Vacature Programmamanager Technologie & Fundament

  • Master, PhD
  • 32-36 uur
  • € 4.700 - € 7.300 bruto p.m.
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 3 maart 2021
Solliciteer direct

Realiseer het fundament onder de DNB’s Digitale Agenda als Programmamanager Technologie & Fundament bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. DNB2025 is DNB’s meerjarenstrategie en de Ambitie “Digitaal” is één van de zes ambities daarbinnen. Om deze te realiseren worden drie bankbrede programma’s ingericht: Digitale Processen & Innovatie, Data en Technologie & Fundament. Deze programma’s zijn samen met alle andere ICT-activiteiten onderdeel van DNB’s Digitale Agenda en worden integraal bestuurd, daarbij ondersteund door het Portfoliobureau Digitale Agenda.

Het programma Technologie & Fundament richt zich op DNB’s IT-infrastructuur en daarmee op het fundament onder DNB’s Digitale Agenda. Belangrijke onderdelen zijn het groot onderhoud aan de datacentra, de voorbereiding en uitvoering van de Cloudtransformatie. Daarbij werken business en IT gezamenlijk aan de implementatie van functionaliteiten die de digitale ambitie ondersteunen.

Zo doe je dat als Programmamanager Tech bij DNB

Als programmamanager Tech voer je samen met de programmadirecteur de regie over de portfolio aan activiteiten op het gebied van technologie en fundament en ben je verantwoordelijk voor het succes ervan.

Wat ga je precies doen?

  • Je bent medeverantwoordelijk om de doelen van het programma te realiseren en voert de regie over de samenhang van de verschillende onderdelen daarbinnen. Dat doe je samen met de programma- en projectmanagers van de aangewezen activiteiten. 
  • Je rapporteert over de voortgang en kosten van tech-benefits naar de Tech-stuurgroep en andere (senior) stakeholders, op een visueel moderne en overtuigende wijze.
  • Je bent secretaris van de Tech-stuurgroep en bereidt de maandelijkse stuurgroepvergaderingen voor.
  • Je organiseert en faciliteert het opstellen van kwartaaldoelen en speelt in op businessbehoeften en -ontwikkelingen, bijvoorbeeld via Programme Increment Planning events, Inspect & Adapt Workshops en System Demos.
  • Je zorgt dat binnen het programma Tech de organisatie effectief is.

 

De andere helft van je tijd draai je mee in het portfoliobureau, dat de integrale besturing van DNB’s Digitale Agenda faciliteert en ondersteunt. Meer concreet houdt dit laatste in dat je in de volle breedte van de Digitale Agenda creëert, initieert en zaken oppakt. Dit om de hele Digitale Agenda succesvol te laten zijn.

Hier doe je dat

De programmamanager is onderdeel van het portfoliobureau Digitale Agenda (7 FTE). Je rapporteert (functioneel) deels aan de parttime programmadirecteur Tech (Jan van der Vliet, tevens CIO) en deels aan de coördinator van het portfoliobureau. Je staat nauw in verbinding met alle DNB-organisatieonderdelen. Je bent secretaris van de Tech-stuurgroep, die beslissingen neemt over de richting van het Tech-programma en via de Board Digitale Agenda aan de Directie rapporteert. De Board wordt gevormd door vertegenwoordigers uit de kerntaken en bedrijfsvoering van DNB, de divisie DIT als leverancier én de drie bankbrede programma’s.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting op aanvraag. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Wij vinden het belangrijk dat jouw stijl verbindend, doortastend, resultaatgericht en tegelijkertijd politiek en sociaal sensitief en flexibel is. Pro activiteit, het zijn van een teamplayer en een stevige gesprekspartner voor alle stakeholders zijn daarnaast zeer belangrijke kwaliteiten. Jij bent uitstekend in staat om het grotere plaatje te blijven zien en zodoende voor vernieuwing en verandering te zorgen, binnen het programma Tech en de hele Digitale Agenda. Jij bent in staat om deadlines te realiseren. Verder ben jij communicatief sterk, in woord en geschrift. Verder ben jij communicatief sterk, in woord en geschrift. Je hebt ervaring met kortcyclisch werken (agile/scrum) en kennis van (Biz)DevOps.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt scherp zicht op wat hoofd- en bijzaken zijn en stuurt integraal op benefits, kosten, IT-risico’s en afhankelijkheden.
  • Je biedt overzicht en geeft op alle niveaus duidelijkheid, scherpte en rust in de realisatie van het programma Technologie & Fundament en de besluitvorming daarover. Daarbij ben je in staat om de afstand tussen de strategische ambities en de inspanningen op de werkvloer terug te dringen.
  • Je redeneert vanuit de primaire taken van DNB en generieke services, waarbij het realiseren van business value leidend is.
  • Je hebt een academische master afgerond, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfs/bestuurskunde, (bedrijfs-)informatica, data-analytics, econometrie of een MBA.
  • Daarbij heb je aantoonbaar 5-10 jaar ervaring met programmamanagement, IT processen en –systemen. Ook heb je op senior niveau geadviseerd.

 

De integrale besturing via de Digitale Agenda, incl. de drie programma’s, is op 1 januari 2021 gestart. Veel moet nog gestalte krijgen en verfijnd worden. Doelvastheid gecombineerd met overtuigingskracht en flexibiliteit in de uitvoering zijn nodig voor deze rol.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.700,-- en maximaal € 7.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als programma manager Technologie & Fundament werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 3 maart 2021 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master, PhD
  • 32-36 uur
  • € 4.700 - € 7.300 bruto p.m.
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 3 maart 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Frits Clevis

hiring manager

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Data Engineer

    Een innovatieve applicatie voor de datakwaliteit van complexe rapportagestromen (door)ontwikkelen en beheren als basis voor het datagedreven toezicht...

    • Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.200 - € 5.400 bruto p.m.
  • Junior tester dataverwerking

    Jij helpt ons alle data waarover DNB beschikt adequaat te gebruiken om de financiële stabiliteit en duurzame welvaart te bewaken als junior...

    • Bachelor
    • 32-36
    • IT en data
    • € 2.900 - € 4.600 bruto p.m.
  • Senior tester datalogistiek

    Jij helpt ons alle data waarover DNB beschikt adequaat te gebruiken om de financiële stabiliteit en duurzame welvaart te bewaken als senior...

    • Bachelor
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.800 - € 5.400 bruto p.m.
Scroll naar boven