Vacature Kwantitatief econoom / toezichthouder Europese banken

  • Master
  • 36 uur
  • € 3.200 - € 6.100 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 11 april 2020
Solliciteer direct
Je krijgt een unieke positie in het toezicht op de grootste Europese banken als kwantitatief econoom/toezichthouder Europese banken.

Jij hebt impact

Je maakt onderdeel uit van de ‘office of the SB member’. Je draagt bij aan goede besluitvorming in de Supervisory Board (SB) van de Europese Centrale Bank (ECB). De DNB-vertegenwoordiger besluit daar mee over maatregelen voor de 120 grootste banken in het eurogebied. En je draagt bij aan scherper toezicht op de Nederlandse grootbanken, via horizontale analyses waarin je deze banken vergelijkt met hun Europese peers.
 
Zo doe je dat
Je bent medeverantwoordelijk voor een uitstekende voorbereiding van de DNB-vertegenwoordiging in de SB. Dat doe je onder andere via grondige analyses van toezichtinformatie en risicoprofielen van de grootste Europese banken. Je presenteert je adviezen zelf aan het directielid dat namens DNB deelneemt aan de SB-vergaderingen. Je werkt samen met collega-toezichthouders binnen de divisie Europese Banken en collega’s van andere toezicht- en beleidsdivisies. Je kennis van de grootste Europese banken gebruik je ook om horizontale analyses op te stellen, in samenwerking met collega’s in de toezichtteams. Hierbij worden de Nederlandse banken langs allerlei dimensies gebenchmarkt tegen Europese banken met een vergelijkbaar profiel. Je maakt hiervoor gebruik van een schat aan micro-prudentiële toezichtdata, die je met behulp van kwantitatieve tools en technieken met elkaar in verband brengt en omzet in een gericht en toegankelijk advies aan MT of directie. Teamleden participeren ook in SSM-werkgroepen om langs die weg direct invloed uit te oefenen op de Europese besluitvorming over het bankentoezicht.

Hier doe je dat

De divisie Toezicht Europese Banken (EUBA) houdt toezicht op alle significante banken in Europa met de nadruk op de Nederlandse banken. EUBA bestaat uit ongeveer 70 professionals die in multidisciplinaire teams werken, verdeeld over vijf toezichtafdelingen. De afdeling Buitenlandse Significante Banken (BUSB) is verantwoordelijk voor het doorlopend toezicht op de buitenlandse banken die actief zijn in Nederland, de toezichtinhoudelijke briefing van het Nederlandse SB-lid en het opstellen van horizontale analyses. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel.
 
Werken voor het Single Supervisory Mechanism (SSM)
DNB maakt deel uit van het SSM, het gemeenschappelijk toezichtsmechanisme van de Europese Centrale Bank en de nationale bevoegde autoriteiten van de 19 eurolanden. Werken voor het SSM betekent dat je regelmatig korte periodes in het buitenland verblijft, bijvoorbeeld in het kader van dienstreizen, trainingen of on-site bezoeken. Dit is een kenmerkend onderdeel van de functie, samen met een werkomgeving waarin een goede werk/privébalans wordt geboden. Werken voor het SSM betekent samenwerken in multinationale, multiculturele teams en binnen verschillende nationale samenwerkingsverbanden. Kennis van overige officiële EU-talen is daarom een groot voordeel.

Dit breng je mee

Je bent in staat complexe materie te doorgronden en te vertalen in heldere, gestructureerde en vlotte analyses. Je hebt een internationale oriëntatie en een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Je bent gewend met verschillende stakeholders te communiceren, ook op het niveau van directie en raad van bestuur. Je bent analytisch sterk, resultaatgericht, communiceert helder, en je houding straalt enthousiasme en kracht uit.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 
  • afgeronde academische master in kwantitatieve economie of finance
  • enkele jaren relevante werkervaring, bij een bank, als consultant, toezichthouder of beleidsadviseur
  • aantoonbare affiniteit met de financiële sector
  • analytisch inzicht en vaardigheid in het werken met software voor data-analyse (SAS, Excel, bij voorkeur ook SQL en R)
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels
  • creativiteit, oordeelsvorming en politiek gevoel

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 3.200,-- en maximaal € 6.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als kwantitatief econoom / toezichthouder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 10 april 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Master
  • 36 uur
  • € 3.200 - € 6.100 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 11 april 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Paul Cavelaars

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal

Kaz - toezichthouder specialist

Hoe beoordeel je risico’s van complexe derivatenconstructies?

Bekijk het verhaal

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven