Vacature Manager sectie Business Change & Data Intelligence

  • Master
  • 36 uur
  • Werkervaring: Manager
  • € 5.800 - € 8.400 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 november 2021
Solliciteer direct

‘Drive the change’ voor de ontwikkeling en het beheer van de kritische betalingsverkeer- en onderpandsytemen als manager sectie Business Change & Data Intelligence bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij bent als manager sectie Business Change & Data Intelligence vanuit de business-zijde verantwoordelijk voor de kritische systemen voor onze dienstverlening aan de Nederlandse commerciële banken op het vlak van betalingsverkeer (TARGET2) en onderpandbeheer. Daarnaast lever je datagerelateerde oplossingen voor onze interne klanten. Grote Eurosysteemprojecten en onze data-ambities leveren een uitdagende veranderagenda voor de komende jaren!

Zo doe je dat als manager sectie Business Change & Data Intelligence bij DNB

De afdeling waar je gaat werken verzorgt het betalingsverkeer tussen de Nederlandse banken en verwerkt hun onderpand voor de monetaire beleidsoperaties. Deze dienstverlening maakt deel uit van de Financiële Kritische Infrastructuur van Nederland en moet voldoen aan hoge eisen. Binnen de afdeling is de sectie Business Change & Data Intelligence verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de IT-systemen. Ook de ontsluiting en verwerking van data (business intelligence) valt binnen de verantwoordelijkheid van deze sectie.

Wat ga je precies doen? 

  • Je stuurt een sectie aan van 16 medewerkers bestaande uit product owners, business analisten, project managers, functioneel beheerders en business intelligence professionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening.
  • Je bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en prestatie van de medewerkers. Je zet hen in hun kracht en helpt hen in hun professionele ontwikkeling.
  • Je neemt het voortouw in de veranderagenda van de afdeling. Je definieert de lange termijn en beheert de roadmap met onder andere de Eurosysteemprojecten. Je let daarbij op de veranderende eisen, maar hebt ook oog voor de digitale kansen. Je werkt hierin nauw samen met onze IT-divisie.
  • Je bent verantwoordelijk voor ontwikkeling van systemen en businessprocessen als ‘opdrachtgever’ samen met de afdelingsmanager. Je leidt en participeert in stuurgroepen van IT-projecten. Je stelt eisen aan zowel de IT-zijde als de gebruikerszijde van de organisatie en zorgt dat iedereen levert. 
  • Je bent een collegiaal en constructief MT-lid van de afdeling waarin gezamenlijk eigenaarschap (bijvoorbeeld bij grote incidenten) een belangrijke kernwaarde is. Je committeert je aan de afdelingsbrede prioriteiten voor de komende jaren zoals teamgericht werken en operational excellence. Je levert de energie om hieraan te gaan trekken.

Hier doe je dat

Je werkt als manager sectie Business Change & Data Intelligence bij de afdeling Betalingsverkeer & Onderpandservices binnen de divisie Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur. De afdeling kent nog twee andere secties: Operaties (met de uitvoerende medewerkers) en Advies & Risicobeheer (met beleidsmedewerkers en eerstelijns risico-experts). De afdeling bestaat totaal uit ongeveer 60 mensen en kent een open, informele cultuur met als kernbegrippen klantgerichte dienstverlening, robuuste resultaten, constante verandering en een plezierige werkomgeving.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je bent een people manager die het beste haalt uit mensen. Je stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en teamgerichte samenwerking. Je stuurt op kwaliteit en krijgt energie van een ambitieuze veranderagenda en het verbeteren van onze change-effectiviteit. Je kunt een visie ontwikkelen op de toekomstige business change-agenda en dat vertalen naar prioriteiten voor de sectie. Je bent behendig in het schakelen met een diverse groep aan stakeholders. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt minimaal een afgeronde bachelor en een academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.
  • Je hebt ervaring in het managen van een projectenportefeuille, dan wel als opdrachtgever/nemer van grote IT-projecten. Je krijgt energie van het samen verbeteren van de organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met data science en business intelligence dienstverlening, in de financiële sector of met betalingsverkeer.
  • Je communiceert effectief in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 5.800,-- en maximaal € 8.400,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Manager sectie Business Change & Data Intelligence werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 november 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 36 uur
  • Werkervaring: Manager
  • € 5.800 - € 8.400 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 29 november 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Paul Wessels

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Jurist Europees recht / bestuursrecht

    Laat je gelden en draag bij aan de invulling van onze taken als centrale bank, toezichthouder, resolutie-autoriteit en aan het versterken van de rol...

    • Master
    • 32-36
    • Juridisch
    • € 3.900 - € 6.400 bruto p.m.
  • Business analist IT & Data

    Doorzie onze datastructuren, creëer belangrijke financiële rapportages en draag bij aan de digitale strategie als business analist IT & Data bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.900 - € 5.500 bruto p.m.
  • Beleidsadviseur governance

    Adviseer over beleidsvraagstukken rondom governance en beloningsbeleid als Beleidsadviseur governance bij DNB.

    • Master, PhD
    • 32-36
    • Juridisch
    • € 3.900 - € 6.400 bruto p.m.
Scroll naar boven