Vacature Junior toezichthouder pensioenfondsen

  • Master
  • 36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.300 - € 4.600 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 28 november 2021
Solliciteer direct

Maak als bevlogen, junior professional het verschil in pensioentoezicht als toezichthouder pensioenfondsen en collectieve waardeoverdrachten @DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De pensioenwereld is sterk in beweging. De consolidatie in de pensioensector zet zich voort, er komt nieuwe wetgeving, de maatschappelijke discussie over de toekomst van het pensioenstelsel is in volle gang en technologische ontwikkelingen hebben impact. Voor jou als junior toezichthouder een uitdagende omgeving met veel verschillende belangen!

Zo doe je dat als junior toezichthouder pensioenfondsen

Je start met het volgen van een hands-on ontwikkelprogramma tot toezichthouder op pensioenfondsen en beoordelaar van collectieve waardeoverdrachten. Samen met een collega die je coacht en primair de regie voert op de toezichtrelatie met een fonds, voeren jullie het toezicht uit. Daarnaast word je opgeleid in het beoordelen van Collectieve Waarde Overdrachten (CWO’s) Deze beoordeling doe je samen met een andere collega, waarbij je vanaf het begin een grote mate van verantwoordelijkheid krijgt. Je kijkt naar de financiële gevolgen voor de deelnemer, de zorgvuldigheid en evenwichtigheid van de besluitvorming en de eventuele operationele gevolgen van het besluit om een pensioenfonds te liquideren. In veel opzichten is de beoordeling van een CWO vergelijkbaar met het toekomstige invaren van pensioenrechten in het nieuwe pensioencontract en daarmee een zeer relevant onderdeel van ons werk! Ook ga je andere toezichtverzoeken van pensioenuitvoerders beoordelen, zoals ontheffingsverzoeken. Na verloop van tijd zal je als eerste toezichthouder gaan opereren op één of meerdere fondsen en ook de eerste beoordelaar worden van (meer complexe) collectieve waardeoverdrachten.

Wat ga je precies doen?

  • Je gaat samen met experts en collega account toezichthouders risico’s signaleren en analyseren en vertaalt deze naar een interventiestrategie om ze te verkleinen.
  • Gezamenlijk met je collega ben je gesprekspartner voor diverse stakeholders van de pensioenfondsen waar jullie toezicht op houden. Je weet het gedrag van bestuurders van de instellingen te beïnvloeden om het gewenste effect te bereiken.
  • Je onderhoudt goed contact met de fondsen die hun vermogen en verplichtingen willen overdragen en beoordeelt hun verzoek tot een CWO. Je maakt duidelijk wat onze verwachtingen zijn en zorgt dat fondsen tijdig de gevraagde documentatie aanleveren. Vervolgens beoordeel je deze documentatie op basis van onze beoordelingskaders. 
  • Je volgt de ontwikkelingen in de pensioensector en analyseert de gevolgen hiervan voor de portefeuille van instellingen waar je toezicht op houdt. 
  • Je neemt actief deel aan projectgroepen (ook als projectleider), kennisnetwerken en werkgroepen. In steeds wisselende projectgroepen doe je specifieke themaonderzoeken in de sector en vertaal je de uitkomsten naar effectief toezicht. 
  • Je levert een bijdrage aan de continue professionalisering van toezichtmethoden en –technieken die in de dagelijkse toezichtpraktijk worden gehanteerd.

Hier doe je dat

Het accounttoezicht op pensioenfondsen is belegd bij twee afdelingen binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen. Deze afdelingen houden in nauwe samenwerking toezicht op pensioenfondsen met een gezamenlijk balanstotaal van ruim EUR 1500 miljard. Beide afdelingen bestaan uit 16 collega’s met diverse achtergronden, variërend van junior en medior collega´s tot een aantal seniors die de sector door en door kennen. Wij werken actief samen met allerhande specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van vermogensbeheer, governance of juridisch, waarbij plezier in werk en delen met elkaar centraal staat. DNB stelt inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. En we zorgen er voor dat je thuis ook uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

We vinden het belangrijk dat jij een stevige persoonlijkheid bent en beschikt over een uitstekend probleemanalytisch vermogen. Je bent in staat om de regie te voeren op jouw dossiers, bent proactief en werkt graag samen met collega’s met diverse expertises. Je bent communicatief vaardig, kunt boodschappen goed overbrengen en houdt daarbij oog voor de relatie. Je bent een teamspeler en komt graag samen met anderen tot een resultaat.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over een afgeronde academische opleiding met een juridische of financieel economische achtergrond. 
  • Het is een pre als je eerste stappen hebt gezet in de pensioensector, consultancy, accountancy of elders in de financiële sector. Als je geen werkervaring hebt, zien we graag je drive en competenties terug in stages, bestuursjaren, e.d.
  • Je hebt kennis, ervaring of affiniteit met financiële producten en kapitaalvraagstukken.
  • Jouw schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.300,-- en maximaal € 4.600,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior toezichthouder pensioenfondsen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 november 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.300 - € 4.600 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 28 november 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Hans de Boer

hiring manager

Saskia Janssen

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Product owner

    Maximaliseer data-gedreven werken en realiseer daarmee onze digitale ambitie als product owner bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 4.200 - € 6.400 bruto p.m.
  • Medewerker business operations

    Zet jouw klantgerichtheid en accuratesse in om onze beleggingsprocessen te ondersteunen als medewerker business operations bij DNB.

    • Bachelor
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.000 - € 4.500 bruto p.m.
  • Medewerker client services

    Stel het klantbelang voorop en zet je oplossingsgerichtheid in als medewerker client services bij DNB.

    • Bachelor
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.000 - € 4.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven