Vacature Jurist Woo

  • Master
  • 36 uur
  • € 3.800 - € 5.400 bruto p.m.
  • Juridisch
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 29 april 2021
Solliciteer direct

Vervul een spilfunctie bij de implementatie en uitvoering van de Wet open overheid (Woo) als jurist Woo bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als jurist Woo ook impact op. DNB wil proactief uitvoering geven aan de Wet open overheid (Woo) die overheidsorganisaties transparanter wil maken. In deze nieuwe rol ga je aan de slag met de implementatie en uitvoering van de Woo. Zo ben jij een sleutelfiguur in de informatievoorziening van DNB aan het publiek! 

Zo doe je dat als jurist Woo bij DNB
Je vertaalt de relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving in beleid. Het gaat daarbij vooral om de Wet open overheid (Woo) en de Archiefwet. De Woo vervangt de Wet openbaarheid bestuur (Wob) en treedt naar verwachting in 2021 in werking.

Wat ga je precies doen?

  • Je zorgt in nauwe samenwerking met de divisie Juridische Zaken voor de implementatie van de Woo binnen DNB.
  • Je bereidt voorschriften, regelingen en instructies voor op het gebied van duurzaam toegankelijke informatie (Woo en Archiefwet).
  • Je coördineert de afhandeling van informatieverzoeken op grond van de Woo en werkt hierbij intensief samen met de verschillende afdelingen binnen DNB.
  • Je bepaalt het kader voor het stellen van beperkingen aan de openbaarheid van over te brengen archief.

Hier doe je dat

Je werkt als jurist Woo bij de afdeling Informatiediensten binnen de divisie Bedrijfsvoering. Onze afdeling is op dit moment volop in verandering en vervult een belangrijke rol op het speelveld van de digitale informatievoorziening binnen DNB. Wij zijn verantwoordelijk voor het archiefbeheer en het toegankelijk maken van externe informatie, zoals nieuws en databanken die essentieel zijn voor het kennisinstituut DNB. Daarnaast verzorgen we het functioneel beheer van de betreffende ICT-systemen, zoals het document management systeem Connect (SharePoint). We zijn een expertisecentrum, we vertalen wet- en regelgeving in beleid, we adviseren over de toepassing en we toetsen de naleving.

Na de inwerkingtreding van de Woo gaan we ook de informatieverzoeken in behandeling nemen en coördineren. Binnen de afdeling werk je nauw samen met enkele beleidsmedewerkers, met de projectleider en met de adviseurs. Het is een gezamenlijke taak om DNB optimaal voor te bereiden op de implementatie van de Woo en de nieuwe Archiefwet. Je werkt ook nauw samen met de divisie Juridische Zaken en de andere spelers binnen DNB op het terrein van de informatiehuishouding.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Met jouw kennis van de wet- en regelgeving rond de Archiefwet, de Wob en de Woo en ervaring met de afhandeling van Wob-verzoeken ben je een gesprekspartner op allerlei niveaus. Je hebt een duidelijke visie op hoe de Woo het beste binnen DNB kan worden ingevoerd en gaat een ambitieuze uitdaging hierbij niet uit de weg.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een master Rechten of andere voor de functie relevantie academische opleiding.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als jurist/beleidsmedewerker, bij voorkeur op het gebied van Wob en/of informatiehuishouding.
  • Jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.800,-- en maximaal € 5.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Jurist Woo werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 april 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • € 3.800 - € 5.400 bruto p.m.
  • Juridisch
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 29 april 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Joey Weersma

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Toezichthouder Specialist Expertisecentrum Markttoetreding

    Als toezichthouder specialist ben je bereid om samen met je team op alle fronten verantwoordelijkheid te nemen voor de beoordeling van nieuwe...

    • Master
    • 32-36
    • Juridisch
    • € 3.800 - € 6.200 bruto p.m.
  • Toezichthouder specialist

    Als toezichthouder specialist ben jij diegene die op alle fronten verantwoordelijkheid kan nemen voor de beoordeling van nieuwe toetreders tot de...

    • Master
    • 16-24
    • Juridisch
Scroll naar boven