Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je komt te werken in het hart van de financiële wereld, bij een afdeling met juristen “pur sang”. Samen met collega’s van diverse afdelingen werk je aan het oplossen van vraagstukken op het gebied van prudentieel en integriteitstoezicht. Het werk is dynamisch, complex en gevarieerd en bestrijkt het financieel toezichtrecht, bestuursrecht, ondernemingsrecht en Europees recht.

Zo doe je dat als jurist bij DNB

Als jurist ben je betrokken bij alle juridische aspecten van het toezicht. Je bent nauw betrokken bij nieuwe wet- en regelgeving en zoekt, samen met je teamleden, naar oplossingen voor juridische knelpunten. Je adviseert toezichthouders in concrete toezichtdossiers en bij vraagstukken over interpretatie, toepassing en handhaving van toezichtregelgeving. Doordat je werkt in een snel veranderende juridische context, krijg je als jurist bij DNB zelden twee keer dezelfde vraag.

Wat ga je precies doen?

• Vanuit jouw juridische invalshoek adviseer je de toezichtdivisies bij het oplossen van (complexe) toezichtvraagstukken. Centraal staat daarbij steeds het waarborgen van de financiële soliditeit van de instellingen en de stabiliteit van het financiële stelsel. Jij adviseert over de juridische routes om deze doelstellingen te bereiken.
• Je hebt een brede praktijk en bent breed inzetbaar binnen het prudentieel en integriteitstoezicht. Naast diverse juridische vraagstukken over lopende toezichtdossiers, denk je actief mee over nieuwe ontwikkelingen, denk bijvoorbeeld aan de introductie van de nieuwe Europese antiwitwasautoriteit, de herziening van Solvency II en CRD/CRR of de introductie van de AI-verordening. Omdat dit nieuwe wetgeving betreft, wordt een sterk appel gedaan op je creativiteit en juridische lenigheid.

Veel dossiers zijn complex en vragen om een multidisciplinaire aanpak. Bij het behandelen van die dossiers werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten de afdeling. 

De afdeling Toezicht Advies maakt deel uit van de divisie Juridische zaken. Bij de afdeling zijn ongeveer 15 juristen werkzaam, variërend van starters tot zeer ervaren medewerkers. Er wordt veelvuldig met elkaar samengewerkt en kennis gedeeld. De sfeer is collegiaal, informeel en positief. We besteden veel aandacht aan opleiding en ontwikkeling, waarbij we je ruimschoots in staat stellen om zowel externe trainingen te volgen als intern bij onze eigen DNB Academie.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent analytisch, scherp, creatief en zorgvuldig, en je levert graag kwaliteit. Je werkt goed samen, voelt je verantwoordelijk en bent goed georganiseerd. Je bent resultaatgericht en kan ook effectief werken onder tijdsdruk. Je hebt interesse in de financiële sector en de rol van DNB. Ervaring met het financieel toezichtrecht is absoluut een pré, maar geen voorwaarde. Wel is van belang dat je de ambitie hebt om je in deze materie te verdiepen en op dit terrein (intensieve) opleidingen te volgen.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een afgeronde academische master Rechten.
• Enige relevante werkervaring is wenselijk, bij voorkeur opgedaan in een professionele omgeving zoals een advocatenkantoor, een financiële instelling, pensioenfonds of een (toezichthoudend) bestuursorgaan.
• Goed bekend met het bestuursrecht.
• Kennis van de financiële toezichtwetgeving heeft de voorkeur.
• Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, leergierig.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.  

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.230,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 62.700,-- en maximaal € 103.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13^e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1^ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als Jurist financieel toezicht werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 juli 2026 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.