Vacature Project management officer iForum

  • Bachelor, Master
  • 32 - 36 uur
  • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 29 januari 2020
Solliciteer direct
Lever een bijdrage aan de digitale strategie van ons toezicht als PMO-er CIOT bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In de rol van PMO-er help je de hoge ambities van DNB op het gebied van digitalisering te realiseren. Je helpt onder meer bij de coördinatie van diverse activiteiten onder het innovatie forum (iForum). Ook coördineer je de beantwoording van vragen gericht aan de InnovationHub.
 
Zo doe je dat als Project management officer iForum
Samen met je collega’s vorm je het Chief Innovation Office Toezicht (CIOT) team. Als PMO-er heb jij een belangrijke rol bij diverse en uiteenlopende activiteiten van dit team, in het bijzonder met betrekking tot het iForum en de InnovationHub. Via het iForum versterkt DNB de interactie met de financiële sector op het gebied van de technologische innovatie van toezicht. Je ondersteunt en verzorgt de voorbereiding en uitvoering van diverse activiteiten die onderdeel zijn van het iForum. De InnovatieHub is het gezamenlijke loket van de AFM en DNB voor vragen over toezicht en regelgeving rondom innovatieve financiële producten en diensten.Denk hierbij aan gezamenlijke experimenten of onderzoeken met de sector en voorbereiding van bijeenkomsten. Ook zorg je ervoor dat DNB vragen gericht aan de InnovationHub tijdig beantwoordt.
 
Wat ga je precies doen? 
  • Je bewaakt de dagelijkse voortgang van de activiteiten onder het iForum, onder meer door acties vast te leggen en uit te zetten.
  • Je levert operationele - ad hoc – (project)ondersteuning.
  • Je organiseert de kwartaalbijeenkomsten van het iPanel, een belangrijk orgaan binnen het iForum waar DNB en sector aan deelnemen. Denk hierbij aan voorbereiding van de agenda, afstemming met stakeholders, logistieke details, communicatie, etc.
  • Je beheert en bewaakt de voortgang van de projectenportfolio van het iForum en ondersteunt bij het opstellen van voortgangsrapportages.
  • Je ondersteunt bij de communicatie, bijvoorbeeld over resultaten en voortgang, aan interne en externe stakeholders.
  • Je coördineert de InnovationHub. Dit betekent onder meer dat je ontvangen vragen beoordeelt en waar mogelijk zelfstandig afhandelt, bijvoorbeeld als het gaat om verwijzingen naar reeds beschikbare informatie. Bij complexere vragen win je zelfstandig informatie in en/of zet je dit uit bij de relevante experts binnen DNB. Je bewaakt dat de indiener tijdig een reactie van DNB ontvangt. Ook zorg je, indien nodig, voor een goede afstemming met de AFM.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij resultaatgericht, klantgericht, en consciëntieus bent. Ook beschik je over een groot organisatorisch vermogen. Je bent proactief en daadkrachtig. En je kunt goed schakelen tussen diverse collega’s en divisies.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit
  • Je bent accuraat en sterk in operationele planning en controle
  • Je bent analytisch sterk en je hebt tegelijkertijd een echte hands-on mentaliteit.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op papier, en zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Je hebt een afgeronde hbo of academische opleiding.
  • Je hebt ruime ervaring als projectmanagement ondersteuner in een complexe omgeving.
  • Kennis van financiële wet- en regelgeving is een pre.

Hier doe je dat

Je werkt als PMO-er in Amsterdam bij het CIOT, een nieuw en snel groeiend team binnen DNB dat rechtstreeks rapporteert aan de voorzitter toezicht. Het CIOT heeft een katalyserende rol en is in brede zin verantwoordelijk voor het aanjagen van de digitale strategie. Hieronder vallen onder andere het drijven van cultuurverandering, het vaststellen van de digitale strategie, het faciliteren van prioriteitstelling tussen projecten op het gebied van innovatie en het monitoren van de voortgang van de digitale ambitie van Toezicht.
 
Het team is groeiend en bestaat momenteel uit ongeveer 14 mensen. Samen zetten jullie dit nieuwe onderdeel binnen DNB op en bouwen het uit. Dit betekent dat er veel ruimte is voor eigen ideeën en verantwoordelijkheid.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 
  • Een salaris van minimaal € 2.800,-- en maximaal € 4.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.

Solliciteer nu!

Wil jij als project management officer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 januari 2020 een motivatiebrief, je complete cv en cijferlijsten. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure kan een case study omvatten. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
  • Bachelor, Master
  • 32 - 36 uur
  • € 2.800 - € 4.500 bruto p.m.
  • Niet-financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer vóór 29 januari 2020
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Lars van de Ven

CIOT

Martin Avans

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Specialist gedrag & cultuur

    Observeren, interpreteren en beïnvloeden van gedrag binnen financiële instellingen als specialist gedrag & cultuur bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 4.600 - € 7.100 bruto p.m.
  • Beleidsadviseur klimaatrisico's en duurzaamheid

    Denk op strategisch niveau mee over het incorporeren van klimaatrisico’s in het toezicht en het vergroenen van de financiële sector als...

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.900 - € 7.100 bruto p.m.
  • Beleidsadviseur Governance

    Adviseer over beleidsvraagstukken rondom governance en beloningsbeleid als beleidsadviseur governance bij DNB.

    • Master
    • 32 - 36 uur
    • Niet-financieel risicomanagement
    • € 3.200 - € 4.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Stan - toezichthouder specialist

Hoe bewaak je bestuurlijke integriteit?

Bekijk het verhaal

Marianne - medewerker integriteitstoezicht

Kunnen we witwaspraktijken internationaal aanpakken?

Bekijk het verhaal

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven