Vacature Junior asset manager

  • Master
  • 36 uur
  • € 3.388 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • Reageer uiterlijk 22 augustus 2021
Solliciteer direct

Bepaal mee hoe we meer dan 10 miljard euro beleggen als junior asset manager bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij bent als junior asset manager mede verantwoordelijk voor het beheer van ruim EUR 10 miljard aan deviezenreserves en financiële activa van DNB. Je gaat aan de slag met de verdere ontwikkeling en implementatie van de beleggingsprocessen, waarbij veel aandacht is voor maatschappelijk verantwoord beleggen (MVB).

Zo doe je dat als junior asset manager bij DNB

Het team waarin je werkt is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleggingsbeleid voor de eigen reserves bij DNB. Je speelt een belangrijke rol bij het selecteren en monitoren van de externe vermogensbeheerders en beoordeelt hen op de geleverde prestaties. Je gaat regelmatig de diepte in bij complexe inhoudelijke of beleidsmatige vraagstukken en je bent betrokken bij afdelingsoverschrijdende projecten.

Wat ga je precies doen?

  • Je onderhoudt actief contact met de externe vermogensbeheerders die voor de verschillende beleggingsklassen, waaronder aandelen en bedrijfsobligaties, worden gebruikt en scherpt het interne selectie- en monitoring beleid verder aan.
  • Je voert kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit; onder andere door middel van intern ontwikkelde tools. Op basis hiervan stel je rapportages op en beoordeel je DNB’s portefeuille.
  • Je bent nauw betrokken bij een uitvoerig selectieproces voor nieuwe externe vermogensbeheerders in verschillende activaklassen. 
  • Op beleidsterrein werk je nauw samen met de MVB specialisten binnen de afdeling Asset Management om de ambitieuze agenda op dit gebied te verwezenlijken.  
  • Je neemt verantwoordelijkheid om ook de operationele inrichting adequaat in te vullen, denk hierbij bijvoorbeeld aan een mogelijke transitie van beleggingsfondsen naar discretionaire mandaten. 
  • Jij zorgt ervoor dat je onze directie, de beleggingscommissie en het risk management comité proactief betrekt bij de beleggingsactiviteiten.

Hier doe je dat

Je werkt als junior asset manager bij de afdeling Asset Management van de divisie Financiële Markten. We zijn verantwoordelijk voor het optimaal beheren en beleggen van de deviezen, de financiële activa en de goudreserves van DNB. Jouw 12 collega’s zijn allemaal academisch opgeleid, veelal jonge mensen die samenwerken in een dynamische omgeving. Er is veel kennis beschikbaar die we ook delen: we tillen elkaar graag naar een hoger niveau. Daarnaast is er veel aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met de rest van DNB. De teamspirit is sterk en we organiseren veel sociale activiteiten buiten het werk om.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werk je ook een deel van je tijd vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kunt doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Je bent proactief en je werkt graag in teamverband aan inhoudelijke of beleidsmatige vraagstukken. Daarnaast ben je betrouwbaar en nauwkeurig als het gaat om het opleveren van concrete resultaten. Je neemt je verantwoordelijkheid en je pakt het initiatief waar verbeteringen mogelijk zijn.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je bent een gedreven starter die het leuk vindt om snel veel kennis op te doen. Met jouw brief en cv overtuig je ons van jouw passie voor financiële markten!
  • Je hebt een academische master in een relevante - financieel/economische of kwantitatieve - richting. 
  • Je hebt affiniteit met datagedreven werken en duurzaamheidsvraagstukken. 
  • Je bent gestructureerd en je kunt zelfstandig verschillende opdrachten naast elkaar uitvoeren.
  • Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. En zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van € 3.388,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior asset manager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 22 augustus 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • € 3.388 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • Reageer uiterlijk 22 augustus 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Kommer van Trigt

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Specialist financiële risico's verzekeraars

    Beoordeel de financiële risico’s van verzekeraars in een tijd waarin de sector volop in beweging is als specialist financiële risico’s verzekeraars bi...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal

Younes - senior toezichthouder

Hoe bescherm je de belangen van 17 miljoen Nederlanders?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven