Vacature Salarisadministrateur

  • Bachelor, MBO
  • 36 uur
  • € 2.600 - € 3.500 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 31 augustus 2021
Solliciteer direct

Zorg dat je collega’s elke maand op tijd hun salaris ontvangen als salarisadministrateur bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als salarisadministrateur ook impact op. Je bent samen met je collega salarisadministrateurs verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie en je kijkt kritisch naar de output. Zo zorg je voor een vlekkeloze salarisbetaling aan al je collega’s!

Zo doe je dat als salarisadministrateur bij DNB

Je verzorgt de salarisverwerking met mutaties vanuit het personeelssysteem en incidenteel via handmatige verwerking. Je signaleert afwijkingen en je draagt oplossingen aan. Onze salarisadministratie is in verandering; naast een herijking van de strategie en optimalisatie van de processen wordt de salarisverwerker dit jaar opnieuw aanbesteed. Jij levert een belangrijke bijdrage aan deze veranderingen.

Wat ga je precies doen?

  • Je verwerkt en controleert mutaties en salarisberekeningen; het HR-team verzorgt de gegevensinvoer. Je zorgt voor een correcte aansluiting tussen de financiële- en de salarisadministratie.
  • Je bent inhoudelijke vraagbaak voor de medewerkers en de organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het indienen en betalen van de aangifte loonheffing.
  • Je analyseert periodiek de uitnutting van de WKR.
  • Je ondersteunt de verschillende interne en externe audits.
  • Je bent nauw betrokken bij verschillende projecten en het verandertraject. 
  • Je doet voorstellen ter vereenvoudiging van de uitvoering van de regelgeving / het beleid.
  • Je draagt bij aan procesverbeteringen en documentatie van processen en regelingen.

Hier doe je dat

Je werkt als salarisadministrateur bij de afdeling Finance & Advies. Deze stafafdeling ondersteunt onze directie en ons management bij de financiële besturing van DNB. Het team Bedrijfs- & Salarisadministratie bestaat uit 10 medewerkers. De sfeer is hecht, de collega’s helpen elkaar waar en wanneer het maar nodig is en nemen daarin hun eigen verantwoordelijkheid. Iedereen is betrokken, de collega’s zijn goed op elkaar ingespeeld. Samenwerken is belangrijk, net als flexibiliteit.

Normaal gesproken werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. In de huidige maatschappelijke situatie werkt het overgrote deel van onze medewerkers vanuit huis. DNB zorgt ervoor dat je dit uitstekend kan doen. Denk aan laptop, telefoon en thuiswerkplekinrichting op aanvraag. Zodra de situatie het toelaat hopen we iedereen weer regelmatig op kantoor te verwelkomen!

Dit breng je mee

Je denkt mee, je legt snel verbanden en je neemt initiatieven om processen beter te laten verlopen. Tegelijkertijd ben je een resultaatgerichte doener, je gaat voor kwaliteit en de output moet kloppen. Je bent een harde werker en een teamplayer met een positieve instelling. Je bent flexibel en graag betrokken bij zowel de reguliere werkzaamheden als bij projecten en ad-hoc vraagstukken.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Jouw werk- en denkniveau is minimaal mbo-4 / hbo. Je hebt een afgeronde relevante opleiding in de richting van salarisadministratie, je bent minimaal in het bezit van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en/of Vakopleiding Payroll Services (VPS). 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante en uitvoerende werkervaring op het gebied van zelfstandige verzorging van de salarisadministratie. Als je ervaring hebt met de verloning van in het buitenland gedetacheerde medewerkers dan is dat een grote plus!
  • Je beschikt over fiscale kennis over loonheffing en de werkkostenregeling.
  • Je hebt ruime ervaring met Excel.
  • Je hebt ervaring met projecten en procesverbeteringen.
  • Jouw communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn goed op orde, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 12 maanden.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.600,-- en maximaal € 3.500,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,39%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als salarisadministrateur werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 31 augustus 2021 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 1, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor, MBO
  • 36 uur
  • € 2.600 - € 3.500 bruto p.m.
  • Staf en ondersteuning
  • Werkervaring: Professional
  • Reageer uiterlijk 31 augustus 2021
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Hanneke Bardoel

hiring manager

Lia van Heerwaarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Managementassistent Toezicht Europese Banken

    Vervul een spilfunctie en trek taken naar je toe als managementassistent bij DNB.

    • MBO
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.200 - € 3.100 bruto p.m.
  • Beleidsondersteuner HR

    Samen bouwen aan toekomstbestendig HR beleid en talentmanagement als beleidsondersteuner HR Beleid en Ontwikkeling bij DNB.

    • Bachelor, Master
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.600 - € 4.100 bruto p.m.
  • Technisch specialist sorteersystemen

    Werk in een bijzondere omgeving op het snijvlak van mechanica, elektronica en automatisering als technisch specialist sorteersystemen bij DNB.

    • Bachelor, MBO
    • 36
    • Staf en ondersteuning
    • € 2.600 - € 4.800 bruto p.m.
Scroll naar boven