Vacature Junior jurist Woo (Wet Open Overheid)

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • Juridisch
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 27 november 2022
Solliciteer direct

Help ons proactief uitvoering te geven aan de Wet Open Overheid (Woo) als junior jurist bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart: we werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Als junior jurist Wet Open Overheid heb je daar direct impact op. DNB wil proactief uitvoering geven aan de Wet open overheid (Woo) die overheidsorganisaties transparanter wil maken.

In deze nieuwe rol vervul je een spilfunctie en ga je aan de slag met de verdere implementatie en uitvoering van de Woo. Zo ben jij een sleutelfiguur in de informatievoorziening van DNB aan het publiek.

Zo doe je dat als junior jurist bij DNB

Je vertaalt de relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar beleid. Het gaat daarbij hoofdzakelijk om de Wet open overheid (Woo). Daarnaast draag je bij aan de juiste afhandeling van Woo-verzoeken en zienswijze-verzoeken van andere bestuursorganen.

Binnen de afdeling werk je nauw samen met enkele beleidsmedewerkers, de andere Woo juristen en met de adviseurs Informatiehuishouding. Daarnaast werk je ook nauw samen met de divisie Juridische Zaken en de andere spelers binnen DNB op het terrein van de informatiehuishouding.

Wat ga je precies doen?

  • Je zorgt in nauwe samenwerking met de divisie Juridische Zaken voor de verdere implementatie en optimalisatie van de Woo binnen DNB.
  • Je bereidt voorschriften, regelingen en instructies voor op het gebied van duurzaam toegankelijke informatie (Woo).
  • Je werkt samen met ervaren juristen aan de afhandeling van informatieverzoeken op grond van de Woo en werkt hierbij intensief samen met de verschillende afdelingen binnen DNB.
  • Je draagt bij aan het verbeteren van onze informatieprocessen en de rol van DNB ten aanzien actieve openbaarmaking.

Hier doe je dat

Je werkt in deze functie bij de afdeling Informatiediensten in de divisie Bedrijfsvoering. Onze afdeling zorgt voor duurzaam toegankelijke informatie en ondersteunt en faciliteert alle DNB-ers bij het maken, delen en vinden van informatie binnen en buiten DNB. Wij vervullen de rol van expertisecentrum; we vertalen wet- en regelgeving in beleid en procedures, we adviseren over de toepassing en we toetsen op naleving. Wij zijn ook verantwoordelijk voor het toegankelijk maken van externe informatie, zoals nieuws en databanken die essentieel zijn voor het kennisinstituut DNB. De afdeling bestaat uit twee secties: Beleid & Ontwikkeling en Advies & Uitvoering. Daarnaast verzorgen we het functioneel beheer van de bijbehorende IT-systemen (bijvoorbeeld het document management systeem SharePoint).

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Jouw kennis van wet- en regelgeving en de ambitie om je verder te verdiepen in de Woo. Daarnaast heb je de drive om samen met specialisten complexe juridische vraagstukken in het perspectief van de Woo te plaatsen. Je denkt mee over een visie op hoe de Woo het beste binnen DNB verder kan worden geïmplementeerd en gaat een ambitieuze uitdaging hierbij niet uit de weg.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met juridische achtergrond of een andere voor de functie relevantie opleiding.
  • Je hebt tussen 0-2 jaar aantoonbare ervaring als jurist/beleidsmedewerker, waarbij stage(s) ook relevant kunnen zijn.
  • Jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent enthousiast, ondernemend en proactief van aard, beschikt over een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit, je weet daar waar nodig stevig te overtuigen, maar altijd vanuit verbinding.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior jurist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 27 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • Juridisch
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 27 november 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Joey Weersma

hiring manager

Marcel Ribbens

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Adam - jurist

Wat zijn de juridische risico’s van virtuele valuta?

Bekijk het verhaal over Adam - jurist

Stéphanie - specialist markttoegang

Hoe laat je fintechs snel én verantwoord de markt betreden?

Bekijk het verhaal over Stéphanie - specialist markttoegang

Fahrida - senior jurist

Waar opereer je als jurist op het hoogste niveau?

Bekijk het verhaal over Fahrida - senior jurist
Scroll naar boven