Het werk van DNB draait om financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als Hoofd Beveiliging draag jij daar direct aan bij. Je zorgt ervoor dat medewerkers, informatie en waarden – in onze panden, thuis en op reis – optimaal beschermd zijn tegen fysieke en hybride beveiligingsrisico’s. Zo waarborg je dat DNB onder alle omstandigheden haar kerntaken veilig kan uitvoeren en dat onze mensen zich veilig voelen. Je bent een stabiele, goed geïnformeerde en betrouwbare partner binnen DNB én in relevante (veiligheids)netwerken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de beveiliging van het deels publiek toegankelijke hoofdkantoor in Amsterdam en het DNB Cashcentrum in Zeist, waar de focus ligt op het proces van het chartale betalingsverkeer.

Zo doe je dat als Hoofd Beveiliging bij DNB

Als Hoofd Beveiliging geef je richting aan het beveiligingsbeleid van DNB. Je vertaalt de missie en strategie van DNB naar een werkwijze en inrichting van het fysieke domein die de veiligheid van mensen, informatie en middelen borgt: robuust en accuraat inspelend op veranderende omstandigheden. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en zorgt voor een integrale benadering van beveiligingsvraagstukken voor onze locaties in Amsterdam en Zeist.

Wat ga je precies doen?

• Ontwikkelen en implementeren van het strategisch beveiligingsbeleid van DNB, gericht op fysieke en hybride risico’s.
• Uitvoeren van het beveiligingsbeleid en risicomanagement: anticiperen op dreigingen, opschalen/afschalen van maatregelen en datagestuurd werken.
• Leidinggeven aan het beveiligingsteam en bevorderen van samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• Bijdragen aan integrale dienstverlening van het intern bedrijf voor de uitvoering van de taken van DNB waarbij je intensief samen met managers met andere taakgebieden.
• Coördineren van beveiligingsmaatregelen in panden, thuiswerksituaties en tijdens dienstreizen.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe partners, inclusief vertegenwoordiging in relevante netwerken en stuurgroepen.
• Signaleren en analyseren van beveiligingsdreigingen en adviseren van het management over passende maatregelen.
• Onderzoeken, ontwikkelen en implementeren van beveiligingssystemen die bijdragen aan een robuuste en veilige organisatie.

Je werkt als Hoofd Beveiliging bij de afdeling Beveiliging (BVL), onderdeel van de divisie Bedrijfsvoering (ca. 300 fte, inclusief externe dienstverleners). De afdeling heeft als taak het beschermen van mensen, informatie en waarden tegen fysieke en hybride risico’s. Je geeft leiding aan een team van beveiligingsprofessionals en werkt nauw samen met collega’s van onder andere Facilitair Management, De Nieuwe Schatkamer, Betalingsverkeer, IT, HR en Communicatie. Je rapporteert aan de divisiedirecteur Bedrijfsvoering en maakt deel uit van het managementteam. De sfeer is professioneel, collegiaal en gericht op samenwerking en continue verbetering.

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis – de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken. In deze functie werk je ook regelmatig op het cashcentrum in Zeist. Bij DNB werken we hybride: je bent gemiddeld ten minste de helft van je werktijd op kantoor. Je takenpakket en verantwoordelijkheid vragen om flexibiliteit in inzet en zichtbaarheid. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je werkplek en werktijden zo in te richten dat je optimaal kunt presteren én waarde toevoegt. We vinden het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn. Zo kun je bijvoorbeeld gebruikmaken van de sportschool in ons pand om vitaal te blijven, en zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling inclusief een goed ingerichte thuiswerkplek.

Je bent een verbindende en daadkrachtige leider met een scherp oog voor veiligheid en integriteit. Je weet mensen te motiveren, bent organisatiesensitief en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je hebt affiniteit met technologische innovaties en kunt strategie en visie vertalen naar effectieve, integrale beveiligingsmaatregelen. Daarnaast ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en werk je graag samen aan een veilige werkomgeving.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare strategische kwaliteiten.
• Je hebt ruime ervaring met (fysieke en/of hybride) bedrijfsvoering in een politiek-bestuurlijk complexe organisatie in het publieke domein.
• Het is een pre als je beschikt over kennis van ICT en beveiligingssystemen en -processen.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring, inclusief brede managementverantwoordelijkheid in stuurgroepen en organisatiebrede programma’s en projecten.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, zowel intern als extern.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek midden in de financiële en economische actualiteit, bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die continu inspeelt op veranderende eisen en blijft innoveren. DNB staat als organisatie midden in de samenleving en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je gelooft of van wie je houdt – wij zijn vooral benieuwd naar jouw drive om maatschappelijke impact te maken. Wil je weten hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen om je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen, zowel in Nederland als daarbuiten. Je start met een jaarcontract; bij goed functioneren en ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden is er uitzicht op een vast dienstverband.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 8.400,-- en maximaal € 12.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 124.500,-- en maximaal € 177.500,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,98%.
• Keuze tussen een leaseauto (normbedrag € 1.157,-- per maand), een OV-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget* van € 926,-- bruto per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

*mobiliteitsbudget = leasebedrag minus eigen bijdrage i.e. minus 20%

Wil jij als Hoofd Beveiliging werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 21 november 2025 een motivatiebrief en een compleet cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een live assessment. Bij deze functie maakt veiligheidsonderzoek door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst deel uit van de aanstellingsprocedure. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.