Vacature Junior financieel-monetair econoom

  • Master
  • 36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.390 - € 4.830 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 mei 2022
Solliciteer direct

Beïnvloed de uitvoering van het monetaire beleid in de eurozone als junior financieel-monetair econoom bij DNB.

Jij hebt impact

Als junior financieel-monetair econoom lever je een belangrijke bijdrage aan prijsstabiliteit in de eurozone, doordat jouw invloed op de vormgeving en implementatie van het monetaire instrumentarium van de ECB helpt de financiële condities in de eurozone te sturen.

Zo doe je dat als junior financieel-monetair econoom bij DNB

Als junior financieel-monetair econoom ben je betrokken bij de beleidsdiscussies over hoe monetair beleid van de ECB optimaal kan worden geïmplementeerd. Je denkt zowel in de breedte als in de diepte na over onder andere de monetaire aankoopprogramma’s en financieringsoperaties met Europese banken. Op basis van jouw expertise adviseer je senior management in internationale beleidsdiscussies, zoals bijvoorbeeld de Governing Council van de ECB. Daarnaast beïnvloed je de besluitvorming zelf direct door in internationale werkgroepen besluiten voor te bereiden.

Wat ga je precies doen? 

  • Je analyseert actuele financieel-monetaire vraagstukken en je beoordeelt beleidsvoorstellen voor de bestuursraad van de Europese Centrale Bank.
  • Je vertaalt de resultaten en beleidsimplicaties van die analyses in bondige, heldere en goed-getimede adviezen voor beleidsmakers, waaronder de directie van DNB.
  • Je neemt actief deel aan internationaal overleg om besluiten van het Eurosysteem voor te bereiden, je reist dus ook met enige regelmaat voor je werk.

Hier doe je dat

Je werkt als junior financieel-monetair econoom in Amsterdam binnen de afdeling Monetaire Operaties (MO) van onze divisie Financiële Markten. De afdeling is verantwoordelijk voor de uitvoering van en advisering over het monetaire instrumentarium van de ECB. De afdeling bestaat uit 12 collega’s die op een inclusieve manier intensief met elkaar en met andere onderdelen van DNB samenwerken. Als integraal onderdeel van het Eurosysteem werk je daarnaast veel samen met je collega’s bij de ECB en andere centrale banken. Door de grote variatie aan werkzaamheden binnen de afdeling, van operationele uitvoering tot beleidsadvies en onderzoek ontwikkel je brede expertise en vaardigheden; zie je het beleid dat je beïnvloedt direct ’in de praktijk terug en je krijgt daarbij volop de gelegenheid om je verder te ontwikkelen via on the job training, roterende taken en/of (internationale) cursussen en detacheringen.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving op het snijvlak van financiële markten en monetair beleid. Je houdt van het omzetten van complexe analytische vraagstukken in concrete beleidsadviezen en je switcht makkelijk tussen verschillende onderwerpen, ook onder tijdsdruk. Je haalt voldoening uit expert zijn op je eigen onderwerpen en weet hoe je kan bouwen op andermans expertise via constructieve en respectvolle samenwerking.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een academische master met uitstekende resultaten, bij voorkeur met een financieel-economische specialisatie zoals Finance of Monetaire economie.
  • Je bent een starter op de arbeidsmarkt of je hebt maximaal 3 jaar werkervaring in een beleidsomgeving. 
  • Je hebt kennis van financiële markten en affiniteit met monetair beleid.
  • Je mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.
     

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.390,-- en maximaal € 4.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior financieel-monetair econoom werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 mei 2022 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.390 - € 4.830 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 mei 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

René Rollingswier

hiring manager

Bart van Meel

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Medewerker financieel verkeer

    Draag vanuit een inhoudelijke drive en klantgerichte houding samen met jouw collega’s bij aan een nauwgezet en ongestoord Europees betalingsverkeer.

    • Bachelor
    • 32-36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.000 - € 4.830 bruto p.m.
  • Toezichthouder pensioenfondsen

    Maak als bevlogen professional het verschil als toezichthouder pensioenfondsen bij DNB!

    • Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.390 - € 6.470 bruto p.m.
  • Juridisch administratief stagiair MBO

    Draag bij aan goed bestuur van financiële instellingen als juridisch administratief stagiair bij DNB.

    • MBO
    • 36
    • Financieel risicomanagement

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal over Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal over Kaz - toezichthouder specialist

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Saskia - projectleider insurtech
Scroll naar boven