Vacature Organisatieadviseur

  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 4.000 - € 6.200 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 24 augustus 2020
Solliciteer direct
Werk aan verandervraagstukken en toekomstbestendige oplossingen als organisatieadviseur bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als organisatieadviseur impact op. Als bevlogen adviseur zie jij altijd kansen om dingen slim in te richten of te verbeteren. Samen met opdrachtgevers en medewerkers zorg jij ervoor dat DNB op een vernieuwende wijze effectiever en efficiënter gaat werken en in staat is in te spelen op relevante ontwikkelingen!
 
Zo doe je dat als organisatieadviseur bij DNB
DNB is sterk op de inhoud: ons beleid is gericht op zorgvuldigheid en integriteit, onze organisatie op intelligentie en professionaliteit. De wereld waarin we opereren verandert snel. Dit betekent dat we ons steeds beter en sneller moeten kunnen aanpassen aan actuele ontwikkelingen. Zo is de laatste jaren de noodzaak om met een meer bedrijfsmatige blik naar onze prestaties te kijken toegenomen. Ook hebben we steeds meer de behoefte om in contact te kunnen blijven staan met de financiële sector en de wereld om ons heen. Dit leidt tot continue aanpassing van onze organisatie en onze medewerkers.
 
Als organisatieadviseur help jij ons uitdagende verandervraagstukken van begin tot eind op te pakken. Deze vraagstukken gaan over een combinatie van visie & strategie, organisatie inrichting, procesinrichting en gedrag & cultuur. Je bent organisatieadviseur, facilitator, coach of sparring partner en je maakt gebruik van Lean Six Sigma, Design Thinking, systeeminterventies, Kort-Cyclisch Sturen en andere verandermethodieken.
 
Wat ga je precies doen?
  • Je voert analyses uit naar verbeterpotentieel, waarbij je het echte probleem achterhaalt. Op basis van je analyse breng je een advies uit.
  • Je verzorgt workshops en faciliteert groepsprocessen, zowel offline als online, om tot implementatie van verbeteringen te komen. Je begeleidt de organisatie en haar medewerkers bij de benodigde veranderingen.
  • Je bent sparringpartner voor het management, waarbij je zoekt naar de verbindende factor en waar nodig het management een spiegel voorhoudt.
  • Je weet ontwikkelingen te vertalen naar de gevolgen voor het werk en de medewerkers en kan hen hierin mee krijgen.
  • Je schrijft geen adviesrapporten, maar realiseert en verankert verbeteringen en je leert de organisatie zelf continu te verbeteren.

Hier doe je dat

Je werkt als organisatieadviseur op ons kantoor in Amsterdam bij de stafafdeling Finance & Advies, samen met o.a. Business control en Verslaglegging. Finance & Advies zorgt ervoor dat DNB op een kostenbewuste en efficiënte manier haar doelen kan bereiken en doelgericht bestuurd wordt. Hierdoor kan DNB scherpe keuzes maken, tijdig bijsturen en zich continu verbeteren.
 
Ons team bestaat uit acht organisatieadviseurs die opdrachten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers door de hele DNB-organisatie. Je werkt aan meerdere opdrachten tegelijkertijd, veelal in duo-verband. Onze taak is het werk van DNB werkend te maken. De werksfeer is warm en informeel en de betrokkenheid is hoog.

Dit breng je mee

Je hebt een nieuwsgierige en pragmatische insteek, met oog voor de vraag achter de vraag. Je durft je onderbouwde mening te geven, bijvoorbeeld over de kwaliteit van de bedrijfsvoeringprocessen. Jouw analytische vaardigheden en overtuigingskracht zijn uitstekend, daarnaast beschik je over adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en ben je creatief en resultaatgericht. Je hebt aantoonbare ervaring met (complexe) verandertrajecten en een echte visie op het vak verandermanagement: jij kunt veranderingen in gang zetten en werkend krijgen.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
  • Je hebt een relevante academische master, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bestuurskunde  of Organisatiewetenschappen.
  • Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante werkervaring, aangevuld met trainingen op het gebied van verandermanagement.
  • Je hebt ervaring met het adviseren van topmanagement.
  • Je hebt ervaring met procesverbetering, kort-cyclisch sturen en kennis van Lean Six Sigma, (Master) Black belt. Kennis van innovatieve technologische ontwikkelingen is ook heel fijn.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands (vloeiend, C1) als in het Engels (professionele basis, B1).

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
  • Een salaris van minimaal € 4.000,-- en maximaal € 6.200,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als organisatieadviseur werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 23 augustus 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectiegesprekken voor de 1e ronde vinden plaats via Skype op dinsdag 25 en donderdag 27 augustus. De vervolggesprekken voeren we op kantoor op vrijdagochtend 4 september. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Master
  • 32 - 36 uur
  • € 4.000 - € 6.200 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 24 augustus 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Natascha Lantema

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Beleidsmedewerker externe bronnen

    Zorg voor digitaal toegankelijke informatie als beleidsmedewerker externe bronnen bij DNB.

    • Master
    • Staf en ondersteuning
    • € 4.000 - € 6.200 bruto p.m.
  • Beleidsmedewerker archiefbeheer

    Zorg voor duurzame toegankelijkheid van onze informatie als beleidsmedewerker archiefbeheer bij DNB.

    • Master
    • Staf en ondersteuning
    • € 3.800 - € 5.400 bruto p.m.
  • Projectleider

    Waak over projecten voor digitale informatiehuishouding als projectleider bij DNB.

    • Master
    • Staf en ondersteuning
    • € 4.000 - € 6.200 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Laura - DNB trainee

Waar heb je als trainee invloed op de wereldeconomie?

Bekijk het verhaal

Roos van den Berg - DNB-trainee

Waar kun je als trainee meebeslissen over het Europees monetair beleid?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven