Vacature Cloud cost & capacity manager

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • € 3.480 - € 5.760 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 november 2022
Solliciteer direct

Zet jouw slimme oplossingen in voor een duurzame en kostenbewuste dienstverlening als cloud cost & capacity manager bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als cloud cost & capacity manager ook impact op. Jij zorgt voor een moderne en slagvaardige cloud-omgeving van hoge kwaliteit. Je creëert bewustzijn bij je collega’s zodat we als organisatie duurzaam en kostenbewust omgaan met onze cloud-dienstverlening. Zo werken we slagvaardig en efficiënt!

Zo doe je dat als cloud cost & capacity manager bij DNB

Je bent onderdeel van ons centrale cloud-ondersteuningsteam. Jouw primaire verantwoordelijkheid is om onze organisatie in de beweging naar de cloud kostenbewust en effectief op te stellen. Je ondersteunt het DevOps team om efficiënt met hun resources om te gaan. Je geeft aan het management en nieuwe projecten duidelijk inzicht in de kosten- en capaciteitsvraagstukken van de cloud-dienstverlening.

Wat ga je precies doen?

  • Je bouwt samen met de financiële administratie een kostenmanagement methodiek en rapporteert daarover aan het MT van de divisie Data- & Informatietechnologie.
  • Je adviseert afdelingen en teams met de kosten- en capaciteitsaspecten waar ze rekening mee moeten houden om optimaal te werken in een Cloud-gebaseerde werkomgeving.
  • Je stuurt het DevOps team op kostenefficiëntie en gestructureerde verbeteringen.
  • Je bent sparringpartner voor de afdeling Finance & Advies, voor het management, voor projectleiders en voor Product Owners.

Hier doe je dat

Je werkt als cloud cost & capacity manager bij de afdeling Intern Bedrijf van de divisie Data- & Informatietechnologie. Deze afdeling heeft een focus op applicaties, pakketten en platformen voor alle eindgebruikers binnen het intern bedrijf van DNB. De afdeling heeft ongeveer 20 medewerkers, onze ambitie is om moderne, robuuste en kostenbewuste dienstverlening te leveren.

Het cloud-team bestaat uit ongeveer 8 collega’s, het is een dynamisch team met technisch applicatiebeheerders, ontwikkelaars, solution architecten en projectleiders. De sfeer is informeel en wordt getypeerd door collegialiteit, resultaatgerichtheid en kwaliteitsgevoel. Teamspirit is van groot belang! 

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je toont initiatief en houdt onder alle omstandigheden het hoofd koel. Je bent in staat het grote plaatje te zien. Je werkt goed samen en bent ook prima in staat om zelfstandig te functioneren. Je bent kwaliteitsbewust en analytisch sterk en hebt een kritische werkhouding.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een bachelor in bijvoorbeeld de richting van technische informatica aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Alternatief is een bachelor in een meer financiële richting, aangevuld met 5 jaar werkervaring, én een grote affiniteit met IT en interesse om je daarin verder te ontwikkelen.
  • Je hebt ervaring met het beheren van kosten & capaciteit en het inrichten van processen om dit continue beter te doen, bij voorkeur in IT
  • Je hebt ervaring met het operationeel inrichten van kostenbeheersingsmaatregelen in een cloud omgeving (AWS,Google of Microsoft Azure).
  • Je hebt ervaring met contractmanagement.
  • Jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.760,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als cloud cost & capacity manager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag 30 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • € 3.480 - € 5.760 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 november 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Hans Peter Andriesse

hiring manager

Bas van der Waarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Financial risk specialist

    Assess financial risks of Dutch banks as a supervisor at DNB.

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.480 - € 5.760 bruto p.m.
  • Toezichthouder buitenlandse banken

    Zorg dat grote Europese banken hun risico’s in Nederland goed beheersen als toezichthouder buitenlandse banken bij DNB.

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.480 - € 5.760 bruto p.m.
  • Junior specialist financiële risico's

    Het verschil maken in de dynamische wereld van pensioenfondsen en verzekeraars als junior specialist financiële risico’s bij DNB.

    • Master, PhD
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.490 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal over Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal over Kaz - toezichthouder specialist

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Saskia - projectleider insurtech
Scroll naar boven