Vacature Junior statistisch analist bankensector

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.000 - € 4.110 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 mei 2022
Solliciteer direct

Pak deze kans en maak zinvolle statistieken als junior statistisch analist bankensector bij DNB!

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De Nederlandse financiële sector is één van de grootste ter wereld. Jij verzamelt en analyseert deze gegevens en ontwikkelt dataprocessen waarmee de ruwe data wordt omgezet in zinvolle statistieken voor beleidsmakers en het algemeen publiek. Zo draag je bij aan risico’s en ontwikkelingen in het financiële stelsel bloot te leggen!

Zo doe je dat als junior statistisch analist bankensector bij DNB

In deze startersfunctie ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het maken van moderne statistieken over de Nederlandse bankensector. De statistieken publiceren wij periodiek en zijn een hele belangrijke bron van informatie voor DNB, de Europese Centrale Bank en het IMF. De door jou en het team opgestelde statistieken worden namelijk gebruikt als basis voor het monetaire beleid en overige economische onderzoeken. Dan doen we deels ook zelf, bijvoorbeeld door het schrijven van externe publicaties, maar de analyses en onderzoeken worden ook gedaan door veel beleidsmakers binnen en buiten DNB.

Wat ga je precies doen?

  • Je controleert en analyseert samen met je teamgenoten gegevens die we periodiek ontvangen van onze rapporteurs—de Nederlandse banken—op validiteit, logische aansluiting en onderlinge samenhang.
  • Je bewerkt deze data volgens vastgestelde procedures en statistische methoden en technieken, met het doel om door middel van jouw resultaat en inzichten zinvolle ontwikkelingen te beschrijven over de bancaire sector als geheel. 
  • Je stelt rapportages en analyses op met het geproduceerde (cijfer)materiaal en levert deze aan (eind)gebruikers.
  • Je onderhoudt nauw contact met zowel de rapporterende banken als ook de eindgebruikers van de data binnen en buiten DNB.
  • Als teamlid draag je bij aan de continue verbetering van de werkprocessen in het team en het uitzoeken van methodologische vraagstukken.
  • Je draagt soms bij aan interne en externe publicaties waarin je actuele ontwikkelingen belicht op basis van de door jouw opgestelde statistieken.

Hier doe je dat

De afdeling Monetaire en Bancaire Statistieken (MBS) maakt deel uit van de divisie Statistiek. MBS zorgt voor tijdige inzichten in de omvang, structuur en ontwikkeling van het onderdeel van de financiële sector dat het meest in de spotlight staat: de bankensector. Wij zijn dé plek waar de statistieken worden gemaakt waarop het monetaire beleid wordt gebaseerd. Hierdoor dragen we bij aan een stabieler financieel systeem. Een voorbeeld van een van de eindproducten: elke maand wordt de ECB door ons voorzien van cijfers over de kredieten die verstrekt zijn door Nederlandse banken. 

Bij MBS werken ruim 20 collega’s verdeeld over enkele teams. De sfeer is collegiaal, dynamisch en biedt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er wordt gewerkt met complexe databronnen en dataprocessen, die via steeds innovatievere methoden worden samengesteld en geanalyseerd. Data science wordt daarbij steeds belangrijker. Bij MBS beschik je ook over de gelegenheid om een breed netwerk op te bouwen, omdat de afdeling in nauw verband samenwerkt met verschillende afnemers van de data: zoals collega’s van andere divisies binnen DNB, de Europese Centrale Bank en het IMF.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Werken in teamverband vind je leuk en het dragen van eigen verantwoordelijkheid is voor jou vanzelfsprekend. Je staat stevig in je schoenen, maakt je snel nieuwe kennis en vaardigheden eigen, je bent leergierig, initiatiefrijk en resultaatgericht. Je bent kwantitatief ingesteld, je begrijpt de balans van een bank, en bent geïnteresseerd in financiële en economische ontwikkelingen. Je vindt het interessant om diep te graven in de data om bijvoorbeeld de plausibiliteit van een gegeven te beoordelen, maar verliest daarbij niet het overzicht.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een voor deze functie relevante academische master succesvol afgerond: in de (macro)economie, econometrie, bedrijfswiskundige richting, of andere financieel-economische of kwantitatief-economische richting.
  • Je bent een ambitieuze starter of je hebt een paar jaar werkervaring in een financiële of statistische omgeving.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als ook in het Engels.
  • Je hebt affiniteit—en bij voorkeur ervaring—met het werken met data en data-analyse. 
  • Uitstekende vaardigheid met Excel en het kunnen programmeren in R of Python is een must, ervaring met Data Science pakketten is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.000,-- en maximaal € 4.110,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior statistisch analist bankensector werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 mei 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master, PhD
  • 36 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.000 - € 4.110 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 mei 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Ron Jongen

hiring manager

Raya Soekarnsingh

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Jason - toezichthouder

Hoe creëer je draagvlak voor één monetair beleid in Europa?

Bekijk het verhaal over Jason - toezichthouder

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek
Scroll naar boven