Vacature (Junior) toezichthouder innovatieve betaalinstellingen

  • Master
  • 36 uur
  • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • Reageer vóór 7 februari 2020
Solliciteer direct
Je bent de spil tussen deze snel veranderende, IT-gedreven betaalinstellingen, en de specialisten binnen DNB als toezichthouder innovatieve betaalinstellingen bij DNB.

Jij hebt impact

Ben je net afgestudeerd of heb je al een paar jaar werkervaring en heb je affiniteit met de financiële sector en fintech? Zoek je een baan met directe maatschappelijke impact, in een internationaal speelveld? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Je zit aan tafel met een sector waar groei en innovatie de kern vormen. Je bent de spil tussen deze snel veranderende, IT-gedreven instellingen, en de specialisten binnen DNB. Je houdt toezicht op een diverse sector die uiteenloopt van grote internationale ondernemingen tot innovatieve financiële startups. In deze functie houd je je bezig met zeer actuele ontwikkelingen op het gebied van financiële economie en IT.
 
Zo doe je dat als toezichthouder bij DNB
Je onderhoudt contact met betaalinstellingen en zit regelmatig aan tafel met directie- en bestuursleden. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de analyse van de financiële soliditeit van betaalinstellingen en zal je je bezighouden met het bepalen van de toezichtstrategie en vervolgacties. Dit doe je samen met je directe collega’s en specialisten van andere afdelingen.
 
Toezicht houden op betaalinstellingen betekent pionieren. De sector is relatief nieuw en werkt op veel vlakken heel anders dan traditionele financiële instellingen als banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Het is aan jou om te zorgen dat deze instellingen het beheer van hun financiële risico’s op orde hebben.
 
Wat ga je precies doen? 
  • Je voert regie over eigen toezichtportefeuille aan betaalinstellingen;
  • Je onderhoudt contact met betaalinstellingen en vertegenwoordigers van de sector, zoals brancheorganisaties en andere stakeholders;
  • Je neemt deel (ook als projectleider) aan projectgroepen, kennisnetwerken en andere werkgroepen waarin specifieke themaonderzoeken naar de sector worden uitgevoerd en de uitkomsten worden vertaald naar effectief toezicht;
  • Je signaleert en beoordeelt de financiële risico´s van de instellingen waar jij toezicht op houdt en vertaalt aansluitend je risicoanalyses naar een toezichtstrategie;
  • Je past relevante wet- en regelgeving toe en gaat, indien nodig, over tot handhavend optreden
  • Je beoordeelt vergunningsaanvragen van nieuwe betaalinstellingen;
  • Je onderzoekt hoe we door het gebruik van data en innovatieve (IT)-technologie ons toezicht verder kunnen versterken.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij beschikt over een heldere oordeelsvorming. Je bent analytisch sterk en hebt aantoonbare affiniteit met cijfers en nieuwe IT-toepassingen binnen de financiële sector. Je bent resultaatgericht en proactief en hebt een hands-on mentaliteit. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, brengt dynamiek op een afdeling en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • Je het een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of (financieel) recht.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de financiële sector en met financiële en kwantitatieve (risico)analyses.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Kennis van Matlab, R, VBA of een andere scripting- of programmeertaal is een pre.
  • Kennis van of ervaring met PSD2 is een pre.

Hier doe je dat

Binnen de afdeling Elektronischgeld- & Betaalinstellingen maak je deel uit van een multidisciplinair samengesteld team van toezichthouders, waaronder economen, accountants, bedrijfskundigen, bedrijfsanalisten en juristen. Samenwerking is daarbij cruciaal. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. De afdeling valt onder de divisie Nationale Instellingen. Er werken momenteel ongeveer 60 professionals binnen de divisie, verdeeld over 5 afdelingen.
 

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 2.800,-- en maximaal € 4.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als toezichthouder innovatieve betaalinstellingen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 februari 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Master
  • 36 uur
  • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • Reageer vóór 7 februari 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Tijmen Daniëls

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Junior resolution officer verzekeraars

    Geef vorm aan onze nieuwe taak als junior resolution officer bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Financieel risicomanagement
    • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Senior resolution officer verzekeraars

    Geef vorm aan onze nieuwe taak als senior resolution officer bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.900 - € 6.100 bruto p.m.
  • Toezichthouder verzekeraars

    Impact maken op verzekeringstoezicht als toezichthouder verzekeraars bij DNB. 

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.900 - € 7.100 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven