Vacature Manager afdeling Onderzoek

  • PhD
  • 36 uur
  • € 7.500 - € 9.200 bruto p.m.
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Manager
  • Reageer uiterlijk 2 december 2020
Solliciteer direct

Geef met hoogwaardig economisch onderzoek richting aan het financieel-economisch beleid in Nederland als manager afdeling Onderzoek bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je stuurt als manager afdeling Onderzoek een team aan van kwalitatief hoogwaardige onderzoekers. Door inhoudelijke coaching en talentmanagement zorg je dat zij het beste uit zichzelf halen. Je levert zelf ook een sterke inhoudelijke bijdrage. Jouw afdeling levert hoogwaardig economisch onderzoek af, waarmee richting wordt gegeven aan het financiële en economische beleid in Nederland.

Zo doe je dat als manager afdeling Onderzoek bij DNB

De afdeling Onderzoek heeft 2 hoofdtaken: i) het leveren van een hoogwaardige monetair-, macro- en micro-economische onderzoeksoutput waarmee DNB haar positie borgt als inhoudelijk zwaargewicht in het nationale en internationale beleidsdiscours, en ii) het coördineren en waar nodig en mogelijk ook zelf uitvoeren van de onderzoeksagenda van DNB, zodat DNB in haar diverse taakgebieden zoveel mogelijk evidence driven beleid kan voeren, met bijzondere aandacht voor financiële stabiliteit en duurzame welvaart.

De divisie Economisch Beleid & Onderzoek (EBO) is eind 2019 gestart aan een verandertraject met als doel om de divisie meer vraaggestuurd te laten werken en in nauwer contact te laten opereren met haar stakeholders binnen en buiten DNB, in het bijzonder met de beleidswereld in Frankfurt, Brussel en Den Haag. De veranderopdracht die daaruit voortvloeit, “luister naar onze gesprekspartners binnen en buiten DNB en probeer antwoord te geven op de vragen die bij hen leven”, geldt onverkort ook voor de afdeling Onderzoek. Concreet is het de bedoeling dat de afdeling Onderzoek, net als de hele divisie EBO, haar werkzaamheden nauwer afstemt op de behoeften aan kennis en inzicht zoals die leven bij haar stakeholders. Naast de eigen researchagenda die de afdeling heeft, betekent dit dat de afdeling meedenkt over vragen als “hoe moet de strategie van de Europese Centrale Bank er in de komende jaren uitzien?”, “welk macro-economisch beleid moet de overheid voeren in het licht van de Corona-crisis?”, maar bijvoorbeeld ook “welke invloed heeft de Corona-crisis op het systeemrisico binnen de Nederlandse financiële sector?”. Randvoorwaardelijk bij deze meer stakeholdergerichte agenda is een dienstverlenende opstelling van de afdeling. Een belangrijke veranderopdracht, waarbij bovendien het goede behouden moet blijven, te weten het kwalitatief hoogwaardige niveau van de research output en de kwaliteit en de motivatie van de onderzoekers. Tenslotte zijn zij de exponent van het academische denkniveau van DNB.

Hier doe je dat

De afdeling Onderzoek is één van de zes afdelingen van de divisie Economisch Beleid & Onderzoek (EBO). Als divisie willen we financieel-economisch beleid in Frankfurt, Brussel en Den Haag beter maken. Dit doen we met behulp van onafhankelijke en wetenschappelijke goed onderbouwde analyses. We werken met elkaar en voor elkaar in teamverband. We zitten dicht op de bal en we zorgen dat we gehoord worden. De divisie EBO buigt zich over uiteenlopende thema’s als de lage rente en de lage inflatie, de pensioenen, de vormgeving van de woningmarkt, het begrotingsbeleid enzovoorts. 

Er werken binnen de divisie ongeveer 80 medewerkers, van wie de meesten een academische opleiding hebben. De afdeling Onderzoek telt 14 fte. Er heerst een informele en collegiale sfeer. Onze werkwijze kenmerkt zich door een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en de lijnen naar de directie zijn kort.

Dit breng je mee

Je bent analytisch sterk en hebt een uitstekende staat van dienst  als onderzoeker, blijkend uit diverse publicaties van jouw hand. Je hebt daarnaast aantoonbaar affiniteit met beleidsvraagstukken en je legt dwarsverbanden tussen financieel-economische thema’s. Samen met je team en de afdeling wil je impact hebben, waarbij jij zorgt voor het overzicht. Je hebt ervaring met verandertrajecten en bent daarin een bruggenbouwer. Voor je team ben je een vertrouwde manager die ruimte en richting geeft. Je haalt veel energie uit samenwerking met interne en externe partijen op basis van je goede contactuele en communicatieve eigenschappen en je sociale intelligentie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je bent gepromoveerd met een macro-economische, monetaire of econometrische specialisatie.
  • Je beschikt over ruime onderzoekservaring met publicaties in toptijdschriften.
  • Je beschikt over theoretische en empirische kennis van macro modelleren
  • Een affiliatie met een universiteit of hogeschool is een voordeel. 
  • Managementervaring, indien mogelijk zelfs in de context van veranderopgaven, is een sterk pluspunt.
  • Je hebt ervaring met het managen van interne en externe stakeholders.
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • We hechten aan diversiteit en inclusiviteit. Gezien de samenstelling van het managementteam hebben we daarom bij gelijke geschiktheid een sterke voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat en/of een kandidaat met een niet-westerse culturele achtergrond.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van maximaal € 9.200,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een leaseauto of een volledige vergoeding van je 1e klas OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als manager afdeling Onderzoek werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 december 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • PhD
  • 36 uur
  • € 7.500 - € 9.200 bruto p.m.
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Manager
  • Reageer uiterlijk 2 december 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Tjerk Kroes

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Sectorspecialist bancaire sector

    Pak deze kans en maak zinvolle statistieken als junior sectorspecialist bancaire sector bij DNB!

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • Onderzoek en statistiek
    • € 2.900 - € 3.900 bruto p.m.
  • Junior statistisch analist financiële sector

    Pak deze kans en maak zinvolle statistieken als Junior statistisch analist financiële sector bij DNB!

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • Onderzoek en statistiek
    • € 2.900 - € 3.900 bruto p.m.
  • Beleidsmedewerker macro-economische statistiek

    Werk mee aan beter inzicht in de Nederlandse financiële sector en economie als Beleidsmedewerker Macro-Economische Statistieken bij DNB.

    • Master, PhD
    • 32-36
    • Onderzoek en statistiek
    • € 3.200 - € 6.200 bruto p.m.
Scroll naar boven