Vacature Muntenspecialist

  • MBO
  • 24-32 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 2.200 - € 3.500 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 13 oktober 2021
Solliciteer direct

Bescherm de Euro tegen vervalsingen als muntenspecialist bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Het Nationaal Analyse Centrum voor Munten (we gebruiken de Engelse afkorting CNAC), heeft alle expertise om valse Euromunten op te sporen en te onderzoeken. Onze belangrijkste missie is: de Euro beschermen tegen vervalsingen en daarmee het vertrouwen in de Euro hoog houden. Het is een gezamenlijk missie met de CNAC’s van de andere eurolanden. Ter uitbreiding van het CNAC zoeken we een hands-on professional die affiniteit heeft met munten en techniek.

Zo doe je dat als Muntenspecialist bij DNB
Je belangrijkste taak wordt het verwerken van en analyseren van de binnengekomen (valse) Euromunten. In Nederland komt 99% van de gevonden valse Euromunten van de geldverwerkers. Zij controleren de Euromunten op echtheid en geschiktheid voordat ze weer in circulatie komen. Daarom controleren we regelmatig bij de geldverwerkers of hun tel- en sorteermachines in staat zijn de valse munten uit te sorteren. We werken op dit moment vanuit locatie Haarlem en ten behoeven van de verwerking van afgestorte munten op locatie Wassenaar. Vanaf medio 2023 zal dit samenkomen en verhuizen we naar het nieuwe cashcentrum locatie Zeist.

Wat ga je precies doen?

  • Je verwerkt de door de muntverwerkers afgestorte beschadigde munten.
  • Je verricht onderzoek naar de valse munten.
  • Je onderzoekt en classificeert valse munten met behulp van onder andere een juweliersloep.
  • Je gaat naar beurzen en scholen om voorlichting te geven. 
  • Je registreert de verschillende types valse munten in de internationale centrale database CMS.
  • Afhankelijk van het aantal uren is er ruimte om ook andere taken binnen de sectie Chartaal Toezicht op te pakken.

Hier doe je dat

Chartaal Toezicht bestaat totaal uit ca. 16 enthousiaste collega’s die zich bezighouden met het toezicht op de marktpartijen die bankbiljetten en munten recirculeren. Het CNAC is één van de twee operationele units binnen de sectie. De operationele units werken nu vanuit locatie Haarlem maar zullen in 2023 verhuizen naar de locatie Zeist. In het NAC en CNAC werken experts op het gebied van (valse) eurobankbiljetten en euromunten. Door hun kennis, ervaring en passie voor het vak zijn ze in staat om alle facetten van de eurobankbiljetten en munten te analyseren. Hiermee kunnen zij ondersteuning bieden aan overheidsinstanties en andere partijen bij het identificeren, inventariseren, reconstrueren en het (cijfermatig) rapporteren van alle (valse) eurobankbiljetten en munten die in Europa circuleren. 

Binnen Chartaal Toezicht zal steeds meer over de verschillende units heen worden samengewerkt. Dit vraagt van de medewerkers de bereidheid blijvend te werken aan bredere inzetbaarheid. Gebleken is dat dit bijdraagt aan de veelzijdigheid van de functies en een betere samenwerking.

Dit breng je mee

Je bent nauwkeurig en flexibel en hebt aantoonbare kennis of affiniteit met munten. Je hebt enig technisch inzicht en oog voor detail. Je draait je hand niet om voor repeterend werk maar bent ook scherp als het gaat om incidentiele issues. Je komt zelf met voorstellen om je werk nog beter te maken. Je bent flexibel, toont initiatief en houdt van aan- en dóórpakken. Je bent een echte teamplayer en zoekt bewust de samenwerking op. Je draagt op een enthousiaste wijze bij aan verdere verspreiding van de kennis over munten-gerelateerde onderwerpen.  

Wat is verder nog van belang?

  • Je beschikt over mbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van munten en metalen.
  • Je bent 18 tot 32 uur per week beschikbaar (afhankelijk van je voorkeur).
  • Je beschikt over eigen vervoer. 
  • Je beschikt over kennis en ervaring met geautomatiseerde systemen en MS Office applicaties.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk én mondeling. Ook in het Engels. 
  • Werken op verschillende locaties (Haarlem, Wassenaar en vanaf 2023 Zeist) is voor jou geen probleem.

Dit bieden we je

Een 18 tot 32-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.200,- en maximaal € 3.500,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om in overleg het aantal werkuren te verspreiden over verschillende dagen.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Muntenspecialist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 oktober 2021 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • MBO
  • 24-32 uur
  • Onderzoek en statistiek
  • Werkervaring: Professional
  • € 2.200 - € 3.500 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 13 oktober 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Wieske Ebben

hiring manager

Annelotte Holtackers

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Toezichthouder pensioenfondsen

    Maak als bevlogen, professional het verschil in pensioentoezicht als Toezichthouder pensioenfondsen @DNB.

    • Master, PhD
    • 32-36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.300 - € 6.400 bruto p.m.
  • Senior publieksvoorlichter

    Zorg dat alles binnen ons serviceteam op rolletjes loopt als senior publieksvoorlichter bij DNB.

    • Bachelor
    • 32-36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.600 - € 4.100 bruto p.m.
  • Publieksvoorlichter

    Wordt ons nieuwe aanspreekpunt voor de meest uiteenlopende vragen als publieksvoorlichter bij DNB.

    • Bachelor
    • 32-36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.200 - € 3.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Jason - toezichthouder

Hoe creëer je draagvlak voor één monetair beleid in Europa?

Bekijk het verhaal

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven