Vacature Beleidsmedewerker macro-economische statistieken

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.480 - € 7.830 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 5 februari 2023
Solliciteer direct

Pak die kans, vergroot het inzicht in de Nederlandse betalingsbalans en vertegenwoordig Nederland in internationale beleidsdiscussies als beleidsmedewerker macro-economische statistieken bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Dit doe je door je te ontwikkelen tot expert op het gebied van de Nederlandse betalingsbalans en verwante macro-economische statistieken waarmee je een uniek inzicht verkrijgt in de stand van de Nederlandse economie en de rol van Nederland in het mondiale financieel-economische systeem. Je hebt een scherp oog voor de beleidsrelevantie van onze statistieken en bevordert dat interne en externe gebruikers onze unieke data effectief weten in te zetten. Daarnaast speel je een actieve rol in beleidsdiscussies die worden gevoerd in internationale gremia. Zo draag je bij aan DNB, en de divisie Statistiek in het bijzonder, als hét expertisecentrum op het gebied van data over het Nederlandse financiële stelsel.

Zo doe je dat als beleidsmedewerker macro-economische statistieken bij DNB

Als beleidsmedewerker macro-economische statistieken in het betalingsbalansteam van de divisie Statistiek ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de statistieken over de Nederlandse betalingsbalans, de internationale investeringspositie en de buitenlandse directe investeringen. Wist je bijvoorbeeld dat Nederland de op-één-na grootste buitenlandse directe investeringspositie ter wereld heeft? Als beleidsmedewerker hou je het overzicht: je kent de stakeholders, weet hoe de vele datastromen lopen van rapporterende instellingen tot in de betalingsbalans, hebt inzicht in de sterke en zwakke punten van onze ramingen en processen en bent in staat om op basis van eigen analyses relevante ontwikkelingen in kaart te brengen. Uiteraard ben je voortdurend op zoek naar manieren om de kwaliteit van onze cijfers te verbeteren. Dit doe je door je te verdiepen in de inhoud en de werking van onze bedrijfsprocessen, in nauwe samenwerking met het CBS. Ook vertegenwoordig je Nederland in beleidsdiscussies bij onder meer de ECB, Eurostat en de OECD.

Wat ga je precies doen? 

  • Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van een kwalitatief hoogwaardige betalingsbalans en alle relevante macro-economische cijfers die daartoe horen. Denk bijvoorbeeld aan het saldo op de lopende rekening of statistieken over buitenlandse directe investeringen (FDI). 
  • Je bent scherp in het vinden van de grote lijn en bijzondere ontwikkelingen in grote datasets en kunt hierover in begrijpelijke taal communiceren aan interne en externe stakeholders in de vorm van publicaties, rapporten en presentaties. 
  • Je bent in staat onze (inter)nationale leveringsverplichtingen te vertalen in een kwaliteitsraamwerk voor interne en externe dataleveranciers en gaat met hen in gesprek over mogelijkheden om de kwaliteit te verhogen.
  • Je draagt actief bij aan innovatie in systemen, processen en tools voor de verwerking en analyse van data en kunt daarin goed prioriteren. Je voert deze verbeteringen zelf door of zorgt voor een duidelijke beschrijving voor de technische ontwikkelaars. 
  • Je vertegenwoordigt Nederland in internationale bijeenkomsten en levert daarmee een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van internationale richtlijnen en inhoudelijke discussies.

Hier doe je dat

De afdeling Betalingsbalans, Bancaire statistieken en Publicaties (BBBP) van de divisie Statistiek bestaat uit ongeveer 22 medewerkers, verdeeld over drie teams. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en –processen, die via steeds innovatievere methoden worden geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het CBS en met internationale instellingen zoals de ECB en het IMF. Het betalingsbalansteam werkt volgens de principes van Agile/SCRUM. Dit betekent dat jij kunt medebepalen hoe de gestelde doelen worden bereikt en je eigen werk daarop kunt inrichten.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Je collega’s leggen de lat hoog en verwachten hetzelfde van jou. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen, een flinke dosis nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen. Je werkt graag met data, kunt complexe vraagstukken helder ordenen en weet relevante trends en ontwikkelingen te signaleren en hier duidelijk over te communiceren. Je werkt goed samen met interne en externe partijen op basis van je goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je durft initiatief te nemen en je beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht. Het spreekt je bovendien aan om agile te werken.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een masteropleiding, het liefst in een financieel-economische, data science of kwantitatieve richting. 
  • Je hebt bij voorkeur een paar jaar werkervaring in een data-intensieve omgeving en/of in een beleidsmatige rol.
  • Je hebt een goed gevoel voor automatisering, data-analyse en -verwerking. Programmeerervaring is een pre.
  • Je kunt uitstekend communiceren, in het Nederlands en in het Engels, en bent ambitieus, pragmatisch en daadkrachtig.


Deze functie staat open voor zowel een junior als een (meer) senior kandidaat.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 7.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als beleidsmedewerker werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 5 februari 2023 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.480 - € 7.830 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 5 februari 2023
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Pieter Moore

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Jason - toezichthouder

Hoe creëer je draagvlak voor één monetair beleid in Europa?

Bekijk het verhaal over Jason - toezichthouder

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek
Scroll naar boven