Vacature Meewerkstage Innovatieteam Data en IT

Ondersteun en coördineer innovatie onderzoeken als stagiair Innovatieteam Data en IT bij DNB.

Jij hebt impact

Bij de divisie Data en IT van DNB wordt er onderzoek gedaan naar de toepassing van verschillende technologieën binnen de processen van DNB. Denk hierbij aan onderzoeken op het gebied van Artificial Intelligence, Process Mining, Robotic Process Automation en Low-code platform. Naast deze onderzoeken zijn wij continue op zoek naar nieuwe technologische trends die van betekenis kunnen zijn voor DNB. Als stagiair draag jij bij om dit proces te versterken.

Zo doe je dat als stagiair bij DNB

Als stagiair Innovatieteam Data en IT ben je, onder begeleiding van de innovatiemanager, verantwoordelijk voor onderzoek naar innovaties en de ontwikkeling van prototypes of van proof of concepts. Binnen DNB krijg je alle ruimte om innovatie te realiseren. Omdat je in deze rol samenwerkt met collega’s vanuit de hele organisatie zal je snel een netwerk opbouwen. Ook stap je soms in diverse rollen, zoals business analist of projectleider, hiermee krijg je de kans om verschillende vaardigheden te ontwikkelen. Je wordt direct betrokken en leert van de grote hoeveelheid kennis die aanwezig is.

Wat ga je precies doen?

  • Ondersteunen en coördineren van innovatie onderzoeken in het Innovatieteam Data en IT.
  • Meewerken aan innovatie onderzoeken.
  • Het versterken van het innovatienetwerk binnen DNB en in Europees Stelsel van Centrale Banken (ESCB).
  • Meewerken aan het organiseren van evenementen en communicatie uitingen.
  • Verbinding maken tussen nieuwe technologieën en de business.

Hier doe je dat

Het Innovatieteam Data en IT van DNB voert innovatieonderzoeken uit voor alle divisies binnen DNB. Je hebt dan ook te maken met uiteenlopende onderwerpen. Het Innovatielab werkt nauw samen met andere centrale banken in het Europees Stelsel van Centrale Banken. Een internationale en dynamische omgeving. Het Innovatieteam Data en IT is onderdeel van de afdeling CIO Office binnen de divisie DIT.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. Dit gaat goed doordat er veel tijd wordt vrijgemaakt voor kennisoverdracht en (digitale) sociale momenten. DNB zorgt ervoor dat je het thuiswerken uitstekend kan doen. Denk aan laptop, thuiswerkplekinrichting op aanvraag, telefoon en webcam. Zodra de situatie het weer toelaat hopen we iedereen op ons kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Je bent energiek, toont initiatief en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent niet bang om mensen te benaderen en je bent in staat om snel een netwerk binnen DNB op te bouwen. Eigen inbreng en pro-activiteit worden zeer op prijs gesteld. 
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je volgt een relevante wo studie voor deze stage. Meerdere studierichtingen hebben raakvlakken met onze werkzaamheden.
  • Je hebt affiniteit met de nieuwe technologieën zoals Artificial Intelligence, Process Mining, Robotic Process Automation en Low-code platform. 
  • Je hebt ervaring met het coördineren van initiatieven.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Je bent beschikbaar vanaf november 2021 voor een stage van bij voorkeur zes maanden, 36 uur per week.

Dit bieden we je

Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Dit allemaal in hartje Amsterdam, dus prima per openbaar vervoer bereikbaar!

  • Een stagevergoeding van € 570,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Als je geen ov-jaarkaart hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken.
  • Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
  • Een laptop, mobiele telefoon en flexwerkplek.
  • Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, denk aan studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als stagiair werken met impact? Solliciteer dan direct op deze stagevacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor deze stage heb je een Verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Erik Teunissen

hiring manager

Campus recruitment

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Dynamics 365 ontwikkelaar

    Zorg voor een continue optimalisatie van het systeem en waarborg de kwaliteit als Dynamics 365 ontwikkelaar bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.300 - € 6.400 bruto p.m.
  • Solution architect digitale werkplek

    Jij draagt bij aan een moderne werkplek voor alle DNB professionals als Solution architect bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.100 - € 6.400 bruto p.m.
  • Scrum master

    Jij draagt bij aan het succes van Agile teams in een dynamische omgeving als Scrum Master bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.300 - € 6.400 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Isabelle - Data & Technology trainee

Hoe kunnen we de datakwaliteit van Europese centrale banken gezamenlijk verbeteren?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven