Vacature Junior toezichthouder beleggingsondernemingen

  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 15 april 2020
Solliciteer direct
Houd toezicht op 1.500 miljard aan assets als dynamische en nieuwsgierige junior toezichthouder bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Asset managers zijn een belangrijke speler op de financiële markten maar hun verdienmodellen staan onder druk. Hoe moeten we hier in het toezicht mee omgaan? Door veranderende wet- en regelgeving en de Brexit is er een toestroom van nieuwe partijen. Hoe gaan we op deze vaak complexe partijen toezicht houden? Ben jij een veelzijdige financial die wel raad weet met dit soort vragen? Ben jij een bevlogen professional, die graag een maatschappelijke bijdrage levert in een professionele werkomgeving die zich door de actualiteit en de dynamiek van de financiële wereld op hoog niveau ontwikkelt. Dan zijn wij opzoek naar jou!
 
Zo doe je dat als dynamische en nieuwsgierige junior toezichthouder bij DNB
Als junior toezichthouder op beleggingsondernemingen en –instellingen vorm je, samen met je collega’s, een beeld van de financiële soliditeit van een onderneming, de bedrijfsvoering en de bijbehorende risico’s. Daarnaast ben jij in staat om ontwikkelingen bij instellingen in kaart te brengen en te vertalen naar een toezichtstrategie. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.
 
Wat ga je precies doen? 
  • Je beoordeelt of nieuwe instellingen kunnen worden toegelaten tot de Nederlandse markt.
  • Je formuleert en implementeert strategieën om problemen bij instellingen op te lossen/weg te nemen.
  • Je beoordeelt hoe veranderingen in de macro-omgeving en zaken als fusies, overnames, deelnemingen of veranderingen in de wet- en regelgeving de financiële positie (en bedrijfsvoering) van de onder toezicht staande ondernemingen beïnvloeden.
  • Je controleert op basis van periodieke rapportages en eigen onderzoek of instellingen voldoen aan de eisen
  • Je doet thematische onderzoeken naar sector brede risico’s of risico’s die groepen instellingen kunnen raken.
Je wordt ‘on the job’ intensief gecoacht, en krijgt steeds meer taken en verantwoordelijkheden toebedeeld.

Hier doe je dat

De afdeling is verantwoordelijk voor het toezicht op 220 beleggingsondernemingen en 120 beheerders van beleggingsinstellingen. In totaal heeft deze sector 1.500 miljard euro aan assets under management, variërend van vele honderden miljarden euro bij de grootste ondernemingen en 1 miljoen euro bij de kleinste onderneming. Dit maakt het werk variërend en complex. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team van 14 mensen waaronder juristen, registeraccountants, bedrijfskundigen en economen. Samenwerking is cruciaal, de sfeer is open en collegiaal, de cultuur is gedreven en professioneel. Wij werken veel samen met de Autoriteit Financiële Markten. De afdeling valt onder de divisie Nationale Instellingen. Deze divisie houdt onder meer toezicht op betaalinstellingen en alle banken in Nederland die vanaf november 2014 onder indirect toezicht van de Europese Centrale Bank (ECB) vallen. Er werken ongeveer 70 professionals binnen de divisie.

Dit breng je mee

Je bent sterk analytisch ingesteld, waardoor je in staat bent de ondernemingen snel te doorgronden, risico’s te identificeren en je oordeel te vormen. Je focust op resultaat, beschikt over overtuigingskracht en je bent actie gericht. Het nemen van verantwoordelijkheid en werken in teamverband heb je van nature in je.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Een afgeronde academische opleiding (WO) bij voorkeur in de richting economie, finance of accountancy.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de financiële dienstverlening, consultancy of accountancy.
  • Affiniteit met financiële en kwantitatieve analyses.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 2.800,-- en maximaal € 4.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als junior toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 14 april 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 15 april 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Alex Hilgevoord

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven