Vacature Contractbeheerder IT

  • Bachelor
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 4 oktober 2022
Solliciteer direct

Lever een belangrijke bijdrage aan de strategische samenwerking tussen IT en haar leveranciers als contractbeheerder IT bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij hier als Contractbeheerder IT ook invloed op. Je bent verantwoordelijk voor de belangrijke IT-contracten van de divisie DIT (Data & Informatietechnologie). Je weet hoe je complexe en grote IT-contracten managet. Je werkt strategisch samen met leveranciers en zorgt dat het relatiebeheer op orde is. Je houdt het overzicht en toont lef om stevig in te zetten in gesprekken met leveranciers. Je volgt de interne en externe ontwikkelingen en maakt de vertaling naar wat voor DNB het beste is.

Zo doe je dat als contractbeheerder IT bij DNB 

Contractbeheer is het (administratieve) proces van het beheren van contracten binnen DNB. Het fysiek en digitaal beheren van contracten, waardoor de juiste informatie, op het juiste tijdstip en op de juiste plaats beschikbaar is. Ook wordt onder ‘’beheer’’ verstaan: het beschikbaar stellen en houden van de contractstukken, inclusief de financiële vastlegging d.m.v. inkooporders, het bewaken van de ontvangsten van producten en-/of diensten en het tijdig betalen van de bijbehorende facturen. Contractbeheer wordt toegepast op operationele contracten, voor IT zijn dat er momenteel 500.

Wat ga je precies doen?

  • Je houdt de informatie in het contractadministratiesysteem up-to-date om een effectief en efficiënt contractmanagement mogelijk te maken. Hiertoe voer je indien nodig controles uit. 
  • Je vernieuwt en verlengt tijdig de IT Contracten. 
  • Je stelt inkooporders op ten behoeve van de financiële afwikkeling.
  • Je pakt contractbeheer issues proactief op.  Je escaleert tijdig daar waar nodig. 
  • Je onderhoudt interne relaties met de contractmanagers, Inkoop, Bedrijfsadministratie en waar nodig met HR. Je hebt externe contacten met (contractbeheerders van) leveranciers. 
  • Je werkt actief mee aan het verhogen van het volwassenheidsniveau van ons vakgebied.

Hier doe je dat

Als Contractbeheerder IT werk je bij de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT) binnen de afdeling CIO-office voor de sectie Vendor Management. Als Contractbeheerder IT werk je vooralsnog samen met 4 contract- en leveranciersmanagers en 3 operationeel inkopers. 
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

We vinden het belangrijk dat jij makkelijk communiceert en over organisatiesensitiviteit beschikt. Je weet wat de organisatie nodig heeft en ook hoe je zaken voor elkaar krijgt. Je bent resultaatgericht en een echte teamwerker. Je bent ook bereid je handen uit de mouwen te steken en in projecten minder ervaren collega’s in te werken. Je bent gedreven om continu bij te blijven bij de laatste ontwikkelingen en actief bij te dragen aan kennisoverdracht tussen collega’s onderling. Je streeft ernaar om hoge kwaliteit te leveren.

Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

  • Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, economie, administratie of informatiekunde, aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring in IT, Inkoop of Contractmanagement.
  • Je hebt ervaring met contractbeheer van complexe IT-contracten. 
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT. 
  • Kennis van de belangrijke IT-leveranciers is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek – 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als contractbeheerder IT werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 oktober 2022 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 4 oktober 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Casper Roeterink

hiring manager

Annelotte Holtackers

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Technisch applicatiebeheer SAS

    Denk mee met de business vanuit ICT perspectief als technisch applicatiebeheerder SAS bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
  • Projectmanager Strategy, Architecture and Way of Working

    Jij realiseert, samen met het team, een moderne ICT-organisatie en bijpassende architectuur die past bij een digitale en datagedreven DNB als...

    • Bachelor, Master
    • 36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.
  • Data engineer Betalingsverkeer

    Ontsluit kritische financiële informatie in een splinternieuwe cloud-omgeving als data engineer bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • IT en data
    • € 3.480 - € 5.760 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk
Scroll naar boven