Vacature Python analist datakwaliteit

  • Master
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.000 - € 4.110 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 mei 2022
Solliciteer direct

Draag bij aan het data-gedreven toezicht op verzekeraars als Python analist datakwaliteit bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Elk kwartaal ontvangen wij uitgebreide kwantitatieve rapportages van onder toezicht staande instellingen. Als analist toets jij de datakwaliteit, ontwikkel je nieuwe kwaliteitscontroles in Python, en draag je bij aan de verdere digitalisering en innovatie van het rapportagebeoordelingsproces. Je bent technisch en inhoudelijk expert op het gebied van de data en aanspreekpunt voor rapporterende instellingen en collega’s. Zo draag je eraan bij dat DNB data-gedreven toezicht kan houden op financiële instellingen.

Zo doe je dat als Python analist datakwaliteit bij DNB

Je maakt deel uit van een innovatief BizDevOps-team waarin analisten samenwerken met IT-engineers om de rapportages van verzekeraars efficiënt en doelmatig te beoordelen. Je draagt bij aan de geautomatiseerde verwerking en kwaliteitscontrole van de data, en onderhoudt relaties met verzekeraars en toezichthouders. De rapportages vormen input voor het data-gedreven toezicht op verzekeraars.

Wat ga je precies doen

  • Je beoordeelt of binnenkomende rapportages tijdig en kwalitatief goed zijn geleverd en signaleert bijzondere ontwikkelingen in die gegevens. 
  • Je onderhoudt contact met verzekeraars en gebruikers van de data binnen DNB. Relatiebeheer is een belangrijk onderdeel van je werk.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van datakwaliteitscontroles en tooling in Python om datasets beter te kunnen beoordelen en analyseren.

Hier doe je dat

Je werkt met 7 collega’s in een agile BizDevOps team waarin data-analisten de toezichtrapportagetaak uitvoeren en daarbij samenwerken met IT-engineers die de cloudapplicatie Dataloop ontwikkelen. De sfeer is collegiaal met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het team is verantwoordelijk voor het beoordelingsproces en beschikbaar stellen van toezichtdata van alle verzekeraars en heeft diepgaande kennis van de data en technische systemen in XBRL, Python en SAS. Het Verzekeraarsteam werkt samen met het Pensioenfondsenteam aan de ontwikkeling van Dataloop en aan toepassingen van zelflerende algoritmes ter ondersteuning van besluitvorming in het rapportagebeoordelingsproces.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent nauwkeurig en resultaatgericht. Je bent bedreven in het programmeren in Python en wilt je graag ontwikkelen tot inhoudelijk expert van de data die verzekeraars aanleveren. Je bent een teamspeler, neemt initiatief, en vindt het leuk om samen te werken met collega’s met verschillende perspectieven, kennis en expertise. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?
▪    Je hebt een academische master in een financieel of technologie-georiënteerd wetenschapsgebied.
▪    Je bent een ambitieuze starter of hebt een paar jaar relevante werkervaring.
▪    Je hebt ervaring met programmeren in Python (Pandas, Numpy).
▪    Je beschikt over goede gespreksvaardigheden.
▪    Kennis van de verzekeringssector (Solvency II) is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.000,-- en maximaal € 4.110,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  •  Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als Python analist datakwaliteit werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 mei 2022 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Starter
  • € 3.000 - € 4.110 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 30 mei 2022
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Koen van der Veer

hiring manager

Saskia Hoeneveld

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Data governance expert

    Optimaliseer databeleid en ondersteun data-eigenaren op tactisch niveau als data governance expert bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.390 - € 5.600 bruto p.m.
  • Scrum Master

    Draag bij aan het succes van Agile teams in een dynamische omgeving als Scrum Master bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.390 - € 5.600 bruto p.m.
  • Senior cyber testmanager TIBER-NL

    Verhoog de cyber weerbaarheid in de financiële sector door het begeleiden van gesimuleerde cyberaanvallen en help de sector verder als senior cyber...

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.150 - € 7.620 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Paul - SharePoint-specialist

Hoe breng je een centrale bank veilig naar de cloud?

Bekijk het verhaal over Paul - SharePoint-specialist
Scroll naar boven