Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als resolution officer Sale of Business ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van het resolutie instrumentarium en werk je mee aan beleidsvraagstukken die ons werkveld ingrijpend kunnen veranderen. Als zich een crisissituatie voordoet speel je een belangrijke rol bij de afhandeling daarvan.

Zo doe je dat als resolution officer sale of business

Jouw functie is uniek! Een werkweek begint bijvoorbeeld met het analyseren van toezichtvertrouwelijke informatie die de instelling op jouw verzoek bij DNB heeft aangeleverd. Je ondersteunt collega’s bij resolutie vraagstukken en het nemen van belangrijke besluiten ter bevordering van de algehele afwikkelbaarheid van instellingen. Je werkt onder andere samen met collega’s van de SRB om de effectieve inzet van het Sale of Business instrument te testen en te waarborgen. 

Je neemt deel aan internationale overleggen met andere autoriteiten en behartigt waar nodig het belang van DNB. Je sluit deze mooie week samen met je collega’s af bij een borrel of een van de vele andere georganiseerde activiteiten.

Wat ga je precies doen?

• Binnen de divisie Resolutie ben je verantwoordelijk voor het (verder) operationaliseren van het Sale of Business instrument zodat dit instrument effectief kan worden ingezet.
• Je brengt de processen in kaart die de divisie Resolutie samen met haar interne en externe stakeholders dient uit te voeren om binnen strikte tijdslijnen een Sale of Business transactie uit te kunnen voeren en zorgt dat deze worden geïmplementeerd in de organisatie.
• Je zal de operationele gereedheid van het Sale of Business instrument testen door crisisoefeningen uit te voeren.
• Je werkt samen met collega’s die goed thuis zijn in wet- en regelgeving en ervaring hebben met het voorbereiden van resolutieplannen, zodat het Sale of Business-instrument effectief kan worden ingezet bij banken en verzekeraars.
• Je onderhoudt goede contacten met de bank en met toezicht- en resolutiecollega’s, waaronder ook met de Single Resolution Board en andere Nationale Resolutieautoriteiten.
• Je werkt desgewenst mee aan een inhoudelijk resolutiethema zoals de gecombineerde inzet van verschillende resolutie instrumenten. Bij onverhoopte problemen wordt opgeschaald, waarbij je in een intensieve projectstructuur bijdraagt aan de daadwerkelijke afwikkeling van een bank of verzekeraar.

De divisie Resolutie behartigt zelfstandig de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt als resolution officer terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden: van analyse van en dialoog met instellingen, tot vormgeving van beleid op nationaal en internationaal niveau. Mocht een instelling in problemen komen dan schalen we op en brengen we het resolutieplan tot uitvoering. Dat betekent uiteraard dat we, samen met onze toezichtcollega’s, al goed hebben nagedacht over de mogelijke oplossingen en transacties.

De divisie heeft rond de 60 collega’s. Het team is informeel en collegiaal met korte lijnen naar de directie. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s binnen toezicht en de centrale bank. Het belang van individuele professionaliteit, expertise en effectiviteit zie je terug in gerichte begeleiding en opleiding. Roulatie en relevante internationale detacheringen moedigen we aan!

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij complexe materie kan doorgronden en je heldere analyses kan vertalen naar praktische acties en aanbevelingen. Je beschikt over sterke oordeelsvorming en autonomie. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, brengt dynamiek op de afdeling en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding met anderen en beschikt over overtuigingskracht. Je bent in staat te werken onder tijdsdruk en in een zich telkens ontwikkelende omgeving.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een afgeronde academische master, bij voorkeur in een bedrijfseconomische of financieel juridische richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van M&A of restructuring, opgedaan binnen een corporate finance praktijk, consulting of binnen een financiële instelling.
• Je hebt interesse in een zelfstandige rol waarin je proactief meedenkt hoe jij je werkervaring kan inzetten om samen met collega’s het Sale of Business instrument verder uit te bouwen en banken en verzekeraars afwikkelbaar te maken.
• Je bent in staat goed samen te werken met collega’s met een diverse professionele achtergrond en jonge collega’s te begeleiden.
• Je hebt affiniteit met de publieke zaak, de financiële sector en projectmatig werken.
• Je hebt een oplossingsgerichte instelling en kunt je nieuwe onderwerpen snel eigen maken.
• Je weet je zowel het Nederlands als het Engels goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.600,00 en maximaal € 7.700,00 bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 69.200,00 en maximaal € 113.700,00 op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als resolution officer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 18 juni 2025 een motivatiebrief en je complete cv. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2A. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.