Vacature Digitaal onderzoeker eDiscovery

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • € 3.000 - € 4.830 bruto p.m.
Solliciteer direct

Ondersteun bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe eDiscovery toepassingen en voer onderzoeken uit als digitaal onderzoeker eDiscovery bij DNB.

Jij hebt impact

Bij de Nederlandsche Bank (DNB) werk je met impact op financiële stabiliteit en aan duurzame welvaart. De financiële markten digitaliseren in rap tempo en de hoeveelheden data nemen ieder jaar toe. Als digitaal onderzoeker eDiscovery bij DNB ondersteun je jouw collega’s met structuur aanbrengen in de grote hoeveelheden ongestructureerde data, waardoor je collega’s hun taken efficiënter en effectiever kunnen uitvoeren.

Zo doe je dat als digitaal onderzoeker bij DNB

Als digitaal onderzoeker eDiscovery heb je basiskennis van het eDiscovery proces en ervaring met eDiscovery onderzoek. De onderzoeken die je uitvoert zijn afwisselend en doe je samen met steeds verschillende inhoudelijk experts. Het ene moment ben je betrokken bij externe onderzoeken, denk hierbij bijvoorbeeld aan een (integriteit)toezichtonderzoek bij een trustkantoor of bank, en het andere moment werk je mee aan een intern onderzoek. Naast de (technische) uitvoering van het onderzoek ben je ook betrokken bij de voorbereidingen, ga je waar nodig samen in gesprek met bestuurders van instellingen en met advocaten en geef je uitvoering aan de DNB werkwijze inzien en kopiëren van digitale gegevens.

Naast de verschillende onderzoeken ben je tevens betrokken bij de ontwikkeling van alternatieve manieren om eDiscovery toe te passen binnen DNB. En ook hier werk je weer samen met collega’s van verschillende afdelingen en disciplines. Tot slot ondersteun je bij het opzetten van werkprocessen en procedures.

Hier doe je dat

De divisie Data-en Informatietechnologie (DIT) stelt de klantvraag centraal en ondersteunt de interne klant met een betrouwbare ICT oplossing. Kernwoorden die de sfeer binnen de divisie typeren zijn: informeel, collegiaal, talentontwikkeling en resultaatgericht. 

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je hebt een passie voor ICT en techniek. Als persoon ben jij analytisch sterk en conceptueel vaardig: je kunt onderzoekdoelstellingen van de business vertalen naar een eDiscovery onderzoek en jouw kennis en expertise goed overbrengen aan collega’s. Verder ben je flexibel en creatief: je bent in staat om op vaak verrassende uitdagingen te acteren. Ook ben je doortastend en communicatief sterk. Technische onderwerpen leg jij op een heldere en eenvoudige manier uit aan collega’s en aan vertegenwoordigers van financiële instellingen. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Bij voorkeur een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld forensische IT of rechten).
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
  • Kennis van het eDiscovery proces en het op een begrijpelijke manier kunnen overbrengen aan anderen.
  • Eerder werkzaam geweest als: digitaal onderzoeker, eDiscovery Specialist, Digitaal Forensisch Onderzoeker, of eDiscovery Consultant. 
  • Een tot drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in een van de hierboven genoemde functies bij een toezichthouder, opsporingsinstantie, onderzoeksbureau, accountantskantoor, of advocatenkantoor.
  • Enige ervaring met de bij eDiscovery behorende software (zoals bijvoorbeeld Relativity, Nuix, SQL, Brainspace, EnCase, FTK) is een vereiste.
  • Kennis van Open Source Intelligence is gewenst.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.000,-- en maximaal € 4.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als digitaal onderzoeker eDiscovery werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • € 3.000 - € 4.830 bruto p.m.
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Liselotte Nyst

hiring manager

Bas van der Waarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Data governance expert

    Optimaliseer databeleid en ondersteun data-eigenaren op tactisch niveau als data governance expert bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.390 - € 5.600 bruto p.m.
  • Scrum Master

    Draag bij aan het succes van Agile teams in een dynamische omgeving als Scrum Master bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.390 - € 5.600 bruto p.m.
  • Senior cyber testmanager TIBER-NL

    Verhoog de cyber weerbaarheid in de financiële sector door het begeleiden van gesimuleerde cyberaanvallen en help de sector verder als senior cyber...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.150 - € 7.620 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Paul - SharePoint-specialist

Hoe breng je een centrale bank veilig naar de cloud?

Bekijk het verhaal over Paul - SharePoint-specialist
Scroll naar boven