Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als ook impact op. De bank heeft immers met onder meer toezicht op financiële instellingen en het reguleren van het betalingsverkeer een heel belangrijke maatschappelijke taak. Logisch dat dit vraagt om betrouwbare medewerkers.

Zo doe je dat als medewerker Screening bij DNB

Jij verzamelt relevante informatie over de achtergronden van de mensen die bij of voor DNB (gaan) werken. Je doet aan de hand van vastgestelde risicoprofielen antecedentenonderzoek. In sommige gevallen is ook een persoonlijk gesprek met de betrokkene nodig voor de uiteindelijke beoordeling. Ook voer je periodieke her-screening uit.

Tegelijk ben je scherp op de ontwikkelingen in de organisatie die invloed kunnen hebben op bijvoorbeeld risicoprofielen bij overplaatsingen of promoties.

Wat ga je precies/verder doen?

• Bij het samenstellen van een screeningsdossier verifieer en beoordeel je authenticiteit van aangeleverde (buitenlandse) documenten.
• Je signaleert afwijkingen en onjuistheden en bespreekt deze met je collega’s van het team en eventueel je manager.
• Je beheert de screenings-administratie.
• Je denkt mee over bijvoorbeeld procesoptimalisatie en integreert verbeteringen.

De unit Screening is nu met z’n vieren en straks, als jij erbij komt, met z’n vijven. We zijn een zelfsturend hardwerkend team en hebben plezier, zowel onderling als in ons werk. Bovendien zijn we altijd bereid om werk van elkaar over te nemen om de voortgang te waarborgen. 

De unit Screening is onderdeel van de afdeling Beveiliging, die verantwoordelijk is voor alle taken rond de bescherming van gebouwen, medewerkers, eigendommen en informatie. Ons volledig gerenoveerde kantoor in Amsterdam aan het Frederiksplein is vanaf 2025 onze thuisbasis. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, en natuurlijk zorgen we voor een goede inrichting van je thuiswerkplek. Hybride werken is dan ook mogelijk.

Je gaat nauwkeurig te werk. Je bent scherp op de gevolgde procedure en overziet consequenties, zeg maar ‘positief kritisch’. Verder ben je proactief, en kunt goed plannen/prioriteren, schakelen en omgaan met een hoge werkdruk. Je beschikt over de discretie die hoort bij het omgaan met zeer vertrouwelijke en persoonlijke informatie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je denkt en werkt op hbo-niveau.
• Je hebt een administratieve achtergrond.
• Ervaring met CRM-software is een waardevolle aanvulling maar geen must.
• Je hebt ervaring met het werken in een frontoffice-omgeving.
• Je bent goed in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.870,-- en maximaal € 4.490,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 43.000,- en maximaal € 67.500,- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als medewerker Screening werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 april 2024 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.