Vacature Legal Counsel Resolutie

  • Master
  • 32-36 uur
  • Juridisch
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 26 oktober 2025
Solliciteer direct

Maak impact door zowel nationaal als Europees bij te dragen aan de invulling van de taakuitoefening van DNB als resolutieautoriteit.

Jij hebt impact

Bij DNB draag je bij aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als jurist adviseer je over de juridische aspecten verbonden aan de taken van DNB als resolutieautoriteit. Het werk is inhoudelijk uitdagend en heeft maatschappelijke impact. Het is dynamisch en ligt vaak op het snijvlak van het civiele recht, ondernemingsrecht, financieel (toezicht)recht, faillissementsrecht, bestuursrecht en/of Europees recht.

Zo doe je dat als jurist bij DNB

DNB is als resolutieautoriteit verantwoordelijk voor het op een gecontroleerde manier afwikkelen van kredietinstellingen (banken), bepaalde beleggingsondernemingen, verzekeraars en centrale tegenpartijen (CCP’s) die omvallen of dreigen om te vallen. Als Legal Counsel Resolutie bij de divisie Juridische Zaken adviseer je de divisie Resolutie, die de taak van DNB als resolutieautoriteit behartigt, over vraagstukken in het kader van (de planning van) de afwikkeling van deze financiële instellingen. Dat kan bijvoorbeeld gaan om de interpretatie van nationale en Europese regelgeving of om de impact van het rechtspersonenrecht, het vermogensrecht of het faillissementsrecht op resolutieplanning en andersom. Ook speel je, in voorkomende gevallen, een belangrijke rol bij de afwikkeling van een financiële instelling.

Je werkt in een snel veranderende juridische context, waardoor de vraagstukken gevarieerd en veelal complex zijn. Onderdeel van het werk is dat je meedenkt over nieuwe wet- en regelgeving. Veel dossiers vragen om een combinatie van juridische en economische expertise, dus een multidisciplinaire aanpak. Bij het behandelen van die dossiers werk je intensief samen met collega’s binnen en buiten de afdeling. Het is mogelijk dat je op ad hoc basis wordt gevraagd om jouw expertise in te brengen bij dossiers op andere terreinen.

Wat ga je precies doen?

  • Je adviseert op het gebied van herstel en afwikkeling van banken, beleggingsondernemingen, verzekeraars en centrale tegenpartijen.
  • Je bent betrokken bij de operationalisering van het afwikkelingsinstrumentarium, zoals bail-in, verkoop/overdracht en overbruggingsinstellingen.
  • Je onderhoudt goede contacten met o.a. collega’s van de divisie Resolutie en zo nodig met de juristen van de Single Resolution Board in Brussel.

Hier doe je dat

De Afdeling Centrale Bank, Bedrijfsjuridisch & Resolutie (CB&R) maakt deel uit van de divisie Juridische Zaken. Op de Afdeling CB&R werken ongeveer 20 juristen, variërend van starters tot zeer ervaren medewerkers. Zij werken intensief samen en delen kennis. De sfeer is open en informeel. Er is veel collegialiteit. DNB besteedt ruimschoots aandacht aan opleiding en ontwikkeling, waarbij je in staat wordt gesteld interne en externe  trainingen te volgen. Het doen van internationale detacheringen wordt gestimuleerd.

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk is hoog. Daarom is het  belangrijk dat je in staat bent complexe materie te doorgronden. Je kunt kernachtig juridische vraagstukken oplossen, samenvatten en adresseren in een advies. Je hebt daarbij oog voor de bestuurlijke context. Je bent gemotiveerd om samen te werken met zowel juristen als niet-juristen en kunt zo nodig werken onder tijdsdruk. Je durft vragen te stellen, maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt over een afgeronde academische master Rechtsgeleerdheid.
  • Je hebt minimaal vier jaar werkervaring, opgedaan in een professionele omgeving, bijvoorbeeld als advocaat, bedrijfsjurist of toezichthouder.
  • Je hebt goede kennis van het civiele recht, ondernemingsrecht, faillissementsrecht en/of financieel (toezicht)recht. Kennis van Europees recht en bestuursrecht is een pre.
  • Je hebt affiniteit met de financiële sector.
  • Je weet je in het Nederlands en in het Engels goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 116.900,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als jurist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 26 oktober 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 32-36 uur
  • Juridisch
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.800 - € 7.900 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 26 oktober 2025
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Anne van Toor

hiring manager

Mark Wevers

recruiter

Geen andere interessante vacatures gevonden.
Bekijk alle vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Adam - jurist

Wat zijn de juridische risico’s van virtuele valuta?

Bekijk het verhaal over Adam - jurist

Stéphanie - specialist markttoegang

Hoe laat je fintechs snel én verantwoord de markt betreden?

Bekijk het verhaal over Stéphanie - specialist markttoegang

Fahrida - senior jurist

Waar opereer je als jurist op het hoogste niveau?

Bekijk het verhaal over Fahrida - senior jurist