Vacature Medewerker operationeel risicomanagement

  • Bachelor, Master
  • 36 uur
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.480 - € 4.960 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 november 2022
Solliciteer direct

Draag bij aan een beheerste organisatie in een wereld van bankbiljetten, munten en goud als medewerker operationeel risicomanagement bij DNB.

Jij hebt impact

Je werk bij DNB heeft impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In deze functie adviseer je de divisie Chartaal Betalingsverkeer (CBV) over vraagstukken op het gebied van proces-, risicomanagement en interne controle. Samen met je collega’s zorg je voor kwalitatief, betrouwbaar en goed georganiseerd chartaal betalingsverkeer in Nederland.

Zo doe je dat als medewerker operationeel risicomanagement bij DNB

Als medewerker operationeel risicomanagement (ORM) ben je inhoudelijk expert op het gebied van procesinrichting, risicomanagement en interne controle. Je stelt in overleg met de uitvoerende afdelingen en secties processen, risico’s en maatregelen vast. Je voert analyses uit en adviseert over mogelijke verbeteringen ten behoeve van de kwaliteit van het chartale proces. Je doet operationele onderzoeken met een brede procesgerichte scope, periodieke controles voor de jaarrekening en participeert in projecten. Je rapporteert over je werkzaamheden zowel binnen de divisie als er buiten waar nodig.

Wat ga je precies doen?

  • Je houdt je bezig met de monitoring van risico’s en rapporteren over risico’s, de beheersing van risico’s en incidenten binnen CBV.
  • Je stelt processen, richtlijnen en adviesdocumenten op waarin nieuwe werkwijzen zijn vastgelegd en adviseert over veranderingen in de processen.
  • Je begeleidt, motiveert en faciliteert medewerkers onder andere in verandertrajecten.
  • Je controleert de werking / naleving van procedures en stelt daarvoor toetsingskaders op.
  • Je voert verificaties uit op de voorraden goud, bankbiljetten en munten.
  • Je voert administratieve en procesgerichte onderzoeken uit.
  • Je doet onderzoek naar incidenten en rapporteert hierover aan het management.

Hier doe je dat

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen CBV. De divisie houdt zich onder andere bezig met de dagelijkse werkzaamheden rond de distributie en verwerking van bankbiljetten en munten, chartaal toezicht en beleid. Werk waarbij zorgvuldigheid en deskundigheid, maar ook klantgerichtheid en creativiteit een belangrijke rol spelen. De divisie bestaat uit 2 afdelingen, Chartaal Beleid & Strategie (CBS) en Cash Operations (CO). Binnen Cash Operations zijn drie secties: Logistiek & Sortering (L&S), Chartaal Toezicht (CT) en Procesondersteuning (PO). De vacature valt onder deze laatste sectie. De sectie Procesondersteuning bestaat uit 18 collega’s met een diversiteit aan vaardigheden en achtergronden. We werken met elkaar in een team waar samenwerken, kwaliteit en service verlenen hoog in het vaandel staan.

Ons kantoor is nu nog in Haarlem gevestigd, maar zal voorjaar 2023 verhuizen naar ons nieuwe cashcentrum in Zeist. Het cashcentrum in Zeist is niet met openbaar vervoer bereikbaar.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Je brengt je onafhankelijke oordeel met overtuiging en je begrijpt wat de organisatie nodig heeft. Je probleem-analytisch vermogen is goed ontwikkeld, je bent pragmatisch en beschikt over uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden. Je kunt je een mening vormen en overbrengen van een oordeel over risico identificatie en –beheersing in de business.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt minimaal een afgeronde bachelor, bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie. 
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van operationeel risicomanagement en/of interne controle, bijvoorbeeld vanuit de consultancy of op een IC of ORM afdeling.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen, inrichten, vastleggen en verbeteren van processen. 
  • Je hebt ervaring met het opstellen van een onderzoeksplan en de uitvoering daarvan.
  • Je beschikt over goede communicatievaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Relevante ervaring in de financiële sector is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als medewerker ORM werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 november 2022 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, Master
  • 36 uur
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.480 - € 4.960 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 november 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Bas Vink

hiring manager

Saskia Hoeneveld

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Stan - toezichthouder specialist

Hoe bewaak je bestuurlijke integriteit?

Bekijk het verhaal over Stan - toezichthouder specialist

Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Kunnen we witwaspraktijken internationaal aanpakken?

Bekijk het verhaal over Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk
Scroll naar boven