Vacature Operationeel risicocoördinator

  • Bachelor
  • 32-36 uur
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.900 - € 5.500 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 november 2021
Solliciteer direct

Breng ons risicomanagement écht een stap verder als operationeel risicocoördinator bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als operationeel risicocoördinator ook impact op. Het operationeel risicomanagement binnen onze organisatie groeit en komt op een steeds hoger volwassenheidsniveau. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de financiële afdeling, daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan onze doelstellingen!

Zo doe je dat als operationeel risicocoördinator bij DNB

Je zorgt dat de afdeling haar risico’s beheerst en je helpt het risicomanagement verder te ontwikkelen. Dat is uitdagend, want er speelt veel! Applicaties die naar de cloud gaan, digitalisering en uitbesteding van processen, transitie richting agile werken - en nog veel meer. Je neemt regie op het gebied van de operationele risico’s en bent zowel binnen als buiten het team het aanspreekpunt. Je bent ook verantwoordelijk voor processen rondom informatiebeveiliging, business continuity management en privacy.

Wat ga je precies doen?

  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de collega’s en het management van de afdeling.
  • Je fungeert als sparringpartner en specialist door aan te sluiten bij diverse sub-teams, bijvoorbeeld voor het oplossen van vraagstukken vanuit de externe audit.
  • Je rapporteert periodiek namens de afdeling aan verschillende gremia, zoals de Operational Risk Board van DNB.
  • Je ondersteunt het management van de afdeling bij het identificeren van operationele risico’s en incidenten en het implementeren van risico mitigerende maatregelen.
  • Je ondersteunt het management bij IT-uitbestedingstrajecten om zorg te dragen dat de operationele risico’s voldoende worden beheerst.
  • Je helpt bij het vergroten van het bewustzijn van operationele risico’s (awareness) en zorgt voor een juiste implementatie van het beleid.

Hier doe je dat

Je werkt als operationeel risicocoördinator bij de afdeling Finance & Advies. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de planning en control cyclus, financiële en fiscale-verslaggeving, en ondersteunt de organisatie bij vraagstukken over organisatieontwikkeling. Er werken ongeveer 60 mensen. Jij maakt deel uit van het Finance Office dat uit 8 mensen bestaat. Je rapporteert rechtstreeks aan de afdelingsmanager en je hebt een functionele lijn met collega’s van de DNB-brede afdeling Operationeel Risico Management. Binnen jouw aandachtsgebied werk je samen met verschillende specialisten, proces- en informatie-eigenaren. De werksfeer is informeel en de betrokkenheid hoog.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je vervult graag een zelfstandige, coördinerende rol en kunt goed overzien waar jouw impact het grootst is. Hierbij kun je snel schakelen tussen jouw verschillende aandachtsgebieden en weet je steeds goed in te schatten welke rol je pakt. Als persoon bent je daadkrachtig en weet je hoe je in korte tijd een (in)formeel netwerk opbouwt met verschillende contactpersonen en afdelingen in een grote organisatie.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt minimaal een bachelor in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Accountancy/Control of IT.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een organisatie in de financiële sector.
  • Bij voorkeur beschik je over kennis van financiële- en fiscale processen en heb je affiniteit met technologische ontwikkelingen zoals Cloud, Data Analytics en Cyber Security.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.900,- en maximaal € 5.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als operationeel risicocoördinator werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 november 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat mogelijk een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor
  • 32-36 uur
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.900 - € 5.500 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 november 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Sander van Wesemael

hiring manager

Marcel Ribbens

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Strategisch contractmanager

    Versterk het beheer van derde partijen als strategisch contractmanager bij DNB.

    • Master
    • 36
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.300 - € 5.500 bruto p.m.
  • Operational risk manager

    Werk in het hart van de centrale bank aan het betalingsverkeer en onderpandbeheer voor de Nederlandse banken als operational risk manager bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.900 - € 6.400 bruto p.m.
  • Meewerkstage innovatief toezicht IT-risico's en data-analyse

    Een uitdagende stage met de nadruk op operationele en IT-risico's binnen de financiële sector. Wil je ervaren wat het werk van een toezichthouder bij...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • Niet-financieel risicomanagement

Verhalen van onze medewerkers

Stan - toezichthouder specialist

Hoe bewaak je bestuurlijke integriteit?

Bekijk het verhaal

Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Kunnen we witwaspraktijken internationaal aanpakken?

Bekijk het verhaal

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven