Vacature Informatiemanager bankentoezicht

  • Bachelor, Master
  • 36 uur
  • Economie en beleid
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 1 februari 2022
Solliciteer direct

Draag bij aan de digitalisering van het toezicht als informatiemanager bij DNB.

Jij hebt impact

Heb jij ervaring met informatiemanagement en krijg je energie om een strategie om te zetten in concrete resultaten voor onze divisie, dan is dit je kans! Ben je bereid je te verdiepen in onze toezichtprocessen en systemen, mee te denken, veranderingen in gang te zetten in onze digitale wereld, dan zijn we op zoek naar jou. Een prachtig vervolg van je carrière met stevige uitdagingen bij een organisatie die inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop stelt.

Zo doe je dat als informatiemanager

We werken met elkaar aan de digitale strategie van DNB. Voor onze divisies betekent dit dat je schakelt met onze toezichthouders op banken, beleggingsondernemingen en beleggingsinstellingen en betaalinstellingen. Je onderhoudt nauw contact met het management van de divisies van DNB, de domein informatiemanager, het Chief Data Office, de operational risk officers en de proces coördinatoren. Je ontwikkelt kennis van de processen en systemen die we gebruiken en helpt mee de digitale strategie voor onze bankendivisies (OSBE, NATIN en EUBA) verder te verwezenlijken. Daarnaast vind je het plezierig om een netwerk om je heen te ontwikkelen en oog te houden voor nieuwe IT ontwikkelingen binnen de organisatie. 

Wat ga je precies doen?

  • Onderzoeken, analyseren en formuleren van de informatiebehoefte en het voor onze processen vereiste informatiegebruik.
  • Adviseren van proces- en/of applicatie-eigenaren over technische, organisatorische en bedrijfseconomische aspecten rond de informatievoorziening.
  • Zorgen dat behoeften van onze toezichthouders bij productowners en/of het Chief Innovation Office worden ingebracht.
  • Participeren in of begeleiden van projecten voor de verbetering van de informatievoorziening.
  • Contactpersoon namens de divisie als afnemer van de informatievoorziening bij ICT, ECB organisatie in Frankfurt en andere leveranciers.
  • Je levert namens de divisies een bijdrage aan het informatieplan.

Hier doe je dat

Je werkt met 11 collega’s bij de afdeling Bedrijfsbureau Banken. Deze afdeling is onderdeel van de divisie On-site Toezicht & Bancaire Expertise (OSBE). Het Bedrijfsbureau werkt voor deze divisie én voor de divisies Europese Banken (EUBA) en Nationale Instellingen (NATIN). Binnen deze divisies werken zo’n 180 toezichthouders die verantwoordelijk zijn voor het toezicht op één of meer instellingen of on-site onderzoek doen bij banken. Je collega’s zijn heel divers in achtergrond en nationaliteit. Teamwork en elkaar helpen vinden we erg belangrijk. 

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je wilt graag werken in de financiële sector en hebt gevoel voor cijfers en techniek. Je bent slim, eager, nieuwsgierig en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je kunt complexe zaken snel doorgronden, bent resultaatgericht en wacht niet af tot het werk naar je toe komt. Je bent communicatief en kunt een boodschap goed brengen. Daarnaast ben je een teamplayer en weet je diversiteit en culturele verschillen te waarderen. Wij vragen verder:

  • Een afgeronde master, bijvoorbeeld in de economie met een focus op informatiemanagement, of in een technologie-georiënteerd wetenschapsgebied.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels
  • Organisatiesensitiviteit.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 5.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als informatiemanager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 januari 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat onder andere een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, Master
  • 36 uur
  • Economie en beleid
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 1 februari 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Niels van der Bijl

hiring manager

Bart van Meel

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Beleidseconoom

    Beïnvloed het economische beleid vanuit een unieke positie als beleidseconoom bij DNB.

    • Master
    • 36
    • Economie en beleid
    • € 3.300 - € 4.100 bruto p.m.
  • Adviseur cyber resilience

    Werk samen met de financiële sector aan het verhogen van de cyberweerbaarheid en -veerkracht van de financiële sector als adviseur cyber resilience b...

    • Master
    • 32-36
    • Economie en beleid
    • € 3.900 - € 6.400 bruto p.m.
  • Portefeuillemanager monetaire aankoopprogramma's ECB

    Draag bij aan en adviseer over de aankoopprogramma’s van de ECB.

    • Master
    • 36
    • Economie en beleid
    • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Robert - beleidsmedewerker

Hoe bereid je banken beter voor op de brexit?

Bekijk het verhaal over Robert - beleidsmedewerker

Masha - monetair beleidsadviseur

Hoe beheers je inflatie, rekening houdend met 18 andere landen?

Bekijk het verhaal over Masha - monetair beleidsadviseur

Menno - Econoom Financiële Stabiliteit

Hoe voorkomen we een financiële crisis als de huizenprijzen dalen?

Bekijk het verhaal over Menno - Econoom Financiële Stabiliteit
Scroll naar boven