Vacature Expert kwantitatief risicomanagement / Quantitative risk management specialist

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • € 3.900 - € 6.100 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 6 april 2020
Solliciteer direct
Draag met jouw analyses van complexe financiële modellen bij aan effectief toezicht op verzekeringsmaatschappijen als expert kwantitatief risicomanagement
bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Toezicht op financiële instellingen zoals verzekeringsmaatschappijen is een van de onmisbare bouwstenen van een integer financieel stelsel. Met jouw expertise bevorder je de soliditeit van financiële instellingen die polishouders de juiste bescherming biedt. Met je scherpe blik weet je de essentie van complexe kwantitatieve vraagstukken te doorgronden en de vinger op de zere plek te leggen. Daarmee heb je direct impact op de sector!
 
Zo doe je dat als expert kwantitatief risicomanagement bij DNB
Je neemt deel aan diepgravende onderzoeksmissies en projecten of geeft hier leiding aan. Zowel bij instellingen ter plaatse als op kantoor bij DNB. Je voert gesprekken met het bestuur, het senior management en medewerkers van financiële instellingen om achterliggende problemen vast te stellen en te doorgronden. Deze zijn onderzoeken zullen zich vooral richten op interne modellen en de  riskmanagement raamwerken van verzekeraars en pensioenfondsen. Ook voer je regelmatig opdrachten uit voor andere divisies van DNB zoals voor Toezicht Beleid of Financiële Markten.
 
Je belangrijkste werkzaamheden: 
  • Je beoordeelt binnenkomende aanvragen, bijvoorbeeld voor de goedkeuring van nieuwe of gewijzigde modellen, “gap closures” van eerder vastgestelde tekortkomingen, of verklaringen van geen bezwaar.
  • Je vertaalt de complexe informatie naar heldere analyses en weet zo de relevante risico’s vast te stellen.
  • De reikwijdte van je onderzoeken beperkt zich niet tot financiële modellen, maar kan zich uitstrekken tot risicomanagement, beleggingsbeleid en governance.
  • Je levert een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld in EIOPA-werkgroepen.
  • Voor specifieke risico's of modellen ontwikkel je beoordelingskaders die zijn gebaseerd op de allernieuwste kennis van risicomodellen.

Hier doe je dat

De afdeling Expertisecentrum Financiële Risico’s Pensioenfondsen (ECFRP) is een expertisecentrum binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. ECFRP bestaat uit een team van 15 kwantitatieve specialisten, uiteenlopend van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. De expertise van ECFRP ligt onder meer op het gebied van beleggingen, financieel risicomanagement, financiële opzet, actuariaat en modellering. ECFRP verricht werkzaamheden voor al deze verschillende disciplines, zowel op het gebied van pensioen- als verzekeringstoezicht. Deze manier van werken zorgt voor veel afwisseling en zorgt ervoor dat je veel kennis en expertise op kan doen. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. We vinden inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden heel belangrijk en we investeren daarom veel in opleiding van kennis en vaardigheden. Een goede samenwerking met je team en andere afdelingen binnen en buiten de divisie is daarbij cruciaal.

Dit breng je mee

Je bent scherp en kritisch. Je beschikt over uitstekende oordeelsvorming en je vindt het leuk om fouten, tekortkomingen of risico’s boven water te halen. Je bent analytisch sterk en in staat complexe informatie te vertalen naar heldere analyses. Je ben vasthoudend, niet bang om de confrontatie aan te gaan als dat nodig is en je laat je niet bij het eerste weerwoord van slag brengen. Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden kun je interne en externe stakeholders overtuigend beïnvloeden.
 
Wat zoeken we nog meer in jou? 
  • Je hebt een academische master (of PhD) in een kwantitatieve studie zoals econometrie, actuariële wetenschappen, wiskunde of natuurkunde.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een financiële instelling, een (actuarieel) advieskantoor of een institutionele belegger.
  • Je beschikt over diepgaande kennis over institutionele beleggingen, financiële markten, (kwantitatief) risicomanagement, en het ontwikkelen en valideren van financiële modellen.
  • Je bent bekend met (de grondbeginselen van) Solvency II.
  • Je kunt op bestuurs- of senior managementniveau communiceren met verschillende stakeholders.
  • Je kunt je op professioneel niveau in het Engels uitdrukken. De documenten die je beoordeelt en de beoordelingscriteria zijn doorgaans in het Engels opgesteld. Bij voorkeur beheers je ook de Nederlandse taal of ben je bereid om Nederlands te leren.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 3.900,-- en maximaal € 6.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als expert kwantitatief risicomanagement werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 5 april 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De eerste gespreksrondes vinden plaats op 13 en 14 april in de middag

De selectieprocedure omvat een e-assessment en mogelijk een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Master, PhD
  • 36 uur
  • € 3.900 - € 6.100 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 6 april 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Sven van den Beld

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven