Vacature Junior toezichthouder vermogensbeheerders

  • Master
  • 36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.840 - € 5.250 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 17 juli 2026
Solliciteer direct

Houd toezicht op complexe financiële instellingen als junior toezichthouder op vermogensbeheerders bij DNB.

Jij hebt impact

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Vermogensbeheerders, beheerders van beleggingsinstellingen en handelsplatformen zijn belangrijke spelers op de internationale financiële markten. DNB houdt prudentieel toezicht op deze instellingen. Digitalisering van werkprocessen en risicogebaseerd en datagedreven toezicht spelen hierbij in toenemende mate een rol. Zie jij dat wel zitten en lever je graag een maatschappelijke bijdrage in een professionele werkomgeving welke zich door de actualiteit en de dynamiek van de financiële wereld in hoog tempo ontwikkelt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Zo doe je dat als junior toezichthouder vermogensbeheerders bij DNB

Samen met je collega’s vorm je je een beeld van de financiële soliditeit van een onderneming, de bedrijfsvoering en de bijbehorende risico’s. Verder toets je of nieuwe toetreders en aandeelhouders aan de wettelijke prudentiële eisen voldoen. Daarnaast ben jij in staat om ontwikkelingen bij instellingen en in de sector in kaart te brengen en te vertalen naar een op maat gesneden, datagedreven en risicogebaseerde toezichtstrategie. Hierbij helpt jouw ervaring met het gebruik van data-analysetools en -software, in het bijzonder PowerBI, voor het onder andere maken van dashboards en het automatiseren van rapportages. Ook ben je een sterke en kritische gesprekspartner in toezichtgesprekken die je samen met collega’s voert. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

Wat ga je precies doen?

  • Je beoordeelt of nieuwe instellingen voldoen aan de prudentiële eisen om te kunnen worden toegelaten tot de Nederlandse markt.
  • Je formuleert en implementeert strategieën om problemen bij instellingen op te sporen en op te lossen.
  • Je beoordeelt hoe veranderingen in de macro-omgeving en zaken als fusies, overnames, deelnemingen of veranderingen in de wet- en regelgeving de financiële positie (en bedrijfsvoering) van de onder toezicht staande ondernemingen beïnvloeden.
  • Je controleert op basis van periodieke rapportages en eigen onderzoek of instellingen voldoen aan de eisen.
  • Je doet onderzoek naar sectorbrede risico’s of risico’s die groepen instellingen kunnen raken.

 

Je wordt ‘on the job’ intensief gecoacht, en krijgt steeds meer taken en verantwoordelijkheden toebedeeld.

Hier doe je dat

Hier doe je dat

De gehele afdeling is verantwoordelijk voor het toezicht op zo’n 400 beleggingsondernemingen, beleggingsholdings, beheerders van beleggingsinstellingen en crowdfunding dienstverleners. In totaal heeft deze sector ruim 2.500 miljard euro aan beheerd vermogen, variërend van vele honderden miljarden euro bij de grootste ondernemingen en 1 miljoen euro bij de kleinste onderneming. Dit maakt het werk maatschappelijk relevant, gevarieerd, complex en uitdagend. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinaire afdeling van circa 20 collega’s waaronder juristen, registeraccountants, bedrijfskundigen en economen.

Samenwerking is cruciaal, de sfeer is open en collegiaal, de cultuur is gedreven en professioneel. Wij werken veel samen met de AFM en andere divisies binnen DNB. De afdeling valt onder de divisie Toezicht Grootbanken, Beleggingsondernemingen en Betaalinstellingen.

Bij DNB werken we hybride. Ons recent gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken. Wij zoeken een collega die zo’n dag of drie per week op kantoor werkt en daarmee zichtbaar en makkelijk aanspreekbaar is voor de collega’s. Iedere dinsdag is de gehele afdeling op kantoor aanwezig.

Bij DNB geldt een roulatiebeleid, wat betekent dat je na een aantal jaren bereid bent om te gaan werken bij een ander onderdeel van DNB of een andere sector waar DNB toezicht op houdt. Je hebt in de eerste plaats zelf de regie bij het vormgeven van je loopbaan bij DNB. 

Dit breng je mee

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij als toezichthouder sterk analytisch bent ingesteld, waardoor je in staat bent de ondernemingen snel te doorgronden, risico’s te identificeren en je oordeel te vormen. Je focust op resultaat, beschikt over overtuigingskracht en je bent actiegericht. Het nemen van verantwoordelijkheid en werken in teamverband heb je van nature in je.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Een afgeronde relevante academische opleiding (WO).
  • Kennis van met data-analyse, data science en / of kunstmatige intelligentie.
  • Kennis van of affiniteit met de financiële sector, waaronder de vermogensbeheersector.
  • Kennis van of affiniteit met financiële en kwantitatieve analyses.
  • Kennis van of affiniteit met financiële wetgeving en de naleving daarvan.
  • Kennis van en affiniteit met het vormgeven van risicogebaseerde en datagedreven toezichtprocessen op meerdere instellingen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Dit bieden we je  
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk  hier meer. 
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

  • Een salaris van minimaal € 3.840,- en maximaal € 5.250,- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 56.600,- en maximaal € 77.400,- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen. 
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%. 
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand. 
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand. 
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen. 
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. 

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort. Uiteraard informeren we je zodra er nieuws is over jouw sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als junior toezichthouder vermogensbeheerders werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 17 juli 2026 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! 

Bij deze functie maakt veiligheidsonderzoek door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst deel uit van de aanstellingsprocedure. 

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie. 

  • Master
  • 36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.840 - € 5.250 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 17 juli 2026
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Caspar van der Leeuw - Roza Pereira

hiring manager

Raya Soekarnsingh

recruiter

Geen andere interessante vacatures gevonden.
Bekijk alle vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk