Vacature Functioneel beheerder

  • Bachelor
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 31 oktober 2021
Solliciteer direct

Draag bij aan onze dienstverlening en services in een veranderende werkomgeving als functioneel beheerder bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als functioneel beheerder ook impact op. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat al onze systemen en applicaties, gericht op hospitality en onze facilitaire processen, perfect werken. Daarmee creëer je een efficiënte en prettige werkomgeving voor alle DNB-ers!

Zo doe je dat als functioneel beheerder bij DNB

We willen dat onze medewerkers en gasten zich veilig en welkom voelen. Dit ondersteunen we met een aantal systemen en applicaties. Jij bent daarin de spin in het web. Samen met je collega’s beheer je de facilitaire systemen en zorg je ervoor dat alle applicaties goed werken en goed geconfigureerd zijn. Doordat jullie de systemen continue optimaliseren voor het gebruik, kan iedereen zijn of haar werk goed blijven doen.

Wat ga je precies doen?

  • Je borgt de kwaliteit en de continuïteit van de verschillende systemen. Je bent verantwoordelijk voor het bevoegdhedenbeheer en de analyse van gegevens en informatie
  • Je treedt op als gesprekspartner over de beheerde applicaties en levert goede gebruikersondersteuning.
  • Je inventariseert en analyseert de systeemeisen, de wensen van de gebruikers en je voert systeem- en acceptatietesten uit.
  • Je bent accuraat in dataverwerking.
  • Je zorgt voor het opstellen en onderhouden van relevante proces- en systeemdocumentatie.

Hier doe je dat

Je werkt als functioneel beheerder bij de divisie Bedrijfsvoering voor de afdeling Facilitair Management. De afdeling kent een operationele en beleidsmatige tak, in jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen deze twee onderdelen. De grootste uitdaging van de divisie is het Programma Huisvesting: nieuwbouw van het Cash Center in Zeist en een te renoveren kantoorgebouw in Amsterdam. De sfeer op onze afdeling is er een van grote loyaliteit en vertrouwen, iedereen accepteert en respecteert elkaar. Verdergaande digitalisering, innoveren en tevreden gebruikers zijn belangrijke speerpunten binnen de divisie.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent sterk in samenwerken, je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Tegelijkertijd ben je hands-on en heb je een ‘fix-it’ mentaliteit. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. Als het nodig is, schroom je niet buiten je eigen aandachtsgebied mee te denken en te werken en ben je flexibel qua werktijden als dat nodig is voor het werk. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden en deze goed prioriteren. Je bent accuraat en innovatief binnen de kaders van procedures en richtlijnen. En niet onbelangrijk: je hebt een goed gevoel voor humor!

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met ICT, facilitair management en risicobeheersing. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze kritische applicaties en systemen goed te laten functioneren.
  • Je hebt ongeveer 3 tot 5 jaar relevante werkervaring en je kunt werken op het snijvlak van ontwikkeling en beheer - zowel in applicatie als in dataverwerking.
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed op orde, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 18 tot 20-urige werkweek verdeeld over twee tot drie dagen met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.600,-- en maximaal € 3.900,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als functioneel beheerder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 oktober 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 31 oktober 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Sytske Gorter

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • eDiscovery specialist

    Ontwikkel en implementeer nieuwe eDiscovery toepassingen en voer onderzoeken uit als senior eDiscovery specialist bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • IT en data
    • € 4.100 - € 7.600 bruto p.m.
  • Azure beheerder

    Draag bij aan een veilige en betrouwbare communicatie tussen DNB en de wereld om haar heen als Azure beheerder bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • IT en data
    • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.
  • Cloud Security Engineer

    Draag bij aan de Digitale Ambitie als Cloud Security Engineer bij DNB.

    • Bachelor
    • 36
    • IT en data
    • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal

Paul - SharePoint-specialist

Hoe breng je een centrale bank veilig naar de cloud?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven