Vacature SAS Support Engineer

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
Solliciteer direct

Denk mee met de business vanuit ICT perspectief als SAS Support Engineer bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als SAS Support Engineer ook impact op. Binnen één van de Agile teams werk je mee aan het beheren en verbeteren van het SAS-landschap. Daarmee draag je bij aan de doelstellingen van DNB door het beschikbaar stellen van essentiële tooling voor databewerking en datavisualisatie én het leveren van ondersteuning aan de onderzoekers en data scientist van DNB. Voor het toezicht houden op financiële instellingen en het bewaken van het betalingsverkeer. Daarnaast zorg je met jouw team voor een continu verbeterproces van de Agile werkwijze en de kwaliteit van de applicaties. We hebben als organisatie een ambitieuze digitale strategie 2027 en zijn daarom bezig met grote IT-initiatieven. Als SAS Support Engineer werk je hieraan mee door met het team vooruit te kijken en te anticiperen op aanstaande veranderingen. Dit doe je door nieuwe kennis en vaardigheden tot je te nemen en je voor te bereiden op de overstap van SAS naar Azure Cloud. Zo zorg jij er voor dat DNB haar kerntaken nog beter kan vervullen!

Zo doe je dat als SAS Support Engineer bij DNB

Voor het SAS-landschap heeft DNB een Agile team ingericht die werkt in sprints van twee weken. Als SAS Support Engineer ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de continuïteit van de SAS-configuratie en de dienstverlening richting de SAS gebruikers van DNB.

Het team waarin jij gaat werken monitort voortdurend de ontwikkeling van SAS en richt zich tevens op het verbeteren van de dienstverlening binnen DNB. Het team doet dit door nauw samen te werken met het SAS instituut B.V. en aan te sluiten bij interne overleggen van gebruikers. 

Wat ga je precies doen?

  • Je zorgt met het team voor een stabiele SAS-configuratie door proactief beheer uit te voeren. Dit doe je o.a. door periodieke SAS-upgrades (fixes) door te voeren, functionele aanpassingen te maken en infrastructurele wijzigingen te monitoren.
  • Je lost met het team incidenten op en stelt vast hoe we herhaling kunnen voorkomen. Daarbij signaleer je kansen voor het automatiseren van beheerwerkzaamheden en realiseer je deze met het team.
  • Je ondersteunt SAS ontwikkelaars door o.a. eindproducten in productie te nemen en je beheert generieke SAS-tooling die SAS gebruikers ondersteunen. 
  • Je creëert waar mogelijk monitoringdashboards en je bereidt je voor op de komst van Azure Cloud.

Hier doe je dat

Je werkt als SAS Support Engineer bij de afdeling Data Services binnen de divisie Data- & Informatietechnologie. De afdeling bestaat uit ongeveer 100 medewerkers verdeelt over verschillende Agile teams. De afdeling verzamelt en verwerkt data van financiële instellingen en maakt het mogelijk om de gegevens te bewerken en te visualiseren. Deze informatie vormt de input voor o.a. nationale en Europese statistieken, zoals de betalingsbalans, de financiële rekeningen, de monetaire statistieken en statistieken ten behoeve van toezicht en financiële stabiliteit. De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Jij werkt in een Agile team met 5 directe collega’s, een Product Owner en Scrum Master. 

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je gaat altijd voor de hoogste kwaliteit en het beste resultaat voor de klant. Daarnaast ben je ambitieus, werk je graag samen in een team en kunnen collega’s op je bouwen. Voor jou is het geen probleem – na afstemming met het team – in de avond of het weekend een geplande update door te voeren en daarmee de continuïteit van productieprocessen te garanderen. Uiteraard vindt je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen en kennis te delen met je team.
Je signaleert toekomstig werk en brengt die in bij scrum overleggen. Daarbij kan je rand- van hoofdzaken van elkaar onderscheiden en deze helder communiceren. Ook kun je goed samenwerken en ben je tegelijkertijd in staat om zelfstandig te functioneren. Je bent oplossingsgericht, kwaliteitsbewust, gestructureerd en nauwkeurig in je werk.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een afgeronde bachelor, bijvoorbeeld in de richting van technische informatica aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring met functioneel en technisch beheer SAS. Daarbij heb je gewerkt aan of ben je betrokken geweest bij SAS upgrades, SAS migraties en de promotie van SAS programmatuur door de OTAP straat.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beheer van SAS 9.4 platform op Linux en Windows en de configuratie van een SAS omgeving.
  • Je hebt minimaal 3 jaar gewerkt met SAS Management Console.
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met werken in een Agile/DevOps omgeving en je kent de ITIL processen.
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het inrichten en doorvoeren van autorisatiebeheer.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met SAS logging, SAS DI Studio, SAS Enterprise Guide, SAS VA, SAS Stored Processes, SAS Viya, SQL, Postgres, Powershell, HTML, Javascript en/of Batch processen.
  • Je hebt de ambitie om je op de langere termijn te ontwikkelen richting Azure Cloud.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.090,-- en maximaal € 4.960,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als technisch applicatiebeheerder werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.
 

  • Bachelor, Master
  • 32-36 uur
  • IT en data
  • Werkervaring: Professional
  • € 3.090 - € 4.960 bruto p.m.
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Arno Griffioen

hiring manager

Bas van der Waarden

recruiter

Andere interessante vacatures

  • Junior ServiceNow Engineer

    Vervang ongestructureerde processen door intelligente workflows, verbeter servicelevels en enthousiasmeer gebruikers als junior ServiceNow Engineer...

    • Bachelor
    • 32-36
    • IT en data
    • € 3.090 - € 5.760 bruto p.m.
  • Enterprise Architect Security

    Vervul een essentiële rol in het realiseren van de Digitale Agenda als Enterprise Architect Security bij DNB.

    • Master
    • 36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 7.830 bruto p.m.
  • Solution Architect Data & IT

    Jij geeft richting aan het Data en IT landschap van het statistiek domein van DNB.

    • Bachelor, Master
    • 32-36
    • IT en data
    • € 4.270 - € 6.650 bruto p.m.

Verhalen van onze medewerkers

Karina - product owner

Hoe automatiseer je het proces van toezichthouden?

Bekijk het verhaal over Karina - product owner

Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Hoe leveren Europese banken over 5 jaar hun data aan?

Bekijk het verhaal over Ruben - beleidsmedewerker statistiek

Sander - toezichthouder operational risk & IT risk

Hoe bepaal je de IT-risico’s bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Sander - toezichthouder operational risk & IT risk
Scroll naar boven