Vacature Junior Cloud Engineer

  • Bachelor
  • 36 uur
  • IT en data
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
Solliciteer direct

Als junior Cloud Engineer heb jij impact een moderne, veilige en kwalitatief hoge cloudomgeving bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als junior Cloud Engineer heb jij daar impact op door zorg te dragen voor een moderne, veilige en kwalitatief hoge cloudomgeving. Jij zorgt ervoor dat het cloudplatform zich ontwikkelt en huidige functionaliteit robuust blijft, zodat de verschillende afdelingen binnen DNB hun cloudmigraties succesvol kunnen uitvoeren. Met deze functie kom je terecht in het nieuw opgebouwde cloudplatformteam, met ruime mogelijkheden om jezelf in dat team te ontwikkelen.

Zo doe je dat als junior Cloud Engineer

Als junior Cloud Engineer ben je onderdeel van het cloudplatformteam die het huidige cloudfundament verder bouwt. Je draagt bij aan succesvolle cloudmigraties en houdt overzicht over de landing zone. Dit doe je door in het DevOps-team mee te draaien en nauw samen te werken met ervaren collega’s. Daar heb je de ruimte om mee te denken over en implementeren van nieuwe oplossingen. Als cloud engineer signaleer je bovendien verbeterpunten en stelt structurele oplossingen voor.

Wat ga je precies doen?

  • Je beheert en verbetert samen met de rest van het cloudplatformteam de landing zone, zodat hij schaalbaar en modulair blijft.
  • Je zorgt er te allen tijde voor dat security hoog in het vaandel staat.
  • Je levert een positieve bijdrage aan de engineering cultuur en cloudcommunity binnen DNB.
  • Je ontwikkelt jezelf voortdurend op het gebied van Cloud en DevOps, bijvoorbeeld door het behalen van Azure certificaten.
  • Je houdt ontwikkelingen van de markt in de gaten en past deze toe waar mogelijk.

Hier doe je dat

Je werkt als junior Cloud Engineer bij de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT) binnen de afdeling Operations (OPS). Deze afdeling zorgt voor een optimale werking van de IT-systemen van de bank, samen met zijn externe leveranciers. Jij werkt als onderdeel van het cloudplatformteam, een team van grofweg acht medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de cloud landing zone.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent gemotiveerd, hebt de wil om je snel te ontwikkelen en wil een positieve bijdrage leveren aan de cloud landing zone. Je kunt door je goede communicatieve vaardigheden goed samenwerken, maar bent tegelijkertijd goed in staat om zelfstandig te functioneren. Je hebt een technische achtergrond en weet wat softwareontwikkeling met zich meebrengt. Verder ben je geïnteresseerd in ontwikkelingen op cloudgebied.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een achtergrond in informatica of een andere technische studierichting.
  • Je hebt kennis van- en ervaring met Azure cloud.
  • Je hebt ervaring met agile en (Azure) DevOps.
  • Je hebt ervaring met infrastructure as code met bijvoorbeeld Terraform of Azure Bicep.
  • Kennis van of ervaring met softwareontwikkeling in bijvoorbeeld Python, C# en .NET is een pre.
  • Kennis van cloud native applicaties en microservice architectuur is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior Cloud Engineer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor
  • 36 uur
  • IT en data
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Hans Peter Andriesse

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Platform Engineer

    Vervul een essentiële rol in het realiseren van onze digitale agenda als platform engineer bij DNB.

    • Bachelor
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.050 - € 6.650 bruto p.m.
  • Lead/Product Owner Cloud platform

    Jij zorgt ervoor dat men toegang tot Cloud heeft op een manier waarop de doelstellingen van DNB optimaal worden ondersteund als Lead/Product Owner...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.
  • Lead/Product Owner Communication & Collaboration

    Jij zorgt ervoor dat men op een veilige, gebruiksvriendelijke en robuuste manier altijd en overal efficiënt en effectief kan (samen)werken als...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk
Scroll naar boven