaken. Dat kan variëren van het periodiek controleren van autorisaties tot het doen van kwaliteitsonderzoek met betrekking tot het tijdschrijven door de toezichthouders.

Hier doe je dat

De divisie Toezicht Horizontale Functies & Integriteit (THI) is vanuit verschillende invalshoeken betrokken bij het toezicht op een grote verscheidenheid aan financiële ondernemingen: banken, verzekeringsmaatschappijen, pensioenfondsen, trustkantoren en betaalinstellingen. De divisie is verantwoordelijk voor de identificatie, analyse en mitigatie van risico’s en (beheers)problemen in de sector op het vlak van witwassen, terrorismefinanciering, corruptie, fraude en sanctiewet overtredingen. Het team werkt professioneel en collegiaal samen, de sfeer is ontspannen, informeel en positief. 

Momenteel voeren wij in verband met de corona-crisis alle onderzoeken vanuit huis digitaal uit, via videoconferencing. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting op aanvraag. Wanneer daar in de toekomst weer mogelijkheden voor komen, zal je afwisselend digitaal vanuit huis en ons mooie kantoor in Amsterdam werken.

Dit breng je mee

Je vindt het leuk om inhoud te verbinden met processen en mensen hiervoor te enthousiasmeren. Je bent een analytische en goed georganiseerde professional en bent geïnteresseerd in het gebruik van nieuwe technologieën. Je hebt affiniteit met het bestrijden van financieel economische criminaliteit. Verder ben je resultaat- en kwaliteitsgericht, proactief en een teamspeler.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Afgeronde academische of hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, informatica, business IT of bedrijfseconomie.
  • 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de financiële sector.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, ook in het Engels. 
  • Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met procesverbetering (Lean, Agile), verwerking en beheer van data en toepassing van de AVG.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.200,-- en maximaal € 4.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als bedrijfsanalist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 juni 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • € 3.200 - € 4.800 bruto p.m.
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 24 juni 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Petra Vriend

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Technisch SAS-beheerder

    Draag bij aan een optimale SAS-omgeving als Technisch beheerder bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.200 - € 5.400 bruto p.m.
  • Technisch applicatiebeheerder

    Denk mee met de business vanuit IT perspectief als Technisch applicatiebeheerder bij DNB.

    • Bachelor
    • 36
    • IT en data
    • € 3.200 - € 5.400 bruto p.m.
  • Business analist IT

    Werk mee aan innovatieve projecten in een snel bewegende IT omgeving als Business analist bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • IT en data
    • € 3.200 - € 5.400 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Isabelle - Data & Technology trainee

Hoe kunnen we de datakwaliteit van Europese centrale banken gezamenlijk verbeteren?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven