Bij DNB heb je impact op financiële stabiliteit en draag je bij aan een duurzame welvaart. Veilig werken met data en goed toegangsbeheer zijn voor DNB cruciaal om haar taken goed en veilig te kunnen uitvoeren. Als functioneel beheerder s Servicemanager IAM draag je direct bij aan toekomstbestendig Identity & Access Management (IAM) binnen DNB en help jij om de veiligheid en integriteit van ons financiële systeem te bewaken.

Zo doe je dat als functioneel beheerder & servicemanager bij DNB

Als functioneel beheerder & servicemanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van functioneel beheer en servicemanagement binnen het IAM-team. Je draagt zorg voor de continue verbetering van de processen en systemen om de toegangscontrole tot bedrijfsmiddelen te waarborgen. Dit omvat het monitoren van de prestaties van IAM-systemen, het beheren van incidenten, het verwerken van organisatie- en rolwijzigingen en het bieden van ondersteuning aan gebruikers en andere belanghebbenden.

Wat ga je precies doen?

• Je identificeert, analyseert en vertaalt de functionele eisen en wensen van gebruikers naar concrete oplossingen binnen de IAM-systemen.
• Je beheert en onderhoudt de IAM-systemen, door het configureren van toegangsrechten, het uitvoeren van rolbeheer en het analyseren van technische problemen.
• Je onderhoudt en controleert documentatie met betrekking tot de IAM-processen, procedures en beleid.
• Je coördineert wijzigingen in het IAM-landschap, inclusief het testen van nieuwe functionaliteiten en updates.
• Je levert ondersteuning en training aan eindgebruikers en stakeholders om hun begrip van de IAM-processen te vergroten.
• Je zoekt actief naar verbetermogelijkheden en initieert acties ter verbetering van de IAM-omgevingen.
• Je beoordeelt rol aanvragen en werkt nauw samen met de Coördinator Business Implementatie en Rolbeheer.

Je werkt als functioneel beheerder & servicemanager binnen het IAM-team van de afdeling Digital Security Services (DSS). Het IAM-team is een multidisciplinair Agile team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en onderhouden van het centrale Identity and Acces Management (IAM) binnen DNB. Kernwoorden die de sfeer binnen het team typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Wij zoeken een functioneel beheerder met sterke analytische vaardigheden die in staat is om complexe problemen te identificeren, analyseren en op te lossen. Je bent gepassioneerd om continue verbeteringen aan te brengen en innovatieve oplossingen te zoeken om de IAM-processen te optimaliseren. Je bent in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd functioneer je goed en verbindend in teamverband. Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt het vermogen om effectief te communiceren met technische en niet-technische stakeholders. Je hebt IAM-kennis en ervaring en je weet van aanpakken in een complex landschap. Je bent een snelle, proactieve denker met een groot probleemoplossend vermogen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een hbo of academisch werk- en denkniveau. Een master als bedrijfskunde, organisatiekunde of informatiemanagement is een pre.
• Je hebt opleidingen gedaan en/of certificeringen behaald op het gebied van IT-servicemanagement (bijv. ITIL) en identiteits- en toegangsbeheer.
• Minimaal 3 jaar relevante IAM-werkervaring.
• Affiniteit met andere IT-security gerelateerde onderwerpen is een pre.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.700,-- en maximaal € 5.200,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 56.000,-- en maximaal € 79.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als functioneel beheerder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 mei 2024 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.