Vacature Contract- en leveranciersmanager

  • Bachelor, Master
  • 32 - 36 uur
  • € 3.700 - € 6.100 bruto p.m.
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 29 januari 2020
Solliciteer direct
Impact maken in de wereld van bankbiljetten, munten en goud? Reageer dan nu op de functie van Contract- en leveranciersmanager bij DNB!

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In jouw rol als contract- en leveranciersmanager ben jij verantwoordelijk voor het managen van de contracten binnen de divisie chartaal betalingsverkeer. Je volgt de interne (organisatie) en externe (markt) ontwikkelingen en vertaalt deze naar specifieke te contracteren dienstverlening. Samen met andere contract- en leveranciersmanagers binnen DNB draag je bij aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen onze organisatie.
 
Zo doe je dat als leveranciersmanager bij DNB
Jouw pakket bestaat onder andere uit soft- en/of hardservices gerelateerde contracten en leveranciers. Ook ben jij verantwoordelijk voor de on-boarding van nieuwe leveranciers, de implementatie van (nieuwe) dienstverlening en goed relatie- en contractmanagement gedurende de looptijd van het contract. Als leveranciersmanager pas je de leveranciersmanagement methodiek toe zoals deze wordt toegepast binnen DNB. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de financiële verplichtingen van jouw contracten.
 
Wat ga je precies doen? 
  • Je adviseert –gevraagd en ongevraagd- de contracteigenaar en/of het MT over het leveranciersmanagement, contractverleningen en/of contractmutaties.
  • Je draagt actief bij aan aanbestedingen en projecten en stelt visiedocumenten op ter voorbereiding hierop.
  • Je implementeert de nieuwe dienstverleningen en ziet toe op het naleven van de dienstverlening. Hierbij ligt de focus ligt op contractmanagement, relatiemanagement, risicomanagement en prestatiemanagement.
  • Je adviseert op het gebied van leveranciersmanagement aan het management en maakt beleidsvoorstellen.
  • Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van leveranciersmanagement binnen DNB in het algemeen en bij de divisie chartaal betalingsverkeer in het bijzonder.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Het niveau van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij krachtig adviseert en daarbij relationeel en communicatief sterk bent. Je hebt affiniteit met het kennisgebied waarvoor je wordt ingezet en je bent op de hoogte van alle zaken die van belang zijn voor jouw contracten en leveranciers. Je begeeft je slim en handig op het snijvlak van fact based sturen en goed relatiemanagement. Je bent zelfstandig en kunt ook goed in teamverband werken. Daarnaast ben je kwaliteitsbewust en resultaatgericht.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je hebt een bachelor of master, bijvoorbeeld in de richting van inkoop.
  • Een aanvullende opleiding op gebied van contractmanagement is een pre
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 2 jaar als contract -en leveranciersmanager binnen een facilitaire regieorganisatie.
  • De werklocaties Amsterdam, Haarlem en vanaf 2023 het cashcentrum in Zeist, zijn voor jou goed te bereizen.

Hier doe je dat

De afdeling Cash Operations maakt deel uit van de divisie Chartaal Betalingsverkeer. De afdeling houdt zich o.a. bezig met de dagelijkse werkzaamheden rond de distributie en verwerking van bankbiljetten en munten. Werk waarbij zorgvuldigheid en deskundigheid, maar ook klantgerichtheid en creativiteit een belangrijke rol spelen. De afdeling bestaat uit drie secties: Logistiek & Sortering, Chartaal Toezicht en Procesondersteuning. De vacature valt onder deze laatste sectie. De sectie Procesondersteuning bestaat uit 18 collega’s met een diversiteit aan vaardigheden en achtergronden. We werken met elkaar in een team waar samenwerken, kwaliteit en service verlenen hoog in het vaandel staan.
 
Ons kantoor aan het Westeinde te Amsterdam en de realisatie van een nieuw cashcentrum in Zeist maken deel uit van het bredere programma Huisvesting DNB. Vanaf medio 2020 verhuist onze afdeling naar Haarlem en medio 2023 verhuizen we definitief naar het nieuw cashcentrum in Zeist.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 6.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als contract- & leveranciersmanager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 januari 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Bachelor, Master
  • 32 - 36 uur
  • € 3.700 - € 6.100 bruto p.m.
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 29 januari 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Bas Vink

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Specialist gedrag & cultuur

    Observeren, interpreteren en beïnvloeden van gedrag binnen financiële instellingen als specialist gedrag & cultuur bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 4.600 - € 7.100 bruto p.m.
  • Beleidsadviseur klimaatrisico's en duurzaamheid

    Denk op strategisch niveau mee over het incorporeren van klimaatrisico’s in het toezicht en het vergroenen van de financiële sector als...

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.900 - € 7.100 bruto p.m.
  • Beleidsadviseur Governance

    Adviseer over beleidsvraagstukken rondom governance en beloningsbeleid als beleidsadviseur governance bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.200 - € 4.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Stan - toezichthouder specialist

Hoe bewaak je bestuurlijke integriteit?

Bekijk het verhaal

Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Kunnen we witwaspraktijken internationaal aanpakken?

Bekijk het verhaal

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven