Vacature Resolution Officer

  • Master
  • 32-36 uur
  • € 3.800 - € 7.300 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 24 mei 2021
Solliciteer direct

Werk samen met ons aan het bepalen of een falende financiële instelling in aanmerking komt voor resolutie als Resolution Officer bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als resolution officer ben je verantwoordelijk voor de resolutieplanning van een of meerdere banken. Parallel kan je meewerken aan de uitbouw van ons instrumentarium en speel je in voorkomende gevallen een belangrijke rol bij de afwikkeling van instellingen.

Zo doe je dat als medior / senior resolution officer banken bij DNB.

De divisie Resolutie behartigt zelfstandig de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit en is verantwoordelijk voor het afwikkelbaar maken van falende banken en verzekeringsmaatschappijen.

DNB beschikt hierbij over een instrumentarium dat zij in kan zetten indien de gevolgen van het falen van een instelling voor de economie, financiële stabiliteit of overheidsfinanciën te groot zijn.

Een eerste stap is bepalen of een bank in aanmerking komt voor resolutie. Dat wil zeggen dat de bank in zijn geheel of specifieke onderdelen daarvan met behulp van het resolutie-instrumentarium blijft voortbestaan. Als de bank niet in aanmerking komt voor resolutie, dan wordt de bank bij falen afgewikkeld via faillissement. Als resolution officer is het een van je kerntaken om, via het opstellen van het resolutieplan, te bepalen of een bank in aanmerking komt voor resolutie, en zo ja welk resolutie-instrument dan het beste past.

Een van de instrumenten die DNB tot haar beschikking heeft is het Sale of Business (verkoop van onderneming) instrument. DNB kan door de inzet van dit instrument de voortgang van kritieke functies van een falende instelling realiseren door de falende instelling geheel of gedeeltelijk te verkopen.

Binnen de divisie Resolutie ben je daarnaast verantwoordelijk voor het (verder) operationaliseren van het Sale of Business instrument zodat dit instrument effectief kan worden ingezet:

  1. In samenwerking met de banken breng je hun operationele en financiële business model in kaart om ervoor te zorgen dat DNB over voldoende informatie beschikt om op effectieve wijze het Sale of Business instrument toe te passen;
  2. Je brengt de processen in kaart die de divisie Resolutie samen met haar interne en externe stakeholders dient uit te voeren om binnen strikte deadlines een Sale of Business te kunnen uitvoeren en zorgt dat deze worden geïmplementeerd in de organisatie.

Je werkt samen met een team van collega’s met relevante financiële, operationele en juridische kennis die zowel binnen als buiten DNB praktijkervaring hebben opgedaan.

Hier doe je dat

Je komt als resolution officer terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden: van analyse van en dialoog met instellingen, tot vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en brengen we het resolutieplan tot uitvoering. Dat betekent uiteraard dat we, samen met onze toezichtcollega’s, al goed hebben nagedacht over de mogelijke oplossingen en transacties.

De divisie heeft rond de 70 collega’s. Het team is informeel en collegiaal met korte lijnen naar de directie. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s binnen toezicht en de centrale bank. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan!

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting op aanvraag. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van M&A of restructuring, opgedaan binnen een corporate finance praktijk, consulting of binnen een bank of verzekeringsmaatschappij. Je hebt interesse in een zelfstandige rol waarin je proactief meedenkt hoe jij je werkervaring kan inzetten om samen met collega’s het Sale of Business instrument verder uit te bouwen en banken afwikkelbaar te maken. Je bent in staat goed samen te werken met collega’s met een diverse professionele achtergrond en jonge collega’s te begeleiden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een relevante academische master afgerond, bij voorkeur in een bedrijfseconomische of financieel juridische richting. 
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en bij voorkeur ook in het Engels.
  • Affiniteit met de publieke zaak, de financiële sector en projectmatig werken.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.800,-- en maximaal € 7.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als medior / senior resolution officer banken werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 mei 2021 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Master
  • 32-36 uur
  • € 3.800 - € 7.300 bruto p.m.
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 24 mei 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Jurren Brügemann

hiring manager

Marcel Ribbens

recruiter

Andere interessante vacatures

  • On-site toezichthouder marktrisico en CCR

    Werk mee aan on-site onderzoeken bij banken in Nederland en Europa als on-site toezichthouder marktrisico en CCR bij DNB.

    • Master, PhD
    • 36
    • Financieel risicomanagement
    • € 3.800 - € 6.200 bruto p.m.
  • Expert financiële risico's

    Identificeer belangrijke financiële risico’s als toezichthouder op verzekeraars bij DNB.

    • Master
    • 32-36
    • Financieel risicomanagement
    • € 4.500 - € 5.500 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal
Scroll naar boven