Vacature Financieel-economisch analist betalingsbalans

  • Master, PhD
  • 32-36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 11 september 2025
Solliciteer direct

Vergroot het inzicht in de economische relaties van Nederland met het buitenland als analist voor de betalingsbalans bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De Nederlandse economie is sterk verweven met het buitenland, vooral wat betreft Buitenlandse Directe Investeringen (FDI). In deze functie analyseer je ontwikkelingen in deze investeringen en andere internationale economische relaties. Je zorgt dat we hierover steeds betere statistieken publiceren, en dat deze zo goed mogelijk gebruikt worden. Zo draag je bij aan DNB als hét expertisecentrum op het gebied van data over het Nederlandse financiële stelsel.

Zo doe je dat als financieel-economisch analist betalingsbalans bij DNB

De betalingsbalans en FDI-statistieken brengen de internationale economische relaties van Nederland in kaart. Beleidsmakers en onderzoekers gebruiken de data voor analyses en om geïnformeerde beleidskeuzes te kunnen maken. De statistieken staan in het huidige geopolitieke klimaat uiteraard extra in de belangstelling.

Als financieel-economisch analist ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het opstellen van de betalingsbalans en FDI-statistieken. Je zorgt dat beschikbare data en informatie zo goed mogelijk worden gebruikt en je ontwikkelt je als expert op het gebied van buitenlandse directe investeringen. Ook draag je bij aan analyses, publicaties en methodologische verbeteringen. Je staat in contact met gebruikers van de statistiek en helpt ze bij hun gebruik van de data. En je vertegenwoordigt DNB in nationaal en internationaal overleg met partijen zoals de Europese Centrale Bank (ECB) en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Wat ga je verder nog doen?

  • Je ontwikkelt en onderhoudt programmatuur voor de bewerking en beoordeling van data – bijvoorbeeld in Python of PowerBI – om de statistieken verder mee te verbeteren.
  • Je draagt bij aan een continue verbetering van de werkprocessen in het team.
  • Je speelt een actieve rol in de SCRUM/Agile werkwijze van het team.

Hier doe je dat

De afdeling Betalingsbalans, Bancaire statistieken en Publicaties (BBBP) van de divisie Statistiek bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, verdeeld over drie teams. Je werkt in het betalingsbalansteam, dat uit twaalf collega’s bestaat. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We werken met complexe databronnen en –processen, die via steeds innovatievere methoden worden geanalyseerd. De afdeling werkt nauw samen met collega’s binnen DNB, het CBS en met internationale instellingen zoals de ECB en het IMF.

Dit breng je mee

Je hebt een scherp analytisch vermogen en bent in staat om complexe datasets te analyseren, en relevante ontwikkelingen daarin te vinden en te beoordelen. Daarbij vind je het leuk om complexe methodologische puzzels op te lossen en uiteenlopende fenomenen op een consistente manier in de statistiek te verwerken. Je bent nieuwsgierig naar het verhaal achter de cijfers en kan hierover in begrijpelijke taal communiceren aan collega-statistici en gebruikers. Je bent op je plek in een omgeving waarin je werk deels uit productiewerk voor de statistieken bestaat. Je hebt affiniteit met operationele processen en ICT, en bent in staat om dataprocessen in stapjes steeds verder te verbeteren. En je vindt het leuk om nauw samen te werken met verschillende collega’s en stakeholders binnen en buiten het team.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een master-opleiding, het liefst in een financieel-economische of andere kwantitatieve richting.
  • Je hebt minimaal een paar jaar werkervaring in een financiële of data-intensieve omgeving.
  • Affiniteit met data-analyse en programmeren is een must, ervaring een pre.
  • Je kunt uitstekend communiceren, in het Nederlands en in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Financieel-economisch analist betalingsbalans werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 11 september 2025 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master, PhD
  • 32-36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 11 september 2025
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Melle Bijlsma

hiring manager

Bart van Meel

recruiter

Geen andere interessante vacatures gevonden.
Bekijk alle vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Jason - toezichthouder

Hoe creëer je draagvlak voor één monetair beleid in Europa?

Bekijk het verhaal over Jason - toezichthouder

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek